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Período Académico: III

EXAMEN DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
I. Alternativas Múltiples
1. Estas nos llevan a dar falsas imágenes de nosotros mismos y quizá muchas veces
a presentar máscaras
A El chisme
B Represiones e inhibiciones
C Las murmuraciones
D La Hipocresía

2. Se pone frente al otro, le interesan más los principios, normas, reglamentos e

ideologías que el ser humano de carne y hueso que tiene enfrente
A El personal que hace cumplimiento a las políticas organizacionales
b El abogado
c El que moraliza no acepta y no empatiza
d Todas las anteriores

3. Juegan un papel muy importante en la captación del mensaje …

a La comprensión
b Los sentimientos
c El cariño
d Ninguna de las anteriores

4. Es un factor que no interviene en las relaciones humanas

a Comunicación
b Cooperación
c Amistad
d Cortesía

5. Son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay un
esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien común
a Relaciones Humanas
b Buen clima organizacional
c Empatía
d Todas las anteriores

6. Employee Experience – Significa:

a Experiencia del empleado
b Empleados contentos
c experiencia de trabajo
d Todas las anteriores
7. La utilización de dispositivos de alta tecnología en la vida privada hace que la
gente traslade esa necesidad (esa costumbre) a su vida laboral
a Adquisición de equipos modernos
b Implementación tecnológica
c Vanguardia con la tecnología
d Ninguna de las anteriores

8. Es una de las responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos

a Identificar las necesidades organizacionales
b Mantener una actitud discrepante con los trabajadores
c Desarrollo de interacciones positivas entre los trabajadores …
d Ningunas de las anteriores

9. ¿Cuál de los siguientes enunciados no es una clave para lograr las competencias
organizacionales?
a Conocimiento de la Organización
b Puesta en marcha de prácticas de Recursos Humanos
c Gestión cultural
d Gestión del cambio
e Incertidumbre del personal

10. ……. contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al
logro de los objetivos
a Gestión de Recursos Humanos
b El Recurso Humano como parte integrante de la organización
c Las Personas
d Ninguna de las anteriores

Prof. Melchor Orlando Uribe Vilca