Fecha de Nacimiento: 17-03-1971 Estado civil: casada TEL. 8410461 analilialopez@ceith.com.mx bolsadetrabajo@ceith.com.mx cursos@ceith,com.mx
Objetivo: Contribuir con objetivos estratgicos de la empresa a travs de brindar servicios que promuevan el desarrollo y la profesionalizacin del capital humano.
EXPERIENCIA LABORAL
PROYECTOS INDEPENDIENTES 2010-2014. Directora de CEITH: Promocin de cursos, diseo de cursos, imparticin, logstica de eventos de capacitacin, subcontratacin de instructores, asesora tcnica en el rea de recursos Humanos, procesos de reclutamiento y seleccin, estructura salarial.
Proyectos de reclutamiento y seleccin: Poder Judicial ISESALUD SITSA.
PROYECTOS INDEPENDIENTES 2008-2010 Ctec Laboral: Miembro activo de la firma en la promocin, Diseo de cursos, imparticin y logstica de eventos de capacitacin.
Poder Judicial: Evaluador independiente en el proceso de Justicia alternativa Instructor independiente: Diplomado de evaluacin de desempeo y Competencias Laborales dirigido a directivos de diferentes dependencias de gobierno.
Docente en UVM en el grado de Maestra y Licenciatura Ejecutivas. AUTOMOTORES FRONTERA SA DE CV: Empresa dedicada a la venta de autos nuevos y servicios de postventa de la marca Nissan. Puesto: Coordinador de Recursos Humanos (2002 - 2008.) Reportando a: Ing. Enrique Carmona, Gerente General TEL. 5-57-20-90 Logros: Estructura del departamento de recursos humanos. Diseo, implementacin, seguimiento (reclutamiento y seleccin, induccin, capacitacin, comunicacin interna, gestionar ambiente de trabajo) y mejoras de los procesos operativos del departamento Auditados por Nissan Mexicana y el Tecnolgico de Monterrey bajo las normas de ISO9000. Estructura de tabuladores de naturaleza fija y naturaleza variable. Sistema de compensacin alineado a las estrategias del negocio en los rubros financieros, procesos operativos y atencin al cliente, reconociendo el desempeo de la distribuidora y el de cada rea de trabajo.
AGP MEXICALI S DE RL DE CV: Empresa dedicada a la Fabricacin de vidrio blindado en el rea Automotriz y residencial. Puesto: Jefe de personal 2000 2002 Reportando a: CP. Teresita Len Soto, Gerente Administrativo, TEL. 5-68-18-37 Logros: Disminucin 3% de rotacin ( De una rotacin del 6% al 3%), Disminucin 2% de ausentismo (de un 4% al 1%) disminucin anual de accidentes de trabajo de 15 accidentes a 4 accidentes. Administracin de personal, control de incidencias, incentivos. Programa de capacitacin y desarrollo.
FABRICA DE PAPEL SAN FRANCISCO: Empresa Mexicana dedicada a la fabricacin y comercializacin de papel higinico y servilleta. Puesto: Jefe de reclutamiento y seleccin de personal 1997 - 2000 Reportando a: Lic. Rafael Lpez (561-83-41).
Logros: Ascenso a los seis meses de trabajo. Reclutamiento y seleccin: Creacin de polticas y procedimientos en reclutamiento, Seleccin y contratacin. Reclutamiento, seleccin y contratacin en planta Conversin y Molino Evaluacin psicolgica para seleccin y promocin con el personal directo e indirecto. Manejo de personal, movimientos del Seguro Social (altas- modificaciones) Control de estadsticas de las empresas del grupo de rotacin, accidentes de trabajo, asistencia e inventarios de personal. Cursos de Induccin e integracin. Apoyo en la elaboracin e implementacin de cursos de capacitacin. Pago de liquidaciones y entrevista de salida.
HOTEL LUCERNA: Empresa dedicada al servicio de alimentos y bebidas. Puesto: Asistente de Recursos Humanos1997 1997 Reportando Lic. Guadalupe Soria Responsabilidades: Reclutamiento, seleccin contratacin, Servicios al personal y Control de Expedientes.
INSTITUTO DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y PEDAGOGICOS Promotor de Talleres Encaminados al Desarrollo Humano 1994 -1997 Responsabilidades Capacitacin Desarrollo Humano, Elaboracin, estructuracin, aplicacin y seguimiento de cursos enfocados al desarrollo Humano con docentes y directivos de los niveles de secundaria, primaria y preescolar.
FORMACION ACADEMICA: Perodo Certificacin Coaching por IAC 2014 Liderazgo Gerencial 2013 Inteligencia emocional 2013 Certificacin de Instructores ante CONOCER 2013 Certificacin de Instructores por Federacin de 2011-2013 Capacitacin Nivel Formacin de instructores Nivel 2 Diagnostico de Necesidades 3 Elaboracin de manuales Maestra de R. Humanos (Cetys) 2001 a 2006. Especialidad de Recursos Humanos (Cetys) 1996 a 1998. Diplomado en Comportamiento Organizacional (UABC) 1994 a 1995 Licenciatura en Psicologa 1989 a 1993
LTIMOS CURSOS: Curso de Excel intermedio y avanzado 2008 Sistema tress 2008 Capital humano socio estratgico de negocios 2008 Programa interactivo del Idioma Ingls (CETYS) 2008-10 Curso conversacional pantway 2008-10 Ventas transelling 2010 Curso de planeacin y ejecucin de eventos 2012 Curso ventas 2012. Congreso Eribac 2012
CURSOS DESARROLLADOS E IMPLEMENTADOS: Formacin de instructores Dinmica de grupos Estrs laboral Integracin de equipos altamente competitivos Entrevista por competencias Pruebas psicolgicas Inteligencia emocional
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Sistema Tress, nomipac, gedas. Excell , power point, Word, work, Correo electrnico, Internet, messeger. Aplicacin de pruebas psicolgicas: Inteligencia: wordelic, dominos, therman Merril, Personalidad 16 FP, MMPI, colores de lusher Actitud kostic, lifo, cleaver entre otros.
