PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 2023-I

UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

PLAN DE TRABAJO
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA
(P.P.P)

I. DATOS GENERALES:
A. Centro de prácticas:
Razón social: Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
Dirección: Av. Edgardo Rebagliati 490, Jesús María 15072
Actividad Económica: Salud
Aniversario Institu. 3 de Noviembre
Representante: Dir.Edgard Lindon Miguel Siccha
Teléfono: 2651526
Mail: carlos.saito@essalud.gob.pe
B. Centro de Formación Profesional del practicante:
Razón Social: Universidad César Vallejo S.A.C
Dirección: Av. Alfredo Mendiola 6232, Los Olivos 15314
Ps. Asesor: Gladys Milagros Altez Juscamaita
Ps. Supervisor:
Coordinadora de P.P.P:Rocio Cavero
Tfno. Coordinación: 994 461 371
Mail Coordinación: rcaveror@ucv.edu.pe
C. Practicante:
Nombre: Julio César, Cánova Ortiz
D.N.I: 71487335
Nacionalidad: Peruana
Situación del
Practicante: Estudiante.
Ciclo: X
Semestre: 2023-I
Tfno. 970321226
Mail: juliocc@ucvvirtual.edu.pe
D. Plan de trabajo:
Duración: 04 meses
Días: 144 días (240 horas)
Turno: Mañana
Horario: 7am-1pm
Total Horas semanal: 30 horas semanales
Área donde realizará
Las prácticas: Clínica
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II. ANÁLISIS DEL CONTEXTO:

2.1. Del Centro de prácticas.

2.1.1. Breve Reseña Histórica.

Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, su proyecto de creación nació en el año

1948 juntamente con la creación del Seguro Social en el gobierno del General Manuel
A. Odría, iniciando su construcción en el año 1951, por el doctor Edgardo Rebagliati
Martins quien fue el impulsor de la Seguridad Social, para entonces Ministro de Salud.

La mega construcción fue encomendada a los arquitectos Estado Unidenses, Edward D

Stone y A.L. Aydelott y su inauguración data a partir del 03 de noviembre de 1958 con
el nombre de Hospital del Empleado en el segundo gobierno de Manuel Prado
Ugarteche, siendo su primer director el Dr. Guillermo Kaellin.

El Hospital del Empleado que era administrado por la Seguridad Social, el año 1975
cambió su nombre denominándolo como Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
en conmemoración a su impulsor. Para luego en el 2008 sea considerado Patrimonio
Arquitectónico de la Seguridad Social del Perú.

2.1.2. Ubicación geográfica.

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2.1.3. Organigrama.
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2.1.4. Visión del Centro de prácticas.

Ser líder en seguridad social de salud en América Latina, superando las expectativas
de los asegurados y de los empleadores en la protección de su salud y siendo
reconocida por su buen trato, con una gestión moderna y a la vanguardia de la
innovación.

2.1.5. Misión del Centro de prácticas

Somos una entidad pública de seguridad social de salud que tiene como fin la
protección de la población asegurada brindando prestaciones de salud, económicas y
sociales con calidad, integralidad, eficiencia y buen gobierno corporativo,
colaborando con el Estado Peruano en alcanzar el aseguramiento universal en salud.

2.1.6. Políticas del Trabajo del Centro de prácticas

La Seguridad Social Integral se basa en los siguientes principios:
Universalidad.
Es la garantía de protección para todas las personas amparadas por esta Ley, sin
ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida.
● Solidaridad
Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación
de todos los contribuyentes al sistema.
● Integralidad
Es la garantía de cobertura de todas las necesidades de previsión amparadas
dentro del Sistema.
● Unidad
Es la articulación de políticas, instituciones, procedimientos y prestaciones,
a fin de alcanzar su objetivo.
● Participación
Es el fortalecimiento del rol protagónico de todos los actores sociales, públicos
y privados, involucrados en el Sistema de Seguridad Social Integral.
● Autofinanciamiento
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Es el funcionamiento del sistema en equilibrio financiero y actuarialmente

sostenible.
● Eficiencia
Es la mejor utilización de los recursos disponibles, para que los beneficios que
esta Ley asegura sean prestados en forma oportuna, adecuada y suficiente.
2.2. Del Departamento psicológico.

2.2.1. Misión y Responsabilidades del practicante de Ps.

La misión del practicante de Psicología es colaborar en la atención psicológica

de los usuarios que sean derivados de nuestro asesor en el centro. Para ello
desarrollaremos competencias clínicas y éticas adquiridas en nuestra formación
universitaria.

2.2.2. Diagnostico Situacional

A.- Del Centro de Prácticas

A.- ANÁLISIS FODA DEL CENTRO

FORTALEZAS
● Atención de calidad
● Atención inmediata.
● Cuenta con diversos
departamentos de
diagnóstico y tratamiento.
● Medicamentos accesibles a
la población.
● Existen programas de
prevención de salud a la
población.
● Atención diaria.
● Cuentan con equipos
básicos operativos.
● Motivación de parte del
personal por seguir
aprendiendo.
● Centros de salud ubicada en
OPORTUNIDADES
● Centro de salud cuenta con
aseguramiento al SIS.
● Actividades preventivo
promocionales.
● Participación activa de la
población, en acciones
educativas de promoción de
la salud.
● Fomentar el trabajo en
equipo.
● Personal con conocimiento
de bioseguridad.
● Capacitaciones del Ministerio
de Salud.
● Autoridades e instituciones
comprometidas con la salud
de la población
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un sector de mucha
población y pocos otros
centros.
● Personal calificado para la
atención.
DEBILIDADES
● Falta de identificación de
algún personal, con el
establecimiento de salud.
● Poco apoyo financiero para
los programas y servicios.
● Poco trabajo en equipo.
● Falta de tecnología actual.
● Falta diversidad de
medicamentos básicos
● Falta mejorar el local
(infraestructura).
● Personal limitado.
B.- De la Población Beneficiaria.
FORTALEZAS
● Abordaje en los distintos
niveles de intervención en el
área de la salud, promoción,
prevención, tratamiento y
rehabilitación de los sujetos
con problemáticas de salud
mental.
● Diagnósticos y tratamiento
oportunos y gratuitos
(Programa de TBC).
● Incremento de afiliaciones al
SIS disminuyendo brechas de
acceso
Centro de Salud de fácil
acceso.
AMENAZAS
● Pobreza en las comunidades.
● Analfabetismo.
● Precariedad económica de la
población para asumir
recuperar su salud.
● Invertir poco para el
desarrollo tecnológico e
innovación.
● Desempleo del jefe de la
familia.
● Falta de estabilidad laboral
● Baja asignación de
presupuesto a la acciones de
salud, hace que se mantenga
los riesgos de salud en la
población de extrema
pobreza.
OPORTUNIDADES
● Contar con programas
preventivos para la
población.
● Contar con apoyo de centro y
municipalidades para
cumplimiento de
tratamiento.
● Seguimiento de pacientes
para cumplimiento de
tratamiento.
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● Ambiente adecuado de ● Campañas preventivas en la

Programa de TBC. comunidad.
● Personal respetuoso y
empático.
● Profesionales capacitados

● Cuenta con 5 internos de

Psicología de la Universidad
Cesar Vallejo.
● Cuentan con el área
Psicología para las
dificultades que presenten
los pacientes del Programa
TBC.

DEBILIDADES AMENAZAS

● Población a veces por la

lejanía de domicilio no ● Abandonos del tratamiento
cumplen con su del programa de TBC.
tratamiento.
● Pacientes presentan otros
● Falta de compromiso de problemas de salud.
parte de pacientes y
familiares por su
tratamiento.
● Hogares lejanos del centro.

● Escaso apoyo financiero

para la salud mental.

III. OBJETIVOS DEL ÁREA:

3.1. Objetivos Generales:

- Fomentar el bienestar y desarrollo integral de los usuarios del servicio de

psicología del Hospital Edagdo Rebagliati Martins, mediante la aplicación
de talleres, programas, charlas y evaluaciones grupales e individuales.
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3.2. Objetivos específicos:

Área de Evaluación y Tratamiento

- Evaluar al 100% a los usuarios del servicio de Psicología que cuentan con
algún problema.
- Elaborar y ejecutar sesiones para programas preventivos, planes de
intervención y proyecto grupal sobre problemáticas vinculadas a la salud
mental.
- Elaborar publicaciones quincenales a través de redes sociales sobre
actividades de prevención.
- Elaborar dos estudios de caso psicológico.
- Elaborar Historias clínicas.

Área de Actualización Académica

- Revisar referencias bibliográficas sobre problemática relacionada con el
centro de internado.
- Asistir a eventos académicos organizados por instituciones acreditadas.

Área de Promoción y Prevención a la salud

- Elaborar y ejecutar un programa preventivo de asistencia hacia la
comunidad. Grupal.

IV. DESCRIPCIÓN DEL MARCO LÓGICO:

* Los datos aquí señalados son referenciales y dependen de la realidad de cada centro.
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OBJETIVO/ DOCUMENTOS
META DE
ÁREA ACTIVIDAD ESTRATEGIAS PLAZO RESPONSABLE RECURSOS
MENSUAL VERIFICACIÓN.

Brindar apoyo Chipana Valdiglesias, Laptop, internet,

psicológico de 5 Entrevista psicológica Rosmerinda. celular, libreta de Registro de atención
Abril - Julio
teleatenciones virtual Chinchay Minga, Gisela. apuntes, psicológica
Orientación y por semana ambiente privado
evaluación
psicológica

Abril - Julio
Entrevista psicológica ▪ Incluye: Examen
Elaboración de virtual Chipana Valdiglesias, Laptop, internet, mental entrevista
ÁREA DE 02 historias Elaboración de Ficha de Rosmerinda. celular, libreta de diagnóstica, plan de
EVALUACIÓ clínicas Evaluación Chinchay Minga, Gisela. apuntes, consejería y ficha de
NY mensuales Prueba psicométrica/ ambiente privado seguimiento.
TRATAMIEN proyectiva Evidencia digital
TO
Abril - Julio Programación con
sensibilización
(charlas), diseño de
sesiones e informe de
01 programa de
Elaboración del programa Chipana Valdiglesias, ejecución, díptico,
prevención Ambiente
Ejecución del programa Rosmerinda. relación de
(grupal) por ciclo adecuado para
Cronograma de Chinchay Minga, Gisela. participantes y
de 6 sesiones. sesión virtual.
actividades a realizar fotografías.
Prevención
Evidencia digital para
ser sustentado a través
de la plataforma Zoom.

01 publicación Elaboración de material Abril - Julio Chipana Valdiglesias, Plataformas Trípticos, flayers o
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quincenal a videos informativos

través de redes sobre la promoción de
sociales Rosmerinda. la salud mental en
virtuales
(Facebook, audiovisual Chinchay Minga, Gisela. situaciones de
Redes sociales
Youtube, confinamiento ante el
WhatsApp). COVID 19.
Evidencia digital.
Abril - Julio Chipana Valdiglesias,
01 Plan de Plataformas
Elaboración del plan de Rosmerinda. Plan de Intervención
Intervención (en virtuales
intervención Chinchay Minga, Gisela. Evidencia Digital
parejas) Redes sociales
Elaborar de dos Abril - Julio Chipana Valdiglesias,
Ambiente Informe psicológico
Estudio de estudios de Entrevistas psicológicas. Rosmerinda.
adecuado para Plan de tratamiento.
caso caso Evaluación psicológica. Chinchay Minga, Gisela.
sesión virtual. Evidencia Digital
psicológico.
ÁREA DE Abril - Julio
PREVENCIÓ Chipana Valdiglesias, Material gráfico, Difusión a la población
Programa de Elaboración del Programa
NY Rosmerinda. Videos virtuales, beneficiada.
asistencia a RSU Ejecución del programa
PROMOCIÓN la comunidad
Chinchay Minga, Gisela. música, etc. Mediante redes
DE LA sociales.
SALUD
Abril - Julio

ÁREA DE 01 revisión
Chipana Valdiglesias,
bibliográfica Recopilación de
ACTUALIZACI Actualización Rosmerinda. Libros de temas Resumen
(textos digitales información bibliográfica de
ÓN profesional Chinchay Minga, Gisela. especializados
mensualmente un tema asignado.
ACADÉMICA asignados por el
asesor)
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Asistir 50 horas Asistencia virtual a eventos Chipana Valdiglesias, Costo por la Certificado de
Capacitación académicas de académicos a fines a la Rosmerinda. asistencia a asistencia virtual,
Abril - Julio
profesional instituciones carrera. Chinchay Minga, Gisela. eventos Informe metacognitivo
acreditas académicos
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V. ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO:

1.1 Recursos:
5.1.1 Humanos:
Practicantes de psicología (05) ……………..s/. 0.00
5.1.2 Materiales:
Diapositivas …………………………… s/. 0.00
Formatos…………………………. s/. 00.00
5.1.3 Servicios:
-Línea Telefónica s/.40.00
- Internet s/.50.00
* Las cifras monetarias citadas son ficticias.

1.2 Presupuesto:
s/. 50.00.

1.3 Financiamiento:
El presupuesto total asignado será financiado por los practicantes de Psicología,
o

El 50% del presupuesto será financiado por el centro de prácticas y el 50%

restante por los practicantes de psicología..

1.4 Cronograma:

* Los números aquí señalados son referenciales y dependen de la realidad de cada centro.
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1.5 Cronograma:

MESES
ÁR AC ME
EA TIV TA
ID ME
AD NS
UA
L
Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto
Semanas
ÁRE 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
A
DE Ori 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
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Practicante Asesor de prácticas Supervisor de prácticas
Pre Profesional Pre Profesionales Pre Profesionales
Carrera de psicología Universidad César Vallejo Universidad César Vallejo