Actividad asincrónica N° 12

1.- En grupo, lean atentamente el siguiente relato.

Hace un tiempo, queriendo valorar la responsabilidad en el trabajo durante un
proceso de selección, le hice esta pregunta directamente a un candidato:
“¿eres responsable en el trabajo?”. A lo que él me respondió:
● “Sí. Yo siempre entro y salgo a mi hora”.
El candidato se quedó orgulloso de su respuesta. Y es que seguro que
pasaban dos cosas:
● La primera, es que creía en lo que decía. Creía que llegar a la hora de
trabajar era ser responsable, y después que, salir a su hora, era
responsabilidad de la empresa.
● La segunda, entiendo que había algún problema de comunicación y que
él quería decir que, durante su horario, se comportaba de forma
responsable, aunque no lo dijo.
Aunque trabajo con mucha gente muy responsable y doy clases a personas
muy responsables, no me deja de sorprender un hecho que veo que va
sucediendo. Hay una tendencia en ciertas personas de mirar lo que hace el
otro, y si el otro lo hace mal, según su criterio, se justifica entonces que ellos
también lo puedan hacer mal.
Recordemos que un trabajo bien hecho tiene una recompensa (en nuestro
trabajo cotidiano es el salario, los incentivos, el reconocimiento e, incluso, la
promoción laboral) pero tengamos en cuenta que esta “recompensa” no es
necesariamente material o económica, las palabras de aliento y el afecto son
buenas estrategias.
2.- Respondan las siguientes preguntas:
a) Del relato anterior, ¿qué características de responsabilidad tendría el
candidato y cuales no se evidencian? ¿Qué recomendación les
darían?
El candidato no fue muy determinante al momento de decir
específicamente la hora, entonces se entendería que no es muy puntual
aparentemente, por otro lado no se puede obtener información de las
horas laborales que realiza ya que solo se especificó su entrada y salida.
La recomendación que le daría seria que no solo se centre en a
puntualidad sino en todas las actividades que realiza ya que esto le
ayudara a ser mas trasparente y le vaya mejor en sus trabajos a futuro.
b) Mencionen dos ejemplos desde sus propias experiencias laborales
donde se evidencien los seis elementos de la responsabilidad.
En la universidad cuando me tocaba realizar trabajos grupales todos
éramos muy responsables para la realización del trabajo y obtener una
nota satisfactoria; todos participábamos y éramos muy puntuales a la
hora de las reuniones. En algunos momentos uno de mis compañeros no
entendía ciertos puntos y los demás le explicábamos ya que éramos un
equipo que buscábamos un objetivo en común.