“Año de la Universalización de la Salud”

CARTA N° 0010 – 2020 / WMGG – NUT – HOSPITAL III DAC- ESSALUD

A : LIC. RAQUEL ROMERO BUSTINZA

COORDINADORA DE NUTRICIÓN- HOSPITAL III DAC
DE : LIC. WILLIAM MOISES GONZALES GARAMBEL
NUTRICIONISTA ASISTENCIAL – HOSPITALIZACION Y CONSULTA EXTERNA
ASUNTO : SOLICITO PROGRAMACION DE VACACIONES.
FECHA : 02 de Diciembre del 2020

Me es grato dirigirme a Ud. con la finalidad de saludarla cordialmente y a la

vez solicitar la programación de vacaciones correspondientes al periodo 2019, las
cuales se adeuda en un total de 12 días y que se pretenden tomar desde el día 01 de
enero de 2021 al 12 de enero del 2021 sumando un total de 12 días, dejando como
saldo pendiente 30 días correspondientes al periodo 2020.

Sin otro en particular me despido no sin antes renovar mis estimas personales.

Atentamente.
 “Año de la Universalización de la Salud”

CARTA N° 0011 – 2020 / WMGG – NUT – HOSPITAL III DAC- ESSALUD

A : LIC. RAQUEL ROMERO BUSTINZA

COORDINADORA DE NUTRICIÓN- HOSPITAL III DAC
DE : LIC. WILLIAM MOISES GONZALES GARAMBEL
NUTRICIONISTA ASISTENCIAL – HOSPITALIZACION Y CONSULTA EXTERNA
ASUNTO : SOLICITO REGULARIZACION DE VACACIONES.
FECHA : 17 de Noviembre del 2020

Me es grato dirigirme a Ud. con la finalidad de saludarla cordialmente y a la

vez solicitar la regularización de descanso físico - vacaciones o el pago de las mismas
con el siguiente detalle:

1. Considerando que se consultó a la coordinación del servicio al respecto en el

mes de octubre pretendiendo pedirlas para el mes de noviembre, cuya
respuestas verbal fue que el rol del mes de noviembre ya estaba presentado y
que el cambio sería complicado, por ello se desistió de la presentación la
documentación correspondiente.

2. En el presente mes el día 11 de los corrientes se consultó nuevamente al

respecto a la coordinación del servicio y se obtuvo como respuesta el mismo
argumento que el mes anterior.

3. Es por ello que se considera pertinente la presentación del presente

documento como antecedente y salvaguarda para alguna contingencia futura,
deslindado responsabilidad del trabajador a la toma de los días de descanso
físico amparadas por ley que se adeudan desde el año 2019 siendo estos un
total de 42 días las cuales aún no se programan por cuestiones ajenas a la
responsabilidad del suscrito.

Esperando pronta respuesta a lo solicitado me despido.

Atentamente.