Sobre el otorgamiento de la bonificación extraordinaria prevista por el Decreto de

Urgencia N° 026-2020, en el marco del Estado de Emergencia Nacional

- Previamente, es menester indicar que como consecuencia del brote de la

COVID-19 se declaró la Emergencia Sanitaria a nivel nacional, bajo este
contexto el Poder Ejecutivo ha venido adoptando diversas medidas con la
finalidad de garantizar la atención de los servicios de salud, a través de los
siguientes Decretos de urgencia:

1.- Mediante Decreto de Urgencia N° 026-2020 se dispuso, entre otros, el

otorgamiento de una bonificación extraordinaria en favor del personal al
que se hace referencia en el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto
Legislativo N° 1153, y del personal contratado bajo el régimen del Decreto
Legislativo N° 1057, que prestan servicios de alerta y respuesta en el
marco de la existencia del COVID-19 en las Unidades de Cuidados
Intensivos, Hospitalización o aquellos que realicen vigilancia
epidemiológica y las visitas domiciliarias a los pacientes que reciben
atención ambulatoria.

2.- Con el Decreto Supremo N° 068-2020-EF, el Ministerio de Economía y

Finanzas aprobó el monto de la mencionada bonificación en S/. 720.00,
los artículos 4° y 5° de la mencionada norma precisa los criterios para
determinar el otorgamiento de la mencionada bonificación [5], así como para
identificar al personal de la salud beneficiario, respectivamente.

3.- Posteriormente, mediante Decreto de Urgencia N° 053-2020, se

modificó el artículo 4° del Decreto de Urgencia N° 026-2020,
incorporándose como beneficiarios de la mencionada bonificación al
personal administrativo sujeto a los Decretos Legislativos N° 276 y 1057
que cumplan con las siguientes condiciones:

a. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud de los

establecimientos del segundo y tercer nivel de atención que intervienen en
el diagnóstico, tratamiento y manejo de los casos sospechosos o
confirmados con COVID-19 y que requieren ser atendidos por las
diferentes unidades productoras de servicios de salud;

b. Choferes que forman parte de los Equipos de Emergencia Rápida;

1
c. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que
realizan el manejo del cadáver en los establecimientos de salud o
similares y los que integran el Equipo Humanitario de Recojo de Cadáveres
y;

d. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que realiza

visita domiciliaria en el primer nivel de atención;

e. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales que realizan triajes

diferenciados en los establecimientos de salud de los diferentes niveles de
atención;

f. Personal que realiza servicio de admisión;

g. Personal que realiza el mantenimiento, limpieza, despacho y entrega de

los equipos e insumos en los establecimientos de salud relacionados al
COVID-19;

h. Profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que forman

parte del Equipo de Acompañamiento Psicosocial para el Personal de la
Salud;

i. Profesionales y técnicos asistenciales de la salud de los Centros de

Salud Mental Comunitarios.

4.- Adicionalmente, el Decreto de Urgencia N° 069-2020 dispuso que el

pago de la bonificación extraordinaria a que se refiere el numeral 4.1 del
artículo 4 del Decreto de Urgencia N° 026-2020, se efectúa de manera
mensual, a partir de la vigencia del Decreto de Urgencia 053-2020 y hasta
treinta (30) días posteriores al término de la vigencia de la declaratoria de
la Emergencia Sanitaria.

5.- De lo expuesto, se desprende que durante la vigencia de la Emergencia

Sanitaria, a nivel nacional, serán beneficiarios de la bonificación
extraordinaria dispuesta por el numeral 4.1 del artículo 4 del Decreto de
Urgencia N° 026-2020, el personal de la salud que cumpla con las
condiciones establecidas en el Decreto Supremo N° 068-2020-EF, así
como el personal administrativo, perteneciente a los regímenes del D.
Leg. 276 y 1057, incorporado mediante el Decreto de Urgencia N° 053-
2020.
2
CONCLUSION:

Los diferentes Decretos emitidos por el poder ejecutivo con la finalidad de

garantizar la atención de salud durante la Emergencia Sanitaria a nivel
nacional, la administración pública para su aplicación del pago de bonos
covid ha realizado continuamente consultas e información de los diversos
hospitales, no había interpretación precisa con relación al personal
administrativo de los regímenes laborales del D.L 276 y 728 , hasta que el
sistema de planillas cerro su aplicación para el personal administrativo,
peor aún si se tiene en consideración que la Dirección General de Gestión
Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas
como órgano competente del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos en materia de compensaciones económicas, según lo
establecido por el Decreto Legislativo N° 1442, Decreto Legislativo de la
Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público [9] publicado
el 16 de setiembre de 2018, en el Diario Oficial «El Peruano» no ha tenido
una información precisa.

3
EXPEDIENTE : 00456-2021-0-1217-JP-FC-01
MATERIA : ALIMENTOS
ESPECIALISTA: AHELUD JARA
SUMILLA : SE CURSE OFICIO AL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL
OTRO.

SEÑOR JUEZ DEL 1° JUZGADO DE PAZ LETRADO - SEDE TINGO MARIA

Vilma REYMUNDO ARIANZAGA, en el proceso seguido a Patricia Marcos Esteban

sobre alimentos a usted respetuosamente digo:

Que, con la Resolución número 09 se ha realizado la operación aritmética de liquidación

de los devengados por alimentos por el secretario cursor de la causa, estableciéndose que
la demandada adeuda la suma de CINCO MIL CIEN SOLES por concepto de pensiones
alimenticias devengadas, solicitando SE APRUEBE DICHA LIQUIDACION en vista de
no haber sido observada dentro de los plazos establecidos por ley y se REQUIERA dicho
pago a la dirección señalada en autos a la demandada, en caso de negarse o hacer caso
omiso a dicho mandato se remita los actuados al Ministerio Publico para la denuncia por
el delito de omisión a la asistencia familiar.

4
 Por lo expuesto:
Pido a usted señor Juez, proveer lo solicitado por ser de ley.

Tingo Maria 23 de agosto del 2022

EXPEDIENTE : 00352-2019-0-1217-JP-FC-02
MATERIA : ALIMENTOS
ESPECIALISTA: GOMEZ PALOMINO JOSE BRIAN
SUMILLA : APRUEBESE LIQUIDACION DE PENSIONES
ALIMENTICIAS DEVENGADAS Y OTRO.

SEÑOR JUEZ DEL 2° JUZGADO DE PAZ LETRADO - SEDE TINGO MARIA

Nelson Morris PALOMINO TRUJILLO, en el proceso seguido a Patricia Marcos

Esteban sobre alimentos a usted respetuosamente digo:

Que, con la Resolución número 09 se ha realizado la operación aritmética de liquidación

de los devengados por alimentos por el secretario cursor de la causa, estableciéndose que
la demandada adeuda la suma de CINCO MIL CIEN SOLES por concepto de pensiones
alimenticias devengadas, solicitando SE APRUEBE DICHA LIQUIDACION en vista de
no haber sido observada dentro de los plazos establecidos por ley y se REQUIERA dicho
pago a la dirección señalada en autos a la demandada, en caso de negarse o hacer caso
omiso a dicho mandato se remita los actuados al Ministerio Publico para la denuncia por
el delito de omisión a la asistencia familiar.

5
 Por lo expuesto:
Pido a usted señor Juez, proveer lo solicitado por ser de ley.

Tingo Maria 23 de agosto del 2022

EXPEDIENTE :
ESPECIALISTA:
ESCRITO : 01
SUMILLA : DEMANDA ALIMENTOS

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO - SEDE TINGO MARIA

Alida BERRIOS VERDE, identificada con DNI Nº 74578636, con domicilio real en el caserío de
Marona – Luyando Tingo Maria y señalando domicilio procesal en la Av. Tito Jaime Nº 1056 –
pasadizo, de Tingo Maria, a Ud. expreso lo siguiente:

I.- PETITORIO:

Que, acudo a vuestro despacho a efectos de interponer demanda de ALIMENTOS, la misma que
deberá ser declarada fundada en todos sus extremos en su oportunidad; pretensión que dirijo
contra GABRIEL DURAND AQUINO quien domicilia en---- Luyando .- Tingo Maria, a fin que asista
a favor de nuestro hijo con una pensión de alimentos de S/. 750.00 soles en forma mensual y
adelantada de los ingresos económicos que percibe en su condición de chofer dueño del bajaj a
favor de mi hijo AXEL GAEL DURAND BERRIDOS de 3 años con 08 meses de edad, actualmente
matriculado en la Institución Educativa Inicial Nº 019 Naranjillo – sección 3- A1 por lo siguiente.

6
II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:
Amparo mi demanda en los siguientes enunciados:

PRIMERO. – Que, el mencionado alimentista ha nacido como producto de la relación convivencial

existente entre la recurrente y el demandado por más de 05 años, lo cual está acreditado
fehacientemente a través del acta de nacimiento de nuestro hijo AXEL GAEL DURAND
BERRIDOS.

SEGUNDO. - El menor hijo del demandado se encuentra estudiando en la institución educativa

inicial Nº 019 Naranjillo, conforme se acredita con la constancia de estudios emitida con fecha18
de agosto del 2022 por la directora del Centro Educativo 019 Naranjillo del distrito de Luyando,
menor que a la separación no solo está siendo afectado emocionalmente y psicológicamente por
la ausencia de su padre que pese a vivir en el mismo distrito lo ve muy poco.

TERCERO. - Que, la educación y manutención de mi hijo significa un gasto considerable de dinero

durante todos los meses, gastos que se encuentran en los alimentos son pasajes, medicina,
recreación y otros los cuales siempre la recurrente los asumía con su trabajo pese a la
convivencia, pues el demandado los cumplía a medias y cuando podía, desde la separación este
ha dejado a nuestro hijo en el más completo abandono moral y económico sin considerar que no
puedo trabajar pues no hay quien cuide y atienda a mi hijo y como sabemos todos los días los
gastos se incrementan y no puedo cubrirlo sola necesito que su padre también me apoye pues mi
hijo corre riesgo de ver afectado su salud por no tener una nutrición adecuada.

CUARTO.- Que el demandado se encuentra en condiciones de acudir a los alimentistas, puesto

que no tiene carga familiar y en la actualidad trabaja como taxista del vehículo menor Bajaj de su
propiedad haciendo taxi de Naranjillo a Tingo Maria o viceversa, conociéndose que percibe un
ingreso diario de 70.00 soles haciendo una suma de 2,100.00 soles en forma mensual, por lo que
no existe razón o excusa alguna para que no cumpla con su responsabilidad de asistir a su menor
hijo, reiterándole que soy yo la única que viene haciendo los esfuerzos necesarios para afrontar
dichas necesidades a pesar de mis limitaciones económicas ya expresadas anteriormente.

QUINTO: Debo precisar lo siguiente:

- Que existe vínculo entre el obligado y el alimentista, como se verifica del acta de
nacimiento del menor alimentista, apreciándose el vínculo familiar que existe entre el
demandado y el alimentista, determinándose el deber y obligación alimentaria de parte del
demandado.
- Que existe las necesidades del alimentista, como (alimentos, educación, vestido,
recreación, salud y otros)
- Que, existe capacidad económica del demandado, (vehículo propio, casa propia, no tiene
carga familiar y percibe S/. 70 soles líquido.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1.- El artículo 92 del Código de los Niños y Adolescentes indica:  “Se considera alimentos lo

necesario para el sustento, habitación, vestido, educación, instrucción y capacitación para el
trabajo, asistencia médica y psicológica y recreación del niño o del adolescente. También los
gastos del embarazo de la madre desde la concepción hasta la etapa de postparto”.

7
2.- El artículo 164 del Código de los Niños y Adolescentes señala: “La demanda debe cumplir con
los requisitos y anexos establecidos en los artículos 424 y 425 del Código Procesal Civil. No es
exigible el concurso de abogados para los casos de alimentos. Para su presentación se tiene en
cuenta lo dispuesto en la Sección Cuarta del Libro Primero del Código Procesal Civil”.

3.- El artículo 164-A del Código de los Niños y Adolescentes establece:  “La demanda de alimentos
se presenta por escrito a través de la Mesa de Partes física o de manera virtual empleando la
Mesa de Partes Electrónica. Alternativamente, la demanda puede ser presentada por medio de
formularios físicos o electrónicos. La parte demandante debe procurar especificar si la parte
demandada es un trabajador dependiente o independiente, mencionando el nombre del lugar
donde la parte demandada trabaja o ejerce sus labores. La no consignación de esta información
no determina, en ningún caso, la inadmisibilidad o la improcedencia de la demanda.
Adicionalmente, en la demanda del proceso de alimentos se precisa facultativamente el correo
electrónico y el número de teléfono celular tanto de la parte demandante como de la parte
demandada”.

4.- El artículo 481 del Código Civil señala:  “Los alimentos se regulan por el juez en proporción a
las necesidades de quien los pide y a las posibilidades del que debe darlos, atendiendo además a
las circunstancias personales de ambos, especialmente a las obligaciones que se halle sujeto el
deudor. El juez considera como un aporte económico el trabajo doméstico no remunerado
realizado por alguno de los obligados para el cuidado y desarrollo del alimentista, de acuerdo a lo
señalado en el párrafo precedente. No es necesario investigar rigurosamente el monto de los
ingresos del que debe prestar los alimentos”.

5.- El artículo 487 del Código Civil indica:   “El derecho de pedir alimentos es intrasmisible,
irrenunciable, intransmisible e incompensable” .

IV.- MONTO DEL PETITORO:

La pension que se solicita asciende a la suma de S/. 700.00 soles mensuales y por adelantado.

IV.- VIA PROCEDIMENTAL:

Le corresponde el trámite del Proceso único.

V.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- El mérito al acta de nacimiento del alimentista donde se prueba el entroncamiento familiar.

2.-Copia del DNI del menor

3.- El mérito de las constancias de estudios, emitida por la directora de la Institución Inicial N.º 019
Naranjillo.

4.- En merito a la tarjeta de atención integral de salud del niño.

V.- ANEXOS ADJUNTOS:

1.A- Copia simple del DNI de la Demandante

8
2.B.- Acta de nacimiento del alimentista.

3.C-. Original de la Constancia de Estudios del Alimentista.

4.D.- Original de la tarjeta de atención integral del menor.

PRIMERO OTROSÍ. Hago presente que me encuentro exonerado del pago de tasas judiciales,
conforme al artículo 562 del Código Procesal Civil que indica: “El demandante se encuentra
exonerado del pago de tasas judiciales, siempre que el monto de la pensión alimenticia
demandada no exceda de veinte (20) Unidades de Referencia Procesal”.

SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, designo como mi representante a la abogada Victoria Leonor
Sánchez del Águila con registro C.A.H 1160 con domicilio procesal en la Av. Tito Jaime Nº 1056
de esta ciudad y casilla SINOE 85960 para que se me notifique las resoluciones que emanen del
presente con arreglo a ley y me represente legalmente en las audiencias y diligencias que habrá.
POR TANTO:

A UD. Señor Juez pido admitir mi demanda, y declararla fundada en su oportunidad.

Tingo Maria 25 de agosto del 2022.

9
EXPEDIENTE: 00780-2021-12-1217-JR-PE-01
ESPECIALISTA: RODRIGUEZ PANTOJA CARLOS ALBERTO
DELITO USURPACIÓN
AGRAVIADO CIRIACO LOARTE, VILMA
IMPUTADO: CIRIACO LOARTE, TOÑO
SUMILLA : TENGASE EN CUENTA LO SEÑALADO Y OTRO.

1° JUZ. INV. PREP. -FLAGRANCIA, OAF Y CEED- SEDE TINGO MARIA

Toño CIRIACO LOARTE, en la investigación penal sobre el delito de usurpación en el presunto

agravio a Vilma Ciriaco Loarte, en el presente estadio procesal de consulta para la ratificación de
solicitud de sobreseimiento de la investigación fiscal a usted respetuosamente digo:

PRIMERO: Del desarrollo de la última audiencia se ha podido determinar con relación al bien
jurídico protegido del presunto delito de usurpación que nos trae a este proceso, que el uso y
disfrute de los derechos reales, esencialmente la posesión, que la víctima (Vilma Ciriaco Loarte)
reclama no lo tenía, está demostrado que no fue sacada del bien inmueble. “no ejercía la tenencia
o posesión del mismo” (reconoce tener otra vivienda en el mismo caserío) y en cuanto a la
presunta titularidad de este bien el litigio según título que obra en autos y pago de autoevaluó
corresponde a distinto lugares OTRA PARCELA como puede advertirse en los planos de ubicación
corresponde a la parcela 30300 y 30302 con la ficha y partida registral N.º 1004002 (Así lo señala
el informe de perito ingeniero que obra en autor, de la misma forma es corroborada con planos,
memoria descriptiva y ficha registral del cual el presunto autor es propietario del predio en litigio,
parcela Nº 186198, así también lo muestra el pago de autoevaluó que adjunta al presente.), lo que
si se advierte de la investigación es que dicha denunciante o agraviada ha vendido un terreno que
no le pertenece aprovechándose de la ausencia del titular (ello no implica tener libre disposición
del bien) y ante el accionar del mismo la persona a quien lo vendió procedió a retirarse del lugar
siendo poco creíble su declaración que lo devolvió justo en la fecha del acontecimiento que nos
trae a juicio porque “no podía pagarlo”. Desvirtuándose la presunta conducta denunciada por la
agraviada, contenida en el inciso 2 del art. 202 del C.P), es decir la violencia a la que se refiere el

10
delito de usurpación y que es ejercida por el presunto denunciado, sobre la persona o contra los
bienes.

SEGUNDO: La norma protege la posesión, entendida como el estado de hecho, consistente en

mantener el dominio de tacto sobre la totalidad o una parte del bien inmueble y por lo tanto la
conducta típica de despojo, tiene por finalidad, prohibir el desposeer del dominio de hecho sobre el
bien inmueble, pero entendiendo que la desposesión, al igual que la posesión en un estado de
hecho, que se expresa en un período de tiempo, y no en un momento específico. En este sentido
“para el presente caso no hubo despojo mediante violencia física pues la ocupación del inmueble
no fue adquirida o mantenida por vías de hecho”.

TERCERO: En el afán de ser objetivos y claros es necesario desglosar la declaración de la

agraviada y cuando señala que “aprovechándose que viajo, este ingreso a su propiedad y saco los
cercos, los letreros, puso maderas” entonces dichos actos se dieron sin proximidad física, por otro
lado según constatación policial el denunciado se encontraba posesionado en el lugar no
habiendo evidencia de enseres de la víctima en el lugar, tampoco violencia sobre los enseres
(cosas rotas, desorden y otro) por lo tanto la parte denunciante no ha acreditado haber ejercido la
posesión del predio materia de litigio, menos aún aporta sustento probatorio destinado a acreditar
haber sido despojada de la posesión por acción de la parte denunciada, por lo tanto en el
supuesto que si la denunciante tuviere derecho a la posesión por contar con título para ello, pero
no posee el bien, tiene expedito su derecho para hacerlo valer en la forma de ley ante la instancia
correspondiente.

A lo señalado señora Juez, téngase en cuenta, AL MOMENTO DE RESOLVER LA PRESENTE

CAUSA CON ARREGLO A LEY.

OTROSI DIGO:

Presento los siguientes documentos.

- Copia fedateada de pago de autoevaluó de mi propiedad parcela Nº 186198 a fojas 03.

- Copia fedateada de memoria descriptiva y planos de ubicación de mi propiedad donde
demuestro que no coincide ni los colindantes menos la ubicación de la supuesta
propiedad de la denunciante.

Tingo Maria 19 de agosto del 2022

11
Caso: Nro 2006064501-2022-1200-0

12
1º FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE LEONCIO PRADO
Fiscal Edwin GARCIA PALOMINO.

Nathaly Andrea ORTEGA SANCHEZ, identificada con DNI Nº 70795006, en el proceso

investigatorio sobr-e agresiones en contra de las mujeres integrantes del grupo familiar
a usted respetuosamente digo:
Que, acudo a su despacho con la finalidad de solicitar copias certificadas del informe de
cámara Gesell realizado a mi menor hijo de iniciales A.D.M.O. así como el informe de
evaluación psicológico a dicho menor, de la misma forma solicito copias certificada de la
pericia psicológica practicada a mi persona, documentos que me son necesarios para
presentar en instancia judicial.
-Adjunto baucher de tasas TUPA por copia certificadas.
Por lo expuesto:
Pido a usted señor Fiscal acceder a lo solicitado por ser de Ley.
Tingo Maria 17 de agosto del 2022.

…………………………………………
.
Nathaly Andrea ORTEGA SANCHEZ
DNI Nº 70795006

13
 CARTA NOTARIAL DE DESALOJO

Tingo Maria 15 de agosto del 2022

Señor:
Domicilio: Caserío La Victoria – Pumahuasi
De mi mayor consideración:

1.- Por intermedio del presente conducto Notarial le REITERO Y REQUIERO POR
ULTIMA VEZ QUE, EN EL PLAZO DE TRES DIAS DE RECIBIDO LA PRESENTE
CARTA, DESOCUPE Y ENTREGUE EL INMUEBLE DESCRITO en la partida
11043914 de la oficina Registral de Tingo Maria, en la sección de inscripción de sección
especial de predios rural, jardín el Edén. Ubic. Rural 8 -3958980 _185969, área Has 0.
4800 – sector la victoria Daniel Alomias Robles, que usted de manera equivocada se ha
posicionado y se niega a abandonar, pretextando que mi hermano …………. le ha
vendido una hectárea a la irrisoria suma de siete mil soles, desconociendo a los
herederos de mi recordada madre doña Doris Day Trinidad Bonifacio, y en dicho lugar
ha instalado un corral de chancos.
2.- Cuando le señalo que se ha equivocado es porque también se encuentra
registrado ante las oficinas de registros público de Tingo Maria un terreno descrito en la
partida 11043912 de la oficina Registral de Tingo Maria, en la sección de inscripción de
sección especial de predios rural, jardín el Edén. Ubic. Rural 8 -3958980 _185967, área
Has 0. 8972 – sector la victoria Daniel Alomias Robles, TERRENO QUE SEGÚN
DOCUMENTO DE COMPRA Y VENTA es el que usted de manera ilegal ha comprado a
persona que no tiene derecho de disponer de ningún bien de la sucesión intestada MAS
NO EL QUE USTED ACTUALMENTE HA INGRESADO Y PUSO CORRAL DE
CHANCHO.
3.- Le recuerdo que la recurrente y mis hermanos Mirko Elar, Luz Linda, Noel Aníbal
RAMIREZ TRINIDAD somos herederos Universales de mi recordada madre doña Doris
Day Trinidad Bonifacio, propiedades que actualmente mediante traslado de dominio ha
pasado a ser de nuestra propiedad, de modo que le comunico QUE NINGUNA
PROPIEDAD SE ENCUENTRA EN VENTA, por lo que es legítimo lo que le requerimos
4.- En caso de renuencia a desocupar y entregar el inmueble, procederé a ejercer las
acciones legales contra usted y demás ocupantes ante el Poder Judicial, demandándolo
por desalojo por OCUPANTE PRECARIO, así como la correspondiente acción
indemnizatoria de daños y perjuicios que se puedan generar en mi propiedad.
Sin otro particular me despido de usted.
Adjunto:
- Fichas registrales la partida 11043914 de la oficina Registral de Tingo Maria,
- Ficha de la partida 11043912 de la oficina Registral de Tingo Maria para mejor
ilustración.
- Copia de protocolo de sucesión intestada.
- Copia de DNI.
Atentamente.

14
…………………………………………..
FIRMA

15
16
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19
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21
22
no no te dire que en serio me tse desmejoro mi salud, en fin

23
 Sumilla: Solicito ser incluida en el sistema AIRSHP (tener código)

Señor Director Ejecutivo del Hospital de Tingo Maria

Med. Alfredo Miguel GUADALUPE ANTIALON

Yo, Yudy RUBINA ROJAS, identificada con DNI Nº 44659473 con domicilio real en Brisas del
Huallaga comité Nº 07 – Tingo Maria, a usted respetuosamente digo:

Que, recurrente es trabajadora mediante contrato CAS Covid del Hospital de Tingo Maria del
Departamento de servicios generales – LIMPIEZA, desde ENERO DEL 2021 AL PRESENTE MES
DE AGOSTO DEL 2022, el cual acredito con copias de mis contratos, como trabajadora concurrí a
reunión de trabajo tomando conocimiento que todos los CAS COVID deben tener un código para
garantizar la continuidad de nuestro trabajo, entonces mi persona y el resto de mis compañeros
nos trasladamos a las oficinas de personal tomando conocimiento que mi persona no tenía código
AIRSHP, lo cual me preocupe y pregunte al responsable como podía hacer o de que forma
pueden regularizar LA OMISION, respondiéndome que lo iba a averiguar, transcurrido una
semana regrese y me comunican que no puede hacer nada para tener dicho código, causándome
preocupación ya que NO ES MI RESPONSABILIDAD SI NO DE AQUELLOS QUE SE
ENCARGAN DE LA ADMINISTRACION DEL HOSPITAL, pues no solo se me afectaría mi
derecho al trabajo si no pondría en riesgo la subsistencia de mi familia pues soy padre y madre de

24
mis hijos, por lo que solicito señor Director se solucione en la brevedad del tiempo esta omision y
pueda tener el codigo AIRSHP como corresponde de acuerdo a ley.

Por lo expuesto:

Señor director es justicia lo que espero alcanzar.

Adjunto:

Copias de mis contratos de trabajo desde Enero de 2021 hasta Julio del 2022.

Copia de mi DNI.

Tingo Maria 08 de Agosto del 2022.

………………………………

Yudy RUBINA ROJAS

DNI Nº 44659473

25
 Es grato saludarlo muy cordialmente, así mismo decirle lo siguiente:

1.- El recurrente mediante Resolucion Directoral Nº ….. de fecha …. ha sido

designado jefe de personal y entre documentos y diversos trámites a realizar en mi cargo
advierto solicitudes, cuyo petitorio ”El restablecimiento de pago de la continua de la
bonificación diferencial por laborar en zona de emergencia de los trabajadores Liliana,
Victoria, Mauricio, Editor, Javier, teresa …., que debe ser equivalente al 50% de la
remuneración total” esto a razón que el anterior responsable de la oficina de administración
del Hospital de Tingo Maria, ingeniero Hermilio Paolo Esteban Huerto quien mediante el
memorándum Nº 0224-2022-GRH-GRDS-DIRESA-HTM/O solicita la exclusión de
personal administrativo que tiene sentencia en calidad de cosa juzgada que no dice
“páguese la continua”

2.- Este acto administrativo no ha sido plasmado mediante acto resolutivo, así
mismo ha sido realizado ilegítimamente por un tercero que no tiene vinculo contractual
con la institución siendo entonces todos sus actos nulos de puro derecho, peor aún si
sabemos que la bonificación diferencial otorgada por el D.L 25303 por laborar en zona de
emergencia, es un concepto de pago de quienes se encuentran en el régimen del DL. 276º
el cual tiene NATURALEZA REMUNERATIVA en vista que dicho concepto forma parte
del componente remunerativo en forma diminuta y vienen percibiendo desde el año 1991,
por otro lado las sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada obtenidos por el poder
26
judicial ha sido en reconocimiento de pago de devengados, lo que corrobora el beneficio
de continuar percibiendo el monto señalado por ley de manera continua en vista de
haberse convertido en un pago continuo y permanente y de condición remunerable por el
tiempo transcurrido.

3.- Que, debo precisar sobre lo antes expuesto, que el restablecimiento de pago
que solicitan los trabajadores mencionados está completamente justificado y es
completamente legal, tan igual como los trabajadores que continúan cobrando, pues si
tenemos en consideración que, la Ley 25303 (Bonificación Diferencial por Laborar en
Zona de Emergencia), al estar inmerso dentro de los conceptos previstos en el artículo 6°
de la LPCL (antes artículo 39° de la Ley de Fomento del Empleo), tiene carácter
remunerativo, habida cuenta de que, se entrega como contraprestación de los servicios de
los trabajadores y es de libre disponibilidad. En ese sentido, es una remuneración que es
“pensionable”, ya que dichas bonificaciones cumplen con los requisitos previstos en las
normas sobre pensiones que son: 1) Permanente en el tiempo, y; 2) Regular en su monto.
En efecto, eso ha venido pasando con los trabajadores activos que con sentencia han
cobrado por los años que reclaman y siguen cobrando.

4.- Que, asimismo, se debe tener en consideración el principio de progresividad de los

derechos económicos, sociales y culturales se encuentra contemplado en el artículo 26°
de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y en el artículo 2.1 del Pacto
Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales; instrumentos que forman
parte del Sistema Iternacional de Derechos Humanos y que han sido debidamente
ratificados por nuestro país, por tanto forman parte del bloque de constitucionalidad de
obliatorio cumplimiento por todos los estados por lo tanto es necesario que su oficina
tenga a bien dejar sin efecto dicho memorndum y restablecer los derechos conculcados de
estos trabajadores que ilegitimanente les fueron transgredidos.

Por lo tanto :

Sirvase a proveerlo conforme a sus facultades y el derecho adquirido por los trabajadores
y se restablezca en su totalidad el pago de continua por haber adquirido la permanencia
en el tiempo.

Atentamente:

27
magistrados, asi mismo es obligacion que tienen todos los Estados partes de respetar y garantizar el
derecho a la progresividad de los derechos económicos, sociales y culturales, y por el principio de
progresividad y no regresividad de los derechos fundamentales no puede desconocerse que la Bonificación
Diferencial por Laborar en Zona de Emergencia, que fue reconocida a favor de todo los mi persona
como trabajador activo y a los pensionistas del régimen del Decreto Ley N° 20530; y, constituiría una
flagrante transgresión a los derechos del demandante el desconocer derechos que fueron reconocidos con
anterioridad de la vigencia de la Ley N° 28389.

28
Que, prima facie, debo precisar sobre lo antes expuesto, que el pago que solicito está
completamente justificado y es completamente legal, teniendo en consideración que, el
artículo 6° de la Productividad y Competitividad Laboral – en adelante LPCL-, aprobada
por Decreto Supremo N° 003-97-TR, indica que es remuneración “para todo efecto legal
el reintegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie,
cuales quiere sean la forma o denominación que se les dé, siempre que sea de su libre
disposición”. Así también el artículo 10° del Reglamento de la Ley de Fomento del
Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 001-96-TR establece que “El concepto de
remuneración definido por los artículos 39° y 40° de la Ley –hoy artículos 6° y 7° de la
LPCL, es aplicable para todo efecto legal, cuando sea considerado como base de
referencia, con la única excepción del impuesto a la Renta que se rige por sus propias
normas”.

QUINTO. - Que, por otro lado, las normas laborales indican, en lista cerrada, los
conceptos que no califican como remuneración. El artículo 7° de la LPCL precisa que no
son remuneraciones, para ningún efecto legal, lo conceptos que aparecen detallados en
los artículos 19° y 20° de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios – en lo
sucesivo, LCTS-, cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por Decreto Supremo N°
001-97-TR. Asimismo, los artículos 19° y 20° de la LCTS prevén que no son
remuneraciones una serie de conceptos: algunos tienen relación con la calificación de
remuneración pues constituyen condiciones de trabajo (movilidad, pasajes, gastos de
representación, etc), pero la gran mayoría de ellos representa una excepción al concepto
genérico de remuneración pues podrían ser incluidos dentro de los alcances del artículo
6° de la LPCL.

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SEXTO. - Que, la Ley 25303 (Bonificación Diferencial por Laborar en Zona de
Emergencia), al estar inmerso dentro de los conceptos previstos en el artículo 6° de la
LPCL (antes artículo 39° de la Ley de Fomento del Empleo), tiene carácter remunerativo,
habida cuenta de que, se entrega como contraprestación de los servicios de los
trabajadores y es de libre disponibilidad. En ese sentido, es una remuneración que es
“pensionable”, ya que dichas bonificaciones cumplen con los requisitos previstos en las
normas sobre pensiones que son: 1) Permanente en el tiempo, y; 2) Regular en su monto.
En efecto, eso ha venido pasando con el recurrente, quienes debió seguir percibiendo la
Bonificación Diferencial por Laborar en Zona de Emergencia, conforme a los demás
trabajadores activos que con sentencia han cobrado por los años que vengo
reclamando y siguen cobrando.

SÉPTIMO. - Que, asimismo, se debe tener en consideración el principio de

progresividad de los derechos económicos, sociales y culturales se encuentra
contemplado en el artículo 26° de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y
en el artículo 2.1 del Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales;
instrumentos que forman parte del Sistema Iternacional de Derechos Humanos y que han
sido debidamente ratificados por nuestro país, por tanto forman parte del bloque de
constitucionalidad de obliatorio cumplimiento por todos los magistrados.

De estas normas internaciones, se desprende la obligacion que tienen todos los Estados
partes de respetar y garantizar el derecho a la progresividad de los derechos económicos,
sociales y culturales, y por lo tanto la prohibición de regresividad o desconocimiento de
los derechos que ya han sido reconocidos a los ciudadanos.

Por el principio de progresividad y no regresividad de los derechos fundamentales no

puede desconocerse que la Bonificación Diferencial por Laborar en Zona de
Emergencia, que fue reconocida a favor de mi persona como trabajador activo y a los
pensionistas del régimen del Decreto Ley N° 20530; y, constituiría una flagrante
transgresión a los derechos del demandante el desconocer derechos que fueron
reconocidos con anterioridad de la vigencia de la Ley N° 28389.

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