sororIdad

La palabra sororidad se deriva de la hermandad

entre mujeres, el percibirse como iguales que

pueden aliarse, compartir y, sobre todo, cambiar

su realidad debido a que todas, de di- versas

maneras, hemos ex- perimentado la opresión

De esta forma se puede introducir la

sororidad en las organizaciones:

Pocas personas tienen

1
enfermedades de salud
mental no juzgar las

apariencias fisicas
Fomentar el respeto en todos los

departamentos de la organización. En

este sentido, es una excelente

iniciativa establecer políticas y

manuales de conducta donde la

organización deje clara su postura

sobre las críticas y prejuicios,

comportamientos censurables que no

contribuyen a la cultura

organizacional.

respetar las de

decisiones

individuales
La elección de la maternidad es

individual y no debe ser objeto de

2
discriminación o critica. Es un

asunto que va más allá de la

tolerancia, tiene que ver con el

respeto hacia la individualidad y

las decisiones.
Evitar calificar la forma

en la que cada individuo

3 vive su sexualidad
La diversidad debe ser un valor

bandera dentro de las

organizaciones. La sociedad ha

evolucionado y las empresas

deben adaptarse a las decisiones

de cada una para generar una

Incorporar
verdadera comunidad de mujeres

temas de
solidarias.
relevancia
Como parte de la comunicación interna de

la empresa, se deben incluir contenidos

que abarquen distintos aspectos

orientados a que el desarrollo sea integral

manteniendo énfasis en el bienestar físico

y emocional de las mujeres dentro de la

4
organización, además de brindarles la

oportunidad de empoderarse en cada

aspecto de su vida. Dar apoyo en

5
cualquier caso de

discriminación o

acoso
Ninguna persona debe ser objeto de

maltratos de ninguna índole. Dentro

de una organización se debe

concientizar a todos los trabajadores

sobre la importancia de la figura de

la mujer en la vida de todos y a partir

de este concepto, entender la

necesidad de crear espacios seguros

para su desarrollo personal y

profesional.