En administración de empresas, la antropología es un buen estudio de la cultura

humana y otras ideas que nos permiten comprender la relación de la antropología con
la administración. En el contexto del trabajo social, sus costumbres y
comportamiento en la economía internacional se basan en gran medida en diferentes
esferas económicas, sociales y políticas.

Esto explica la autonomía e identidad que lo diferencia, ya que toma decisiones

frente al servicio, o se difunde en una u otra organización. Considerado la
relación de la antropología con la administración especial y único dentro de su
área geográfica, enfocándose en herramientas y estrategias.

También nos permiten vincular cada región administrativa para ser competitivos en
términos de rentabilidad y estabilidad económica. Adicionalmente, una de las
mayores fortalezas de la relación de la antropología con la administración ha
aportado a mi carrera son los valores gerenciales, que nos permiten categorizar
cada cultura organizacional desde una perspectiva individualista.
¿Por qué es importante conocer la antropología en las empresas?
En los negocios, la relación de la antropología con la administración es desapegada
ya que trabaja en proyectos y servicios relacionados con las empresas. Su principal
aportación es el análisis de las relaciones humanas entre empresas. Puede ser
entender el mercado o trabajar con un equipo. Cuando investiga a los consumidores,
utiliza herramientas como insights, grupos focales o etnografía. Un antropólogo es
único en el sentido de que interactúa constantemente con la gente.

Gestión de Recursos Humanos

Los recursos humanos son parte de algunos de la relación de la antropología con la
administración que vimos anteriormente. Sin embargo, lo dejo de lado para enfatizar
que esta ciencia puede tener mucho apoyo en el campo.

Se subestiman los beneficios que los antropólogos pueden aportar al sector. Bueno,
los profesionales en el campo de la antropología filosófica pueden apoyar la
selección de personal, la cultura organizacional, el bienestar y más. Profundice en
las personas, los procesos y las prácticas que conforman su empresa y otras
ciencias sociales.

El propósito de la relación de la antropología con la administración actual es

identificar patrones, gestionar el talento y optimizar las relaciones que
benefician a la plantilla. La antropología es la herramienta perfecta y ciencia
exactas para la gestión eficaz de personas.
¿cuál es la relación de la administración con la antropología?:

Centrarse en las personas y sus grupos: El origen de la palabra “antropología” es

muy claro y sencillo: el estudio y conocimiento del ser humano. En otras palabras,
la esencia de todo lo que hacemos es una búsqueda incansable para comprender mejor
a las personas: su comportamiento humano, sus emociones, sus pensamientos, la forma
en que se comunican, los objetos que los rodean y cómo los usan.
Investigación etnográfica: Una de las principales ramas de la antropología
comercial es el uso intensivo de técnicas etnográficas, el estudio de las personas
a través de la participación y la observación de campo.
Datos gruesos: Con soluciones especializadas como qué? ¿cómo? ¿Dónde? El enfoque de
big data para el problema es diferente. ¿O cuando? , Business Anthropology
profundiza en la complejidad del ser humano y trata de entender por qué? Este tipo
de datos cualitativos se denominan datos gruesos, un término acuñado por la
antropóloga Tricia Wang e inspirado en el concepto de "descripciones densas".
Pensamiento holístico: El todo es mucho más grande que la suma de sus partes sobre
relación de la antropología con la administración antigua. Para comprender todas
las complejidades de los diferentes grupos humanos. La antropología social mira la
realidad como un todo: consumo, trabajo, parentesco, religión, política, economía,
clase, género, raza, identidad.
Análisis Antropológico Social: En el caso de la relación de la antropología con la
administración autores. Es importante entender que la antropología y su prima la
sociología tienen una larga historia como disciplina.
Enfoques Prácticos y Estratégicos: La Antropología Empresarial es una disciplina
urgente y práctica orientada a resolver problemas y desafíos organizacionales a
través del desarrollo de estrategias.
El valor de la antropología en la empresa
Debido a la alta incertidumbre empresarial y a la necesidad cada vez mayor de
entender a los usuarios o emprender transformaciones culturales sobre la relación
de la antropología con la administración aportación dentro de las compañías, la
antropología empresarial está viviendo un auténtico BOOM. Esto en las empresas más
innovadoras del mundo como en el mundo de las agencias de investigación o
boutiques.

En este sentido la complementación de las investigaciones, su mirada holística y

teorías antropológicas ayudan a obtener: datos, enfoques en los campos mediante las
técnicas métricas, de encuestas o digitales.

Por eso, Cuando las empresas entienden que dependen de las realidades culturales
(de sus clientes, de sus trabajadores, del propio mercado) es cuando deciden llamar
a un antropólogo. .

Dentro de las empresas, la antropología permite:

Explorar nuevos contextos.

Validar propuestas con el mercado.
Innovar la cultura empresarial de las organizaciones.
Optimizar procesos y equipos internos.
Reducir costes e incertidumbre.