El aprendizaje es el proceso en el cual un individuo adquiere nuevos

conocimientos, habilidades o conductas a partir de experiencias adquiridas en

eventos relevantes o durante la búsqueda de adaptación al medio donde se
desarrolla. Lo aprendido se conserva en el individuo durante un largo periodo
según la práctica que éste realice con el nuevo conocimiento adquirido. A
consecuencia de esto, se obtiene un cambio en la actitud. El aprendizaje obtenido
puede ser útil en un futuro para realizar una acción según se requiera en una
situación en específico.
El proceso de aprendizaje consiste en adquirir la información, procesarla,
comprenderla y aplicarla en los contextos que nos orillaron a necesitar o querer
adaptarnos. *tal vez estas líneas estan demás**
Los procesos que se llevan a cabo durante el aprendizaje para que una persona
adquiera un nuevo conocimiento son los siguientes:
 Adquisición de información: ya sea por medio de imágenes, textos, entorno
físico u de otras personas.
 Procesamiento de la información: a partir de la información obtenida y los
conocimientos previos que se puedan tener, una persona puede analizar la
información mediante la interacción o experimentación y asi asimilarla para
relacionarla con lo que se desea aprender.
 Retención de la información: Una vez adquirido el aprendizaje se tiene una
memorización, comprensión, conocimiento de un tema o de una nueva
habilidad.
 Aplicación del conocimiento: Al tener presente lo que se aprendió se realiza
una acción en situaciones repetitivas o nuevas.
Despues de aprender algo nuevo, puede despertar en una persona el interés por
adquirir nuevos conocimientos o habilidades, los cuales le permitirán una mejor
compresión de su entorno, o el deseo de aplicar o buscar nueva información para
aplicarse que podría solucionar problemas en la sociedad. En cualquier caso, las
consecuencias del aprendizaje son variadas, ya que se logra a nivel personal
tener una mejor autoestima, mejores relaciones con las personas, éxito académico
o laboral.