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IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (DEC. 1443 SG-SST)


De: MARIO ALBERTO DAZA CASTILLO
amariodaza@gmail.com
Dirigido a: ING. JOSE GARCIA
INELCOL
Marzo 24 de
2015
TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción
2. Quienes somos
3. Justificación
4. Beneficios
5. Términos y acuerdos
INTRODUCCION

Brindamos apoyo y conocimiento necesario para la implementación y


ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Dec.
1443 de
2104). Para esta nueva etapa acompañaremos a la empresa cuya actividad
económica es la instalación y mantenimiento de redes de telecomunicación
con la documentación, capacitación y registros,
Además de contar con personal altamente calificado y profesional con el fin
de obtener las conformidades requeridas en el momento de que la empresa
dese obtener la marca RUC Tomando como referente metodológico la ley
1562 de 2013 y el Decreto 1295 de 1994.

La Higiene Industrial contribuye a mejorar los lugares de trabajo con el fin de


controlar y prevenir las enfermedades profesionales, uno de los aspectos más
importantes de la ASESORIA es aportar la experiencia en la ejecución de la
Seguridad y salud ocupacional en el trabajo. Además cuenta con diversas
medidas que pueden prevenir eficientemente el desarrollo de este tipo de
enfermedades, a la vez que mejora los ambientes sanos de trabajo y de la
productividad, e influyen a optimizar la calidad de vida del trabajador durante
la jornada laboral.
Primer Paso:

Diagnosticar las áreas:

• Planear la forma como debe mejorar la seguridad y salud de los


trabajadores, detectando los errores que se están cometiendo o pueden ser
sujetos de mejora y definir los pasos a seguir para remediar los problemas.
Esto enmarcado en normatividad vigente y alineado con los principios
organizacionales. (Planear).

• implementaci6n de las medidas planificadas. (Hacer)

• Inspeccionar que los procedimientos y acciones implementados están


de acuerdo con los objetivos trazados. (Verificar)

• Realizar las acciones de mejora necesarias para garantizar beneficios


en la seguridad y salud de los trabajadores. (Actuar)

1 Planifiquen: Aquí se aclara el alcance del proyecto y se determinan los


requisitos y las necesidades para la implementaci6n del SG-SST.

Elementos de Protección Personal (resoluci6n 963 de 2008) Elemento de


Protección Personal (EPP): Dispositivo diseñado para evitar que las personas
que están expuestas a un peligro en particular entren en contacto directo.

El equipo de protección evita el contacto con el riesgo pero no lo elimina, por


eso se utiliza como último recurso en el control de los riesgos, una vez
agotadas las posibilidades de disminuirlos en la fuente o en el medio.

Los elementos de protección personal se han diseñado para diferentes partes


del cuerpo que pueden resultar lesionadas durante la realización de las
actividades. Ejemplo: casco, caretas de acetato, gafas de seguridad,
protectores auditivos, respiradores mecánicos o de filtro químico, zapatos de
seguridad, entre otros.

Asesoría en la correcta señalización y demarcación de los sitios de trabajo


según resolución 1016 de 1989 articulo 11 y de igual manera de dar un buen
uso a los elementos y materiales desechados según resolución 1016 de 1989
(Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y
desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento básico
ambiental.

2 Primera revisión y entrega de informes: Se hace revisi6n e informe mensual


con el fin de mantener informado a la gerencia de las actividades y sucesos
ocurridos en el transcurso de nuestras labores. (Registros Fotográficos)

3 Revisión final: Se hará entrega de un último informe con la revisión y


supervisión del o los gerentes de la empresa con el fin de dar a conocer los
resultados obtenidos en la supervisi6n, control y manejo de los elementos
utilizados durante el acompañamiento para la implementaci6n y ejecuci6n del
Sistema de Gesti6n de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
BENEFICIOS.

 Senalizaci6n rutas de evacuaci6n y areas de trabajo.

 Planos de Evacuaci6n

 Conformación de brigada de emergencias

 Capacitaciones en:
o Primeros Auxilios (certificado)
o Plan de Evacuaci6n.
o Control de Incendios

 Sistema de Gesti6n de la Seguridad y salud en el Trabajo

 Política
 Organizaci6n.
 Subsistema de medicina preventiva y del trabajo.
 Subsistema de higiene y seguridad Industrial.
 Asesoría de la Administradora de riesgos laborales (ARL)
 Proceso de SG-SST:
 Planificación
 Aplicación
 Evaluación y Auditoria
 Acción de mejora
 Formatos debidamente diligenciados : Formato de circular
Administrativa
 Formato de control de asistencia
 Formato de acta de reunión
 Formato cronograma (plan de acci6n) Formato tabla de peligros
 Formato matriz de riesgos
 Formato evaluaci6n de indicadores
 Formato auditoria para el SG-SST
 Formato investigaci6n de Incidentes y Accidentes

Como valor agregado se ofrece Mediciones Higiénicas con informe asi:

* Ruido
* Iluminaci6n
* Estrés Térmico Laboral (Calor y frio)
Adicional implementara el (PPCTA)

1) Programa de Protección contra Caídas y Trabajo en Alturas

 Alcance
 Objetivos
 Definiciones:
o Absorbente de Choque
o Anclaje
o Arnes
• Baranda
• Certificaciones
• Conector
• Distancia de calda libre
• Distancia de detenci6n
• Distancia de desaceleraci6n
• Entrenador
• Eslinga
• Casco
• Gancho
• Hueco
• Llneas de vida Horizontales
• Llneas de vida Verticales
• Mecanismo de Anclaje
• Medidas de prevenci6n
• Medidas de protecci6n
• Mosquet6n
• Persona Autorizada
• Persona competente
• Persona calificada
• Posicionamiento de trabajo
• Requerimiento de Claridad
• Trabajos en suspensi6n

2) Perfil del trabajador de alturas


3.1 Restricciones para realizar trabajo en alturas
3.2 Capacitaci6n y entrenamiento
4) Programa de protecci6n contra caldas
5) Medidas de protección contra caídas.
6) Sistemas de acceso para trabajo en alturas
7) Responsabilidades
8) Cronograma de actividades
9) Control de cambios

PROPUESTA ECONOMICA Y TERMINOS

Los términos y acuerdos para dar comienzo al proyecto en la implementación al


(SG-SST) son los siguientes:

Valor total del proyecto a 3 meses: 2.200.000 sin descuentos.

Forma de Pago: Se solicitara un adelanto del 50% y pago mensual a partir del
segundo mes de iniciadas labores hasta finalizar el contrato.

Es de nuestro total agrado presentar esta propuesta para ser valorada,


realmente estamos interesados en hacer parte de este interesante proyecto. Si
tiene alguna pregunta o necesita información adicional sobre la propuesta, por
favor contáctenos.

Cordialmente

MARIO ALBERTO DAZA CASTILLO


316 831 36 60

Las licencias que soportan la prestación de los siguientes servicios nos fue dada
mediante:

Ley 842 de 2003 expedida por el Consejo Profesional nacional de Ingeniería COPNIA de
Bogotá como Profesional Auxiliar en Saneamiento Ambiental.