JUICIO ORDINARIO LABORAL 01173-2021- 025 OFICIAL 1º.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO, PREVISION

SOCIAL Y ECONOMICO COACTIVO, DEL MUNICIPIO DE COBAN
DEL DEPARTAMENTO DE ALTA VERAPAZ

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION

SOCIAL.
Respetuosamente comparezco ante usted, y para el efecto:

EXPONGO:
PEDRO CARLOS RUIZ de veintiocho años de edad, soltero, guatemalteco, servicio al cliente, con vecindad
en Cobán y domicilio de Alta Verapaz, quien se identifica con el Documento Personal de Identificación
(DPI)
Código único de identificación (CUI), veinte mil espacio cuarenta y dos mil ciento treinta y dos espacio cero
uno cero uno, extendido en el Registro Nacional de Personas; actuó bajo la dirección, procuración y auxilio
de la abogada JACKELNE YESENIA SAEZ, quienes podrán actuar conjunto e indistintamente en el proceso
y señalo como lugar para recibir notificaciones la oficina situada en la tercera calle catorce guion veintidós,
Cobán, Alta Verapaz, ante usted comparezco a iniciar la demanda a través de JUICIO ORDINARIO
LABORAL EN LA VIA ORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO en contra de la entidad
jurídica SOLUCIONES Y SERVICIOS, SOCIEDAD ANONIMA, a través de su representante legal que
puede ser notificado en la quinta avenida doce guion treinta y tres, del municipio de Cobán en el
departamento de Alta Verapaz, quedando de conformidad con los siguientes hechos:

HECHOS:
A. DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL:
Inicie laborando para la entidad jurídica Soluciones y Servicios, Sociedad Anónima,
el once de Julio del año dos mil veintiuno.
B. DEL TRABAJO REALIZADO Y SALARIO PROMEDIO DEVENGADO:
Mi trabajo para dicha entidad era de servicio al cliente, ganando un salario de
CUATRO MIL QUETZALES (Q4,000) mensuales, mi jornada era de ocho de la
mañana a dieciocho horas de lunes a viernes. Hace quince días su empleador me dijo
que por la pandemia sería trasladado a otro departamento con un sueldo de MIL
QUINIENTOS MENSUALES (Q1,500) a partir del siguiente día.
Por el cual no acepte por el gran cambio de salario y de puesto, al siguiente día mi
patrón me comunico de dicho cambio por lo que me vi forzado a tomar la decisión
de renunciar, esperando las prestaciones a las que por ley tengo derecho las cuales no
me pagaron.
C. DEL SALARIO: Ganando un salario de CUARENTA Y OCHO MIL QUETZALES
al año sin el pago de bonificación incentivo de ley.
DEL SALARIO PROMEDIO BASE PARA EL CALCULO DE INDEMNIZACION
POR TIEMPO DE SERVICIO: El salario sobre el cual debe hacerse el cálculo para
el pago de la indemnización por el tiempo de servicio de conformidad con el salario
devengado de los últimos seis meses de mi relación laboral y lo establecido en los
artículos 4 y 9 de la bonificación anual Decreto 42-92 y la ley Reguladora de la
prestación de Aguinaldo, respectivamente es de UN MIL CIEN QUETZALES
(Q1000).
D. DE LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA:
Laborada en una jornada ordinaria de trabajo efectivo, comprendido de las ocho
horas a las dieciocho horas de lunes a viernes teniendo dos días de descanso los fines
de semana.
E. DE LA FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL:
La relación laboral finalizo el día veintiuno de Julio del año dos mil veintitrés,
cuando fui despedido de forma verbal y directa por el señor Roberto Rodríguez, sin
 motivo o causa justificada y sin cancelarme mis prestaciones laborales y que por
derecho me corresponde y tampoco gocé anteriormente de otra prestación laboral.
F. DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS:
Como consecuencia del despido directo e injustificado, reclamo el pago de las
siguientes prestaciones que a la fecha el demandado tiene retenidas:
a) INDEMNIZACION:
Por todo el tiempo que labore en forma interrumpida con la empresa
SOLUCIONES Y SERVICIOS, SOCIEDAD ANONIMA.
B) AGUINALDO:
Correspondiendo del uno de febrero del año en curso al quince de abril del mismo
Año, es decir dos mil veintidós.
C) RECLAMO DEL PAGO DE HORAS EXTRAS:
Corresponden del once de Julio del dos mil veintidós al veintiuno de julio del dos
mil veintitrés.
D) DAÑOS Y PERJUICIOS.
Que causen atendiendo a lo que dure el presente proceso y hasta un máximo de
un año.
E) COSTAS JUDICIALES: Que se cause a instancias en las que deba tramitarse el
presente juicio ordinario laboral, en la responsabilidad de los gastos del proceso y
recae en la responsabilidad del empleador.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Código de trabajo Articulo 88, salario o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al
trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o la relación vigente de
trabajo. Salvo excepciones legales, todo servicio prestado por un trabajador a su respectivo
patrono, debe ser remunerado por este.

Artículo 102, todo patrono que ocupe permanente a diez o mas trabajadores debe llevar un
libro de salarios autorizados y sellado por el departamento Administrativo del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social.

Articulo 103, todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus
necesidades normales de orden material, moral y cultural, que permita satisfacer sus
necesidades como jefe de familia.

Articulo 116, la jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede ser mayor de ocho
horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho a la semana.

Decreto Ley 389 del congreso de la república, Articulo 1, los patronos deberán de otorgar en
el presente año a sus trabajadores que hubieran laborado interrumpidamente durante el año
anterior al 1 de diciembre próximo entrante, un aguinaldo no menor del cincuenta por ciento
del sueldo mensual mayor, si este fuera menor, se ajustara al porcentaje determinado de la
ley.

Para probar la procedencia de mis aseveraciones ofrezco los siguientes:

MEDIOS DE PRUEBA.
A) CONFESION JUDICIAL: Que deberá presentar el representante legal señor
ESTUARDO JOSE PEREZ de la entidad jurídica SOLUCIONES Y SERVICISO,
 SOCIEDAD ANONIMA, conforme al interrogatorio que acompaña y acompañará el
día que este juzgado señale para la celebración de la audiencia respectiva, bajo
apercebimiento de que si deja de comparecer sin justa causa, se le tendrá por confeso
en dichas posiciones.
B) DOCUMENTOS: Consistentes en: libros de salarios y planillas del instituto
Guatemalteco de seguridad social, así como los libros de contabilidad que la parte
demandada deberá presentar en la audiencia que para el efecto señale este tribunal,
por el periodo de iniciación laboral y finalización de la misma, con el objeto de
establecer mi relación laboral y en caso de no presentarlos se le impugnara una multa
máxima establecida en la ley laboral y se tengan por ciertos lo hechos aducidos en la
presente demanda.
Que la parte demandada ponga a la vista documentos u otros medios con los cuales
pueda probar que me ha cancelado mis prestaciones laborales. En base a todo lo
anterior expuesto, al señor juez, me permito formular lo siguiente:

Por lo anteriormente expuesto, de manera atenta:

PETICIONES
DE TRÁMITE:
1. Que se admita el presente memorial de demanda juntamente con los documentos
adjuntos y que a su vez se inicie el expediente respectivo.
2. Que se tome por iniciado el juicio ordinario laboral en la vía oral en contra de la
entidad SOLUCIONES Y SEVICIOS, S.A.
3. Que se tome como casiller electrónico el siguiente RB001243 y así mismo que la
licenciada Jackeline Saez actúa como mi abogada dentro de este proceso-
4. Se señala la dirección para que la parte demandada sea notificada de la presente
demanda y solicita que la parte demandada señale una dirección dentro del perímetro
del juzgado asignado.
5. Que se tenga por ofrecido los medios de prueba individualizados y se orden su
diligenciamiento.
6. Que se señale día y hora para la audiencia para que comparezcan a juicio oral, con
sus respectivos medios de prueba bajo apercibimiento de continuar el juicio en
rebeldía de la parte que dejare de comparecer, sin más trámite, salvo en causa
justificada.
7. Que se prevenga a la parte demandada en la primera audiencia que se señale
comparezco a prestar confesión judicial a través de su representante legal, en forma
persona y no por medio de apoderado bajo apercibimiento que, si dejare de hacerlo,
será declarado confeso, sobre los extremos de la misma, y que dicha audiencia se le
articularon, serán legalmente imputables si dejare de comparecer.
8. Que se prevenga a la parte demandada que debe presentar en la primera audiencia
documentos indicados en el numero 1, literales b, que el demandado ponga a la vista
documentos u otros medios con los cuales pueda comprobar que me ha pagado mis
prestaciones laborales.

DE FONDO:
En consecuencia, se declara con lugar la presente demanda ordinaria laboral promovida
por PEDRO CALOS RUIZ en contra de la entidad SOLUCIONES Y SERVICIOS, S,
A.
1. Se declara que la relación que unió al actor desde el once de julio del año dos mil
veintiuno, servicios que preste en forma continua e interrumpida para la entidad
jurídica SOLUCIONES Y SERVICIOS, S.A.

2. Que se pague la totalidad de los salarios que el demandante a dejado de percibir

cuando fui despedido en forma verbal e indirecta sin motivo o causa justificada y sin
cancelarme mis prestaciones laborales y que por derecho me corresponden.
3. Que se califique lo conducente a donde corresponde si se probare que existió
infracción a las leyes de trabajo, previsión social comunes por la parte demandada.

4. Que se condene a la parte demandada des el momento del despido a la reinstalación

en su puesto de trabajo.

5. Que se condene el pago de las costas judiciales a la parte demandada.

Guatemala, veinticinco del cero siete del dos mil veintitrés

Acompaño original duplicado y tres copias del memorial de demanda y
documentos individualizados.

FIRMA:_____ _____________________________________________EN SU
AUXILIO ______________________________________