Cual es el estilo de liderazgo que debe adoptar Betty con sus antiguas

compañeras?
R//No hay duda de que debe continuar brindando liderazgo participativo cuando
ella y sus colegas sientan que es importante para la organización.
 
Este estilo de liderazgo les hace sentir importantes y les ayuda a integrarse
enla empresa.
 
Betty debe mostrarconfianza y aprecio por el trabajo de sus compañeros,
 
¿Qué sucedera si no soluciona de inmediato
la situacion?
R//En las actuales circunstancias ya hemos visto los resultados en cuanto a las
ventas se refieren, pues CRISTINA y ARACELY no alcanzaron su cuota
deventa. Por otro lado, los comentarios que hacen de BETTY a los demás
compañeros puede poner en jaque el sentido de autoridad y crear un ambiente
en donde se destile una posible inequidad y falta deigualdad en cuanto a las
ocupaciones de las posiciones de relevancia en la organización, lo cual es
sumamente peligroso.
¿Cual de las intervenciones analizadas en este capítulo debe aplicarse?
R//Somos de la opiniónque la intervención a aplicarse aquí debe ser la
intervención de la tercera parte, toda vez que de hecho existe un conflicto
interpersonal entre BETTY, ARACELI y CRISTINA.
Las partes en conflicto seconocen desde hace muchos años de estar en la
organización y se sienten integradas a ésta, y tienen además en común su
amor a la camiseta.

¿Debe despedir a sus ex compañeras?

R//Inicialmente no debe ser la respuesta, en primer lugar, poque ambas personas Cristina y Araceli
anteriormente han mostrado que tienen una enorme capacidad para llevar a cabo su trabajo y que ambas
son buenas trabajadoras que dan todo su estuerzo para lograr las metas y mas, al despedirlas estas
personas con experiencia y eran nabilidad se perderia, es decir se perderia un
eran talento numano.

¿Justitica usted la actitud de bristina y Ara-celi?

R//No, por que si Betty llego a lograr ese puesto de trabajo fue por su desempeño que tuvo dentro de la
empresa y ella fue una persona indispensable en desarrollar cada una de sus tareas asignadas.