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Claudia Villegas
www.linkedin.com/in/ Recursos humanos en Liverpool
claudiavillegascampos (LinkedIn) México

Aptitudes principales Extracto

Human Resources
Profesional en sector retail, ejecución y supervisión de procesos de
Organizational Development
recursos humanos, análisis del negocio y estrategias para el alcance
Talent Acquisition
de objetivos y agregar valor al negocio
Languages
Ingles intermedio
Experiencia
Certifications
Liverpool
Recursos humanos estratégicos Recursos humanos
Evolución RH 2021 - Participante marzo de 2018 - Present (5 años 3 meses)
Cómo conciliar e integrar tu vida
laboral y personal
Lefties
Liderazgo con inteligencia emocional
Gerente de Recursos humanos
Cómo administrar por objetivos
febrero de 2017 - marzo de 2018 (1 año 2 meses)
México

Responsable de 9 tiendas en Ciudad de México y foráneas

Selección de personal
Planes de formación y evaluación para nuevos ingresos
Gestión de indicadores de productividad
Administración y gestión del personal (100 a 150 personas)

Inditex
Reclutamiento y Selección
mayo de 2014 - febrero de 2017 (2 años 10 meses)
• Reclutamiento y Selección de posiciones operativas y gerenciales a nivel
nacional
• Gestión y difusión de reclutamientos masivos
• Entrevistas iniciales y por competencias.
• Manejo de portales de empleo
• Manejo de grupos a través de dinámicas
• Atención a cliente interno
• Gestión de procesos para aperturas de nuevas tiendas: DF y foráneas

SIEGFRIED RHEIN
Jefatura de atracción de talento
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octubre de 2013 - marzo de 2014 (6 meses)

Reclutamiento y selección a nivel corporativo y nacional, atención a cliente
interno.

Cinepolis Corporativo
4 años 8 meses

Ejecutiva onboarding (induccion y servicios al personal)

octubre de 2012 - agosto de 2013 (11 meses)
• Diseño y documentación del programa de Onboarding para nuevos ingresos
en Corporativo
• Diseño del plan de evaluación y seguimiento para asegurar la incorporación
de nuevos ingresos
• Gestionar el proceso de contratación y plan de inducción de nuevos ingresos
• Asegurar que los nuevos ingresos cuenten con todas las herramientas e
información básica para su ingreso
• Coordinar la inducción periódica para nuevos ingresos
• Manejo de presupuesto y control de recursos

Analista Atracción de talento conjuntos

enero de 2009 - octubre de 2012 (3 años 10 meses)
Morelia, Michocan

Reclutamiento y selección de personal para nuevas aperturas a nivel nacional,

estrategia de reclutamiento masivo, proceso de contratación y administración
de expedientes, seguimiento a 90 días a indicadores por apertura.

Asesores en Administración
Auxiliar de recursos humanos
julio de 2007 - enero de 2009 (1 año 7 meses)
Estado de México

Reclutamiento y selección a diferentes niveles para diversas empresas.

Educación
Universidad Tecmilenio
Master of Business Administration (MBA), Gestión de recursos humanos/
Administración de personal, general · (2014 - 2015)

Universidad del Valle de México

Licenciatura en Psicología, Laboral · (2003 - 2007)

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