Actividades Guía 2

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 Actividades Guía 2
Portada, introducción, objetivos y justificación de la actividad.

Presenten a través de una matriz, los tipos de liderazgo ejercidos en el contexto organizacional, destacando sus principales
características, asignando a cada tipo de liderazgo un referente de talla mundial, puede ser del contexto nacional o
internacional; y destacando los principales aportes
de dicho referente, para el desarrollo de las personas a cargo y la empresa o institución a la cual representa(ó)

Con base en el mapa estratégico de la empresa objeto de estudio, expliquen cómo el proceso de gestión humana puede
apoyar el logro de los objetivos del mapa, incorporando el papel del líder de gestión humana. Describan de manera
detallada, cada una de las etapas planteadas.

Realicen un diagnóstico, el cual permita identificar el nivel de desempeño, gestión y desarrollo de los líderes de la
organización objeto de estudio. Hagan uso o construyan un instrumento diagnóstico, el cual permita identificar aciertos y
desaciertos sobre el rol de los líderes en la organización. Presenten los resultados de forma gráfica y analítica.

Realicen un análisis sobre las tendencias de gestión humana del siglo XXI presentadas a continuación, validando la situación
de la organización objeto de estudio, mejores prácticas por aplicar soportadas en los referentes bibliográficos y expertos, y
el rol del líder para su consecución:
o Teletrabajo y modalidades de trabajo remoto.
o Multigeneraciones.
o Salario emocional.
o Gerencia de la felicidad.
o Compromiso laboral.
o Tecnología aplicada a la gestión humana

Realicen una descripción de los retos de gestión humana que afrontan los líderes de la organización objeto de análisis.

Con base en el diagnóstico y análisis realizado en los puntos anteriores, propongan un modelo gráfico, descriptivo y
analítico, que permita potenciar la gestión de los líderes, y afrontar los retos de gestión humana para aportar al
cumplimiento de la estrategia organizacional. Describan de forma clara cada una de las etapas y variables incluidas en el
modelo de gestión y desarrollo de los líderes propuesto.

Realicen un video promocional del modelo de gestión y desarrollo de los líderes propuesto, que tenga una duración
promedio de 5 minutos, para sensibilizar a los líderes de la organización objeto de estudio, sobre la importancia de su
apropiación y participación. Publiquen el video en YouTube (opción privado), y registren el enlace del video en el documento
entregable

Conclusiones
Bibliografía y normas Apa
Responsable
Mary

Mary

Karen

Karen