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Juan entro como trabajador de un

restaurante de cocina mismo que tiene
un objetivo de llegar a ser el mejor
dentro de la zona, Juan cuenta con un
encargado de cocina que es el chef el
cual le explico cómo se distribuían las
actividades y conforme se tienen que
realizar, el restaurante también tiene
turno matutino compartiendo las labores
Con otro personal, al pasar una semana
se logra ver que faltaron 2 trabajadores
mismo día que llego un exceso de
comensales, en el problema se plantea
que el chef al no tener el personal
completo decide asignarle más tareas a
Juan, cuando el sale a dejar platos en la
línea del restaurante su otro compañero
toma los platos sin permiso y cuando
Juan llega preguntando por ellos se
molesta el no encontrarlos, de cierto
modo me parece correcto ya que al no
contar con el personal fue una ayuda por
parte de su compañero sin embargo era
una tarea asignada a él por lo tanto se
molestó al no querer que se molestara el
chef continuo a eso juan discute con su
Compañero a cerca de los platos a lo que
el chef percatado del problema se acerca
y les comenta que no era el momento
apropiado para discutir, el chef tomo una
decisión correcta ya que en medio de
tanto trabajo se necesita el equipo
completo para sacar adelante los platos
a sus comensales y para que juan
comprendiera lo importante que es el
trabajo en equipo mucho más en una
COcina cuando se necesitan
trabajadores, igual no hubo una buena
organización de equipo para evitar ese
tipo de problemas, el chef debe
encargarse de la cocina cierto que solo
le comento como se trabajaba en ciertas
áreas no el trabajo en equipo constante
dentro de la cocina, sin embargo buena
conducta apropiada para felicitarlo y
decirle que mejorara y asi no conectar
mala relación entre ellos, en conclusión
mia haya que reconocer que a veces
existen equipos de trabajo buenos,
malos, organizados y no organizados
pero siempre se tiene que aprender a
trabajar en conjunto a todos como 1 solo
y con buena comunicación.