Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
MPC-ASST-RISST-01 AREA: SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DEL CUSCO
I. RESUMEN EJECUTIVO
La Municipalidad Provincial del Cusco, conforme establece el artículo 194 de la Constitución Política del Perú, son
órganos de gobierno local, con autonomía política, económica y administrativa en el ámbito de su competencia,
concordante con el artículo II del título preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades Ley N° 27972 que otorga
facultades para ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico.
La Municipalidad adopta una estructura gerencial, sustentada en principios de programación, dirección, ejecución,
supervisión, control concurrente y posterior; se rige por los principios de legalidad, economía, transparencia,
simplicidad, eficacia, eficiencia, responsabilidad y por los contenidos en la Ley N° 27444 modificado por el D. Leg. N°
1272.
Es así que, contando con las facultades normativas, se ha dispuesto el cumplimiento de las políticas nacionales
relacionadas a seguridad y salud en el trabajo, conforme lo regulado por la Ley N° 29783 a efectos de generar
mecanismos de prevención y desarrollar las acciones que dicha ley señala en todas las instancias y dependencias
administrativas que comprenden la Municipalidad Provincial del Cusco.
Por consiguiente, el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen como objetivo promover
una cultura de prevención de riesgos laborales, para lo cual se debe contar con el deber de prevención de los
empleadores y la participación de los trabajadores, destacando la importancia de la vida humana y la seguridad,
contando con profesionales y mecanismos que permitan implantar una mejora en la cultura de prevención de riesgos
laborales.
II.OBJETIVOS Y ALCANCES
OBJETIVOS
Art. 01: Este Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad psicofísica y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores en general, contratistas,
proveedores y todos aquellos que presten servicios administrativas y en obras, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de
evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas,
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d. Proteger las instalaciones y bienes de la Municipalidad Provincial del Cusco con el objetivo de garantizar la fuente
de trabajo y mejorar la productividad.
e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención en las diferentes actividades que se
realizan como también en la ejecución de la Obra, propiciando la participación de todos los trabajadores mediante la
identificación, reducción y control de riesgos a efectos de minimizar o desaparecer la ocurrencia de accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales.
f. Promover el cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicando las disposiciones legales
vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
ALCANCE
Art. 2: El alcance del presente Reglamento comprende a todas los trabajadores (Técnico, Administrativo y obrero)
actividades, servicios y procesos que se desarrolla en el Municipalidad Provincial del Cusco (MPC) entre ellas actividades
administrativas, construcción, mantenimiento, infraestructura, parques, jardines, limpieza pública, seguridad y otras en
todas sus áreas y dependencias. Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la
seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores (D. Leg. 276, D. Leg. 728, CAS),
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incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o parcialmente en
el interior de las instalaciones de la Municipalidad Provincial del Cusco (MPC).
PRINCIPIOS
Art.3: El presente reglamento tiene como principios los señalados en la Ley 29873.
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Art. 4: La Municipalidad Provincial del Cusco (MPC) se compromete:
a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) a fin de lograr su éxito en la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales,
fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el
presente reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño en la seguridad y salud
llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria de servicios, y con pleno cumplimiento de las
leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
f) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros; así
como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá, entrenará, capacitará y
formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores.
h) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su integración con el
Sistema Nacional de Defensa Civil.
i) Exigir que los proveedores, contratistas, empresas de intermediación o tercerización cumplan con todas las
normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
j) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
POLITICAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CUSCO
Art. 5 La Municipalidad Provincial del Cusco, como persona jurídica de derecho público con autonomía política,
economía y administrativa en los asuntos de su competencia, tiene como objetivo alcanzar un nivel elevado en
Seguridad y Salud en el Trabajo para todo su personal, contratistas, visitantes, realizando sus actividades demostrando
una gestión responsable y una cultura de prevención de riesgos y mejora continua, para lo cual se cuenta con dos
políticas las cuales detallo a continuación:
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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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POLITICA DE AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL
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IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL EMPLEADOR:
Art. 6: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST) conforme lo regulado en la Ley Orgánica de Municipalidades Ley 27972; y garantiza el cumplimiento de
todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para
tales efectos se precisa que:
EN GENERAL: - Gerencia Municipal tiene las funciones y obligaciones siguientes:
a) Generar y diseñar instrumentos normativos para coadyuvar al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Coordinar e impulsar acciones juntamente con el área de Recursos Humanos y Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c) A través del área de Logística velar por la adquisición de equipos de protección personal (EPP) conforme a las
normas técnicas nacionales y las establecidas por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Otras de acuerdo a sus funciones reguladas por la Ley 27972.
- Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: tiene las funciones y obligaciones señaladas en el Art. 8 del presente
reglamento.
EN OBRAS: -Gerencia de Infraestructura tiene las funciones y obligaciones siguientes:
a) A través de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos incluir en los expedientes técnicos de Obra, la partida
correspondiente de Seguridad y Salud en el trabajo dentro de las cuales este también contemplado los exámenes
ocupacionales, cumpliendo estrictamente la Norma Técnica "Metrados para Obras de Edificación y Habilitaciones
Urbanas" regulado por la R.D. N° 073-2010/VIVIENDA/VMCS-DNC, Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Norma Técnica G.050 "Seguridad durante la Construcción" y Decreto Supremo N° 017-TR.
EN FUNCIONAMIENTO: -Las actividades de funcionamiento tienen las funciones y obligaciones siguientes:
a) A través de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos así como Planeamiento y presupuesto de la MPC, incluir
partidas correspondientes de Seguridad y Salud en el trabajo dentro de las cuales este también contemplado los
exámenes ocupacionales, cumpliendo estrictamente con la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
Decreto Supremo N° 017-2017-TR Reglamento de los trabajadores municipales del Perú.
-Los Residentes de Obra tienen las funciones y obligaciones siguientes:
a) Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en Trabajo (PSST) en Obras antes del inicio de los
trabajos así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas de ejecución de la obra de conformidad a la
Norma Técnica G.050 "Seguridad durante la Construcción"; siendo responsable de la prevención y conservación del
lugar de trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada
protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
b) Implementar y cumplir con las recomendaciones señaladas por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; LIDERANDO Y
PREDICANDO CON EL EJEMPLO, así como velar y garantizar la dotación de los equipos de protección personal (EPP)
al inicio de obra.
d) Tener diariamente informados a través de los prevencionistas a los trabajadores de los peligros y riesgos laborales
y el cumplimiento del Análisis de Seguridad de Trabajo (AST) establecido.
e) Participar y Facilitar las condiciones necesarias para realizar las charlas que desarrollen los prevencioncitas en
temas relacionados a seguridad y salud en el trabajo.
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f) Impulsar estrechamente con el personal encargado, el desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión, Comité de
Seguridad, Supervisores, Especialista y/o Prevencionistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, las medidas más
adecuadas a tomar con el objetivo de garantizar la seguridad en la obra.
-Los Jefes de División tienen las funciones y obligaciones siguientes:
a) Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en Trabajo (PSST) en las áreas de funcionamiento
ya que la mayoría son personal Repuesto Judicial y Permanente, que cuenten con los implementos adecuados antes
del inicio de los trabajos así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas de su actividad de conformidad
al DS. 017-2017-TR"; siendo responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando que esté
equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad física.
b) Implementar y cumplir con las recomendaciones señaladas por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo de
nuestra MPC.
c) Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; LIDERANDO Y
PREDICANDO CON EL EJEMPLO, así como velar y garantizar la dotación de los equipos de protección personal (EPP)
al inicio de sus labores.
d) Tener diariamente informados a través de los prevencionistas a los trabajadores de los peligros y riesgos laborales
y el cumplimiento del Análisis de Seguridad de Trabajo (AST) establecido.
e) Participar y Facilitar las condiciones necesarias para realizar las charlas que desarrollen los prevencioncitas en
temas relacionados a seguridad y salud en el trabajo.
f) Impulsar estrechamente con el personal encargado, el desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión, Comité de
Seguridad, Supervisores, Especialista y/o Prevencionistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, las medidas más
adecuadas a tomar con el objetivo de garantizar la seguridad en la obra.
DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es un equipo de trabajo encargado de velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo en Seguridad y
Salud en el Trabajo (RITSS) dependiente del área de Recursos Humanos y que brinda apoyo al Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la MPC, coordinando y estableciendo parámetros técnicos para la adquisición y adecuado uso de
los equipos de protección personal (EPP) en cumplimiento de la Ley de Seguridad, su Reglamento y normatividad
especial vigente.
FUNCIONES DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) Asistir, Informar, coordinar y programar con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el cumplimiento del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la MPC.
b) Programar, realizar charlas y capacitaciones a los trabajadores, respecto a los riesgos a los que se encuentren
expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función.
c) Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover el cumplimiento de
las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, dichas capacitaciones se realizarán sin implicar costo alguno para el
trabajador.
d) A través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo exigir a las dependencias competentes cumplir con
atender los equipos de protección personal de acuerdo a las leyes y normas que se tengan en vigencia.
e) Promover convenios con entidades o empresas para generar una cultura de prevención de los riesgos en el
trabajo.
f) Realizar inspecciones de control en seguridad salud, en las áreas administrativas, áreas operativas y otras
instalaciones de MPC.
g) Promover, planificar y establecer los protocolos de los exámenes ocupacionales.
h) Realizar el seguimiento a la salud en coordinación con el área de Bienestar Social.
i) Informar al responsable de obra las acciones que se requieran implementar en Seguridad.
j) Verificar y Custodiar el llenado de los registros del RITSS en Seguridad y Salud en el Trabajo.
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k) Exponer los Planes de Seguridad de las Obras de la MPC para su aprobación por el Comité de Seguridad de la MPC.
l) Investigar las causas de los accidentes, incidentes y/o enfermedades ocupacionales que ocurran en la MPC,
emitiendo las recomendaciones respectivas para su implementación y reducir los mismos.
m) Elevar informe sobre estadísticas de accidentes y enfermedades ocupacionales de la MPC en coordinación con
Bienestar Social.
n) Realizar el control y verificación de los lineamientos establecidos en el presente reglamento incluyendo los
documentos y formatos anexos.
o) Conformar brigadas de primeros auxilios en coordinación con el área de Bienestar Social.
p) Otras que señale la oficina de Recursos Humanos.
2.DE LOS TRABAJADORES:
Art. 7: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las normas contenidas en este
Reglamento y otras disposiciones complementarias, en ese sentido, los trabajadores:
a) Harán uso adecuado de todos los dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con lo
dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las
instrucciones de seguridad que se implemente a través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el área de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Deberán informar a su jefe inmediato y estos a su vez al área de Seguridad los accidentes e incidentes ocurridos
por menores que estos sean en forma inmediata bajo responsabilidad.
c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, vender, dañar o destruir los dispositivos de seguridad o
aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos
adoptados por la Municipalidad Provincial del Cusco (MPC) y/o el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siendo estos confidenciales.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de terceros, así como los
juegos bruscos.
g) Bajo ninguna circunstancia, se aceptara desarrollar sus actividades diarias a trabajadores (permanentes,
eventuales, repuestos judiciales y terceros) bajo los efectos del alcohol o estupefacientes, el mismo que estará
sujeto a intervención policial y dosaje etílico en un centro de salud.
h) Es obligación de los trabajadores asistir a las capacitaciones y entrenamientos que se programen en cumplimiento
con las normas y leyes vigentes.
i) Participar y coadyuvar en la identificación de peligros o riesgos e investigación de accidentes.
j) Prohibido el uso de vestimenta no acorde a las actividades de trabajo que ponga en riesgo su integridad (dicha
prohibición incluye el uso de equipos no autorizados).
k) No tener una conducta o lenguaje agresivo con el personal técnico administrativo.
l) No mentir o simular un accidente o incidente laboral, suplantar o falsificar la firma de un trabajador.
El incumplimiento de dichas obligaciones constituye una infracción sujeta a procedimientos disciplinarios.
V. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
Art. 8: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un Libro de
Actas, exclusivamente destinado para estos fines, siendo sus funciones las siguientes:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
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c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Conocer y aprobar la Programación Anual del área de Seguridad en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre
prevención de riesgos.
g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
h) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo,
avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
i) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los componentes de la institución en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, simulacros, entre otros.
j) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones (flash Report), para evitar la repetición de los
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
k) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
l) Analizar y emitir informes en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo de las estadísticas de los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación
deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo del empleador.
m) Sugerir suscripción de convenios para servicios médicos y de primeros auxilios.
n) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo, asistencia y asesoramiento al empleador y al
trabajador.
o) Informar y reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
o.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
o.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
o.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
o.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
p) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
q) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
Programa Anual y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la
seguridad y salud.
b) Realiza sus actividades en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo cuantas veces
resulte necesario.
c) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
d) Exigir al personal de los regímenes de intermediación y tercerización, como a las organizaciones que utilizan u
ocupan inmuebles de propiedad del Municipalidad Provincial del Cusco implementar sus respectivos sistemas de
seguridad de acuerdo a las actividades que realizan.
e) Realizar inspecciones en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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f) Comunicar al área de Recursos Humanos las infracciones verificadas por incumplimiento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y lo dispuesto en el presente reglamento.
g) Conformar sub comités según evaluación de actividades.
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:

Art. 9: El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo. El empleador adoptará el siguiente organigrama funcional para el Comité:
ORGANIGRAMA COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD TRABAJO
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
Las responsabilidades del Presidente, Secretario y miembros del CSST son solidarias.
PROGRAMA
Art. 10: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la MPC, que es el conjunto de actividades de prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo para ejecutar a lo largo de
un año. Este programa deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la Seguridad y Salud en el Trabajo o quien
haga sus veces y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que
debe exhibir el empleador.
Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos
que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los
objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones,
recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa; así mismo,
participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
MAPA DE RIESGO
Art. 11: El Mapa de Riesgos consiste en la representación gráfica a través de símbolos de usos generales o adoptados en
la sociedad de acuerdo a las mediciones de los factores de riesgo presentes como mecanismos de prevención indicando
la forma de desplazamiento, zona segura y ubicación de extintores y botiquín. La periodicidad de la formulación del
mapa de riesgos está en función de los factores siguientes: tiempo estimado para el cumplimiento de la mejora
continua, situación crítica, modificación de procesos, nuevas tecnologías y otros.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y
representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Art. 12: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador deberá tener los
siguientes registros:
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a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el

que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómico.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TERCEROS, INTERMEDIADORES, EMPRESAS U ORGANIZACIONES QUE

BRINDAN SERVICIOS
Art. 13: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios, Intermediadores, tercerizadores,
organizaciones o empresas que brinden servicios o utilicen inmuebles del Municipalidad Provincial del Cusco (MPC)
deberán garantizar:
a) Cumplir con los dispositivos legales vigentes así como el presente reglamento de la MPC.
b) Presentar su Plan de Seguridad en forma coherente a los lineamientos establecidos en el RISST de la MPC y acorde
a las actividades a su cargo.
c) Garantizar la contratación de los seguros (SCTR) de acuerdo a las normas vigentes de todos sus trabajadores
durante la ejecución del trabajo, así como la dotación de los equipos de protección personal.
d) Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
e) Brindar facilidades para las inspecciones realizadas por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Comité de
Seguridad y Salud de la MPC.
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD
Art. 14: El presente reglamento regula las actividades que se desarrollan en el Municipalidad Provincial del Cusco (MPC)
para lo cual se deberá tomar las previsiones establecidas como estándares de seguridad y salud las siguientes:
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Art. 15.-En los Locales de Trabajo y Edificios en General.
Todos los locales deberán reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento Nacional de Edificaciones
(Norma A.130) y Reglamento de Seguridad Industrial (D.S.42 F).
a) Los Gerentes, Sub gerentes, Jefes de Unidades Operativas, Jefes de Departamentos, Directores de Oficina deben
tener pleno conocimiento del presente reglamento y son responsables del cumplimiento de las disposiciones
contenidas en el mismo y cumplir con las normas, procedimientos, prácticas y reglas del sistema de seguridad y
salud en el trabajo.
b) El personal de la MPC, debe cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Condiciones Generales:
a) Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de cómputo) para que pueda disponer de una
manera cómoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo.
b) Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en consideración lo siguiente:
 Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fácil alcance de las manos.
 No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles, donde sea difícil
alcanzarlos.
 No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo, puesto que esta
situación limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
 Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar las actividades para su
comodidad
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EN EL TRABAJO
c) Asegurarse de que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado alto o demasiado bajo, la altura del escritorio
o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas, de modo de facilitar los
ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez que también permite un ángulo de 90° a 100º para el codo.
d) Evitar utilizar calentadores eléctricos de agua, en los puestos de trabajo, estos podrán ser utilizados sólo en las
áreas destinadas para cafeterías o en áreas exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello, lejos de materiales
combustibles tales como cortinas, papeles, etc.
e) Mantener libres y sin obstáculos las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, áreas comunes, vías
de evacuación) libres de obstáculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.)
f) Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a fin de evitar golpes o caídas
del personal.
g) Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrónicos.
h) Utilizar los pasamanos cada vez que se transite por una escalera manteniendo los 03 puntos fijos adecuados para
una mejor circulación, no correr en las escaleras.
i) Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas, la basura y los desperdicios deberán ser colocados en los
tachos de basura.
j) Evitar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas cruzadas sujetando el
auricular del teléfono con el hombro.
k) Evitar sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u otros dispositivos eléctricos.
Seguridad en el uso de Computadoras

Coloque su monitor frente a usted sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. La parte superior de los monitores
deben estar a la altura de la vista de los usuarios.
a) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor:
 Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los fluorescentes del techo.
 Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma y que la luz que
entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
b) Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo:
 Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden paralelos al suelo
y las muñecas no se doblen.
 Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrás.
 Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
 La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
 La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
c) Durante el trabajo con computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca, cabeza, brazos y
columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estáticas y a veces forzadas, para lo cual se
recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajación
y estiramiento.
d) No beber cerca a equipos o sistemas eléctricos, los cuales incluyen computadoras.
Art. 16.-Iluminación:
a) Las instalaciones de la Municipalidad deberán contar con la iluminación adecuada para el desarrollo de las
actividades. Cuando la iluminación natural no es suficiente se proveerá de luz artificial de acuerdo a las normas con
un mínimo de luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
b) En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo natural, artificial o mixta apropiada a las
actividades que dentro del sistema ejecuta la Municipalidad. De preferencia se empleará la iluminación natural y se
intensificará con iluminación artificial en las máquinas, escaleras, salidas de urgencia y lugares.
c) Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de ventanales, los cuales deben permanecer limpios y libres
de obstáculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.
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d) En las zonas, áreas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminación natural o ésta sea insuficiente, se
empleará iluminación artificial adecuada.
e) Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores niveles de iluminación, estos
permiten un ambiente mejor iluminado sin aumentar el número de lámparas.
f) Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de iluminación en el puesto de trabajo.
g) No utilice materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca brillante, metal, plástico o
cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto.
Art. 17.-Limpieza de lugares de trabajo
La limpieza de los lugares de trabajo se hace como sigue:
a) Los accesos y ambientes de la Municipalidad deben mantenerse limpios; los desperdicios, materiales inflamables y
combustibles deben depositarse en recipientes y lugares apropiados y expresamente acondicionados y se debe
evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad.
b) La entidad realizará inspecciones periódicas para verificar el orden, limpieza, y cumplimiento de las disposiciones
internas sobre procedimientos específicos establecidos de las diversas operaciones que se realicen en sus
instalaciones.
c) El personal de limpieza colocará letreros de advertencia en las zonas en donde se está realizando las actividades
de limpieza.
d) Limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas, etc., se efectuará periódicamente.
e) La limpieza en los ambientes de trabajo deberá realizarse, de preferencia, fuera de las horas de trabajo. Cuando el
trabajo sea continuo se deberá realizar la limpieza en las horas en que se encuentre el menor número de
trabajadores.
f) Las operaciones de limpieza deberán realizarse con el mayor cuidado y esmero, disponiendo las medidas de
seguridad en las inmediaciones o lugares ocupados por máquinas y equipos.
g) Deberá cuidarse especialmente que el piso no esté encharcado y se mantenga limpio, evitando que exista aceite,
grasa y otros cuerpos que lo hagan resbaladizo y que obstruyéndolas representen una condición de peligro.
h) Se deberá mantener los lugares de trabajo limpios y libres de residuos deshechos que fueran susceptibles de
originar riesgo, infecciones que van en perjuicio de la integridad física y salud del trabajador, sometiéndose a control
previó. Sin ser limitativo, los trabajos de mantenimiento deben estar referidos a ductos en general.
i) Los residuos y basuras son dispuestos en tachos que cumplen con las normas de disposición y clasificación de
residuos.
j) Está prohibido arrojar basura al suelo.
k) El personal de limpieza realizará su labor utilizando los equipos de protección personal correspondiente como:
guantes (cuero, jebe), calzado antideslizante, ropa de trabajo (camisa, pantalón), respirador, capotin para lluvia, etc.
que serán proporcionados por la Municipalidad.
Art. 18.-Servicios Higiénicos
En la dotación de servicios higiénicos se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) La Municipalidad dotará de servicios higiénicos adecuados y separados para cada sexo. Asimismo deberá dotar de
jabón líquido y papel higiénico.
b) Los servicios higiénicos se mantendrán permanentemente limpios y desinfectados.
c) Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y desinfección serán debidamente rotulados.
d) Es responsabilidad de la Municipalidad realizar el mantenimiento de la infraestructura de SSHH.
f) La Municipalidad velará por el suficiente suministro y dotación de agua potable.
Art. 19.-Luces de Emergencia

En las áreas o centros de trabajo administrativo, deberán contar con luces de emergencia.
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
Art. 20.-Lugar de Trabajo

a) La Residencia debe delimitar las áreas de trabajo y asignar el espacio suficiente a cada una de ellas con el de fin
proveer ambientes seguros y saludables a sus trabajadores, para tal efecto se deben considerar como mínimo los
siguientes ambientes:
 Área de dirección y administración (oficinas).
 Servicios (SS.HH, comedor y vestuario).
 Parqueo de maquinarias de construcción.
 Almacenamiento de herramientas y equipos manuales.
 Almacenamiento de materiales comunes.
 Almacenamiento de materiales peligrosos.
 Área de operaciones de obra.
 Área de acopio temporal de residuos.
 Guardianía.
 Vías de circulación peatonal, vehicular, maquinaria de transporte, etc.
b) La instalación del suministro de energía para la obra debe ajustarse a lo dispuesto en la normativa específica
vigente, debe diseñarse, realizarse y utilizarse de manera que no entrañe peligro de explosión e incendio ni riesgo de
electrocución por contacto directo e indirecto para el personal de obra y de terceros.
c) Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deben ser realizadas y mantenidas por una persona de
competencia acreditada.
d) Toda obra de edificación debe contar con un cerco perimetral que limite y aísle el área de trabajo de su entorno.
Este cerco debe incluir puertas peatonales y portones para el acceso de maquinarias debidamente señalizados y
contar con vigilancia para el control de acceso.
e) Se establecerán los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y de
aquellos que no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro laboral.
f) El ingreso y tránsito de personas ajenas a los trabajos de construcción, debe ser guiado por un representante
designado por el Ing. Residente, haciendo uso de implementos de protección (EPP).
g) La señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo debe utilizarse ante la necesidad de:
 Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia que requiera
medidas urgentes de protección o evacuación.
 Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios o instalaciones de
protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.
 Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas.
 Orientar a los peatones de los peligros y riesgos que posiblemente amerite la zona a transitar.
h) Las señales deben cumplir lo indicado en la NTP 399.010 SEÑALES DE SEGURIDAD. Colores, símbolos, formas y
dimensiones de señales de seguridad. Los tipos de señales con que debe contar la obra se indican a continuación:
 Señal de prohibición (ROJO), aquella que prohíbe un comportamiento susceptible de generar una situación
de peligro. Señal de advertencia, aquella que advierte de una situación de peligro.
 Señal de Obligación (AZUL), la que obliga un comportamiento determinado.
 Señal de Salvamento o de Socorro (VERDE), la que proporciona indicaciones relativas a las salidas de socorro,
a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento.
 Señal delimitación de áreas (AMARILLO), señalización de riesgos, señalización de umbrales, pasillos, etc.
i) Las distintas áreas de la obra y las vías de circulación las vías de circulación deben contar con suficiente
iluminación, sea esta natural o artificial. La luz artificial se utilizará para complementar la luz natural cuando esta sea
insuficiente.
j) En toda obra se instalarán servicios higiénicos provisionales.
k) Según las características de la obra, se debe prever el tipo y cantidad de dispositivos apropiados de lucha contra
incendios.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
l) Los equipos de extinción destinados a prever y controlar posibles incendios durante la construcción, deben ser
inspeccionados mensualmente y estar debidamente identificados y señalizados de acuerdo a lo establecido en las
Normas Técnicas Peruanas vigentes sobre extintores.
m) Todo vehículo de transporte de personal o maquinaria de movimiento de tierras, debe contar con extintores, de
acuerdo a lo establecido en las Normas Técnicas Peruanas vigentes sobre extintores.
n) El aviso de no fumar o no hacer fuego se colocará en lugares visibles, donde exista riesgo de incendio.
o) Toda obra debe contar con las facilidades necesarias para garantizar la atención inmediata y traslado a centros
médicos, de las personas heridas o súbitamente enfermas. En tal sentido la obra debe mantener un botiquín de
primeros auxilios debidamente implementado.
p) La Municipalidad garantizará el suministro de agua con tanques o cisternas, las cuales deberán estar debidamente
vigilados, conservados y protegidos contra peligros de contaminación, los mismos que deberán limpiarse y
desinfectarse.
q) En toda obra se instalaran servicios higiénicos provisionales de acuerdo a la siguiente tabla:
CANTIDAD DE
TRABAJADORES INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIO
1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
25 a 49 3 5 3 2
50 a 100 5 10 6 4
Nota: En obras de más de 100 trabajadores, se instalara un inodoro adicional por cada 30 personas.
Art. 21.-Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) en Obra

De acuerdo a la Norma G 050, capítulo 9:
a) El plan de Seguridad y Salud en el Trabajo debe integrarse al proceso de construcción de la obra, desde la
concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica denominada “Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo” en la que se estimará el costo de implementación de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos
en el plan.
b) El Residente de Obra es responsable de que se implemente el PSST, antes del inicio de los trabajos, así como de
garantizar el cumplimiento de los lineamientos del mismo.
c) En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir los lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo y tomarlos como base para elaborar sus planes específicos que tengan asignados en la obra.
d) El PSST debe contener como mínimo lo siguiente:
1.Introducción
2.Alcance
3.Fundamentos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.Objetivos
5.Sistema de Gestión
6.Misión y Visón
7.Políticas
8.Comité o Sub comité de SST
9.Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos laborales
10. Entrenamiento y Capacitación
11. Simulacro
12. Procedimientos de Trabajo
13. Estándares
14. Instructivos
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
15. Inspecciones internas

16. Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
17. Infracciones y Sanciones
18. Auditorias
19. Índices de Desempeño
20. Estadísticas
21. Formatos y Registros
Art. 22.-Equipo de Protección Personal (EPP)
a) El EPP debe proporcionar una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o suponer
por si mismos riesgos adicionales ni molestias necesarias. En tal sentido:
 Debe responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.
 Debe tener en cuenta las condiciones anatómicas, fisiológicas y el estado de salud del trabajador.
 Debe adecuarse al portador tras los ajustes necesarios.
b) EPP debe cumplir mínimamente con las Normas establecidas (ANSI, ANSI Z87.1-2003, NTC 3610 ANSI Z87.1-
2003, ANSI Z89.1-2003/OSHA 29 DFR, etc.), también debe estar certificados.
c) El EPP en principio es de uso personal.
d) El trabajador debe realizar una inspección ocular del EPP para asegurar que se encuentre en buenas condiciones.
También debe darles el uso correcto y mantenerlos en buen estado; si por efecto del trabajo se deteriorara,
debe solicitar la renovación del EPP dañado por otro.
e) El EPP básico, de uso obligatorio se compone de uniforme de trabajo (camisa y pantalón, mameluco), zapatos o
botas de seguridad con puntera de acero, casco, gafas de seguridad, y guantes (cuero, badana, jebe e hilo) y el
EPP específico, tapones de oídos, respirador y en trabajos de altura emplear arnés de seguridad.
e.1) Las características de la ropa de trabajos con:
 Casco de seguridad. Norma ANSI Z89.1-2012.
 Botas o zapatos con puntera de acero. Norma ANSI Z41.1-2010
 Lentes de seguridad. Norma ANSI Z87.1-2012
 Protector de oídos. Norma ANSI S3.19-1974
 Respiradores de doble vía. Norma ANSI Z88.2-1992
 Guantes de seguridad.
 Ropa de trabajo.
 Cortaviento o Protector de nuca.
 Bloqueadores solares para Trabajos a la intemperie.
 Chaleco con cintas de material reflectivo.
 Camisa de mangas largas.
 Pantalón tipo jean o mameluco de trabajo dependiendo la zona de trabajo.
e.2) El casco de seguridad debe proteger contra impacto y descarga eléctrica. Los colores recomendados serán:
 Personal de línea de mando, visitas, color blanco.
 Maestro de obra, color plomo.
 Obreros B, color azul.
 Obrero C, color rojo.
f) En trabajos de altura y en lugares donde la caída del casco represente un riesgo grave, deberá usarse barbiquejo.
g) Deberán utilizarse protectores auditivos (tapones de oídos y/o tapón de oído tipo orejera), en zonas donde se
identifique que el nivel de ruido que exceda los límites máximos permisibles.
h) Las gafas de seguridad deben tener guardas laterales, superiores e inferiores, de manera que protejan contra
impactos de baja energía y temperatura extremas. En caso de usar anteojos de medida, las gafas de protección
deben ser adecuadas para colocarse sobre los lentes en forma segura y cómoda.
i) Los guantes de seguridad, se emplearán de acuerdo a la naturaleza del trabajo, debiendo ser confortables, de
buen material y forma.
j) Se deberá usar protección respiratoria cuando exista presencia de partículas de polvo, gases, vapores irritantes o
tóxicos.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
k) El arnés de seguridad debe contar con amortiguador de impacto y doble línea de enganche con mosquetón de
doble seguro. La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a 1.8 m, deberá tener en
cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de doble seguro y un amortiguador de impacto de 1.06 m en su
máximo alargamiento.
Art. 23.-Orden y Limpieza

a) Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras deben estar limpias y libres de
obstáculos.
b) Los pisos de las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras deberán estar libres de
sustancias tales como grasas, aceites residuales u otros que puedan causar accidentes por deslizamiento.
c) El almacenaje de materiales, herramientas manuales y equipos portátiles, debe efectuarse cuidando de no
obstaculizar vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras.
d) Los materiales e insumos sobrantes no deben quedarse en el área de trabajo, sino ser devueltos al almacén de la
obra al término de la jornada laboral.
e) Los sitios de comida deben mantenerse limpios y en condiciones higiénicas. Los restos de comida y desperdicios
orgánicos deben ser colocados en cilindros con tapa destinados para tal fin.
f) Los servicios higiénicos deben mantenerse limpios en todo momento.
Art. 24.-Gestión de Residuos
a) Los residuos derivados de las actividades de construcción deben ser manejados convenientemente hasta su
disposición final. Para lo cual deben ser colocados temporalmente en recipientes adecuados debidamente
rotulados.
b) Toda obra debe segregar los residuos peligrosos de los no peligrosos, a efectos de darles el tratamiento hasta
su disposición final.
c) Los residuos no peligrosos, se clasificarán en función al tratamiento que se haya decidido dar a cada residuo de
acuerdo a la NTP 300.058.
d) Los residuos peligrosos se almacenarán temporalmente en áreas aisladas, debidamente señalizadas, hasta ser
entregados a empresas especializadas para su disposición final.
Art. 25.-Almacenamiento y Manipuleo de Materiales

a) Reducir o eliminar la cantidad de elementos contaminantes que hagan variar las propiedades de los materiales
apilados.
b) Los estantes, anaqueles y estructuras nunca se sobrecargan y contarán con indicaciones sobre su peso máximo.
c) Queda prohibido escalar los anaqueles.
d) El almacenamiento debe ser limpio y ordenado. Debe permitir fácil acceso al personal y los equipos.
e) Los artículos más pesados se almacenan en la parte más baja del anaquel.
f) Todos los productos químicos incluyendo hidrocarburos y sus derivados, deberán contar con una ficha de seguridad
del material. MSDS. (Material Safety Data Sheets –Hojas de Datos de Seguridad del Material).
g) Los tubos u otro material de sección circular deben almacenarse en estructura especialmente diseñadas, a falta de
estas se colocarán sobre estacas (durmientes) de sección uniforme. h) Apilar material de manera ordenada evitando que
obstruya el equipo contra incendios. i) Los materiales apilados y almacenados deben estar claramente identificados y
etiquetados en forma adecuada. j) El área de almacenamiento de material inflamable y/o combustible debe tener una
ventilación adecuada para prevenir acumulación de vapores y gases.
Art.26.-Uso de Andamios
a) El andamio se organizará en forma adecuada para que quede asegurada su estabilidad y al mismo tiempo para
que los trabajadores puedan estar en el con las debidas condiciones de seguridad.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
b) Los caballetes estarán firmemente asentados para evitar todo corrimiento. Se deberán desechar los tablones
(7,5 cm de espesor) con nudos o defectos peligrosos que afecten su resistencia.
c) El piso donde se armará el andamio o plataforma de trabajo será nivelado y firme. Un andamio no debe ser
colocado sobre tierra, fango, césped, grava, o superficies irregulares.
d) En caso de que haya sido dañado cualquier elemento de un andamio o plataforma de trabajo, estos deben ser
inmediatamente reemplazados.
e) Todos los tablones del andamio o plataforma serán colocados juntos. Los tablones tendrán topes o ganchos
seguros en ambos extremos para prevenir desplazamientos longitudinales. Cada tablón sobrepasará su apoyo
entre 15 y 30 cm.
f) Las plataformas de trabajo de los andamios tendrán pasamanos a una altura de 1.05 m firmemente sujetos y
barandas intermedias a una altura de 54 cm.
g) Los trabajadores usarán EPP contra caídas en el armado y desarmado de andamios
h) El uso de arnés de seguridad amarrado a una línea de vida o estructura resistente más cercana será obligatorio
durante todo el tiempo que el trabajador se encuentre sobre un andamio.
i) Todo andamio o plataforma de trabajo que se encuentre en la obra deberá contar con la tarjeta de
identificación correspondiente: ROJO, AMARILLO ó VERDE (según Anexo C, Norma G.050). j) Es responsabilidad
del capataz, maestro de obra de cada cuadrilla el inspeccionar diariamente el andamio o plataforma de trabajo
sobre el que trabajará el personal que tenga a su cargo.
Art.27.-Excavaciones
a) Antes de empezar la excavación, el perímetro de la superficie se limpiará de materiales sueltos. Se eliminarán

todos los objetos que puedan desplomarse y que constituyen peligro para los trabajadores, tales como
árboles, rocas, rellenos, etc.
b) Si se encontrara una tubería, línea de servicios públicos u otra instalación durante la excavación, se suspenderá
inmediatamente el trabajo y se informará al supervisor de seguridad sobre el incidente.
c) Se prohíbe la excavación mecánica cerca de líneas eléctricas, tuberías y otros sistemas a menos de que se les
hubiera desconectado la energía y cerrado el acceso a las mismas.
d) No se permitirá por ningún motivo, la presencia de personal en una excavación durante la realización de
operaciones con equipo mecánico, durante la operación de relleno de la zanja, ni bajo la vertical del equipo o
tubería a instalarse.
e) Las tareas para efectuar taludes y apuntalar se harán cumpliendo con siguiente procedimiento:
-En las excavaciones donde el personal trabaje a 1.20 metros o más de profundidad correspondiente a un tramo de 7.60
m; se deberá proporcionar una escalera de mano u otro medio de acceso equivalente.
-Las escaleras deberán sobresalir por lo menos 1.00 m. sobre la superficie del terreno y deberán sujetarse para evitar
obstáculo.
-Se deben instalar entubamientos o apuntalamientos para evitar riesgos en la zona de trabajo y en zonas colindantes
(edificaciones, vías públicas, etc.) de acuerdo al análisis de trabajo (estudio de suelos).
-Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con señales advertencias y barricadas.
-Si la excavación se realiza en la vía pública, la señalización será hecha con clara visibilidad durante el día, y con luces
rojas en la noche, de modo que se advierta su presencia.
-Si la excavación se realiza en zona adyacente a una edificación existente, se preverá que la cimentación del edificio
existente esté suficientemente garantizada. Cumplir con la señalética para dichos fines.
Artículo 28.-Protección en Trabajos con Riesgo de Caída
a) En general, se debe evitar la permanencia y circulación de personas y/o vehículos debajo del área sobre la cual
se efectúan trabajos en altura, debiendo acordonarse con cintas de peligro color rojo y señalizarse con letreros
de prohibición de ingreso: Caída de Objetos–No Pasar.
b) Toda herramienta de mano deberá amarrarse al cinturón del trabajador con una soga de nylon (3/8”) y de
longitud suficiente para permitirle facilidad de maniobra y uso de la herramienta.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
c) El ascenso y descenso del personal a través de andamios y escaleras debe realizarse con las manos libres. Así
mismo la movilización vertical de materiales, herramientas y objetos en general, deberá efectuarse utilizando
sogas de nylon de resistencia comprobada, caso contrario se empleará medios mecánicos de izaje (winche).
d) Todo trabajador que realice trabajos en altura debe contar con un sistema de detención de caídas o arnés de
seguridad.
e) Todo arnés y línea de vida que haya soportado la caída de un trabajador debe descartarse de inmediato. En
caso se observen cortes, abrasiones, quemaduras o cualquier tipo de daño o deterioro del equipo personal y
sistema complementario deben ser etiquetados e inmediatamente puestos fuera de servicio.
Art. 29.-Trabajos de Demolición
a) Los trabajos de demolición son planeados y ejecutados únicamente por personal competente
b) Antes de iniciarse los trabajos de demolición se debe interrumpir el suministro de electricidad, agua y gas.
c) Cuando los trabajos de demolición requieran el uso de explosivos, se deberá contar con un polvorín que
cumpla con todas las exigencias de DICSCAMEC.
d) Para proteger al público se levantará una cerca de 2.40 m de alto en torno al área de trabajo.
e) El área de demolición y las puertas del acceso a la obra estarán cerradas fuera de las horas de trabajo.
f) Cuando sea necesario y con el objeto de impedir la formación de polvo, se regará con agua a intervalos
convenientes las construcciones en curso de demolición.
g) Cuando en los trabajos de demolición se utilicen máquinas como las palas mecánicas o excavadoras, se tendrá
en cuenta la índole y dimensiones de la construcción y la potencia de las máquinas empleadas.
h) Al terminar los trabajos de demolición, el Residente de la obra ordenará la limpieza general del área, se
reacomodará la señalización, verificándose que la zona está libre de peligros.
i) Cualquier situación no prevista en los trabajos de demolición, el Residente de obra coordinará con el
Especialista o Prevencionista sobre la Seguridad.
Art. 30.-Elementos de Izar y Polipastos
a) Los elementos de izar, como las cadenas, serán de hierro forjado o acero y serán revisadas antes de ponerse
en servicio.
b) Cuando los eslabones sufran un desgaste excesivo, se hayan doblado o agrietado, serán cortados y
reemplazados inmediatamente.
c) Se enrollarán únicamente en tambores, ejes o poleas que estén provistas de ranuras para evitar el enrollado
sin torceduras.
d) Debe prevenirse la posible caída de objetos debidos tanto al funcionamiento propio del equipo, como a
circunstancias accidentales.
e) Las medidas preventivas a adoptar estarán destinadas a proteger no sólo a los operadores, sino también a
cualquier otra persona que pueda estar expuesta a estos peligros.
f) Los ganchos serán igualmente de hierro forjado e irán provistos de pestillos u otros dispositivos que eviten la
caída de la carga.
g) La limpieza y reparaciones se llevarán a cabo con el equipo apagado.
h) En cuanto a las reparaciones, solamente las realizará personal especializado y debidamente autorizado.
i) Existirá de forma visible el cartel de carga máxima en Kg., quedando terminantemente prohibido sobrepasar
dicha carga. Asimismo, los botones de subida y bajada estarán correctamente identificados.
j) Se deberá vigilar el recorrido de las cargas, tanto durante la elevación, como en el descenso, así como en los
desplazamientos y deberá ir de tal forma que se eviten desprendimientos.
Art.31.-Protección Contra Incendios
a) Se revisará periódicamente las instalaciones dirigidas a prever y controlar posibles incendios en la

construcción.
b) Los equipos de extinción se revisarán e inspeccionarán en forma periódica y estarán debidamente
identificados y señalizados para su empleo a cualquier hora del día.
c) El personal deberá recibir dentro de la charla de seguridad la instrucción adecuada para la prevención y
extinción de los incendios.
d) Todo vehículo de transporte del personal y maquinaria de movimiento de tierra, deberá contar con extintores
para combatir incendios de acuerdo a la NPT 833.032 Extintores portátiles para vehículos automotores.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
Art. 32.- Investigación y Reporte de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
a) Todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el desarrollo de las
actividades de los trabajadores de la MPC, deben investigarse para identificar las causas de origen y establecer
acciones correctivas.
b) Estará a cargo del Comité de Seguridad de la MPC e integrada por el Ingeniero especialista en Seguridad y
Salud en el Trabajo y/o Prevencionistas, quienes emitirán un Informe al Área de Seguridad y Salud en el
Trabajo para exámenes ocupacionales.
c) El Informe de Investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajador involucrado, las
circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de las causas y las acciones correctivas. Adjuntando los
documentos que sean necesarios para el sustento de la investigación.
d) En caso de accidente mortal, debe comunicarse de inmediato a las autoridades administrativas de trabajo para
su investigación.
e) La notificación y reporte a las autoridades locales (aseguradoras, Es-Salud, Ministerio de Trabajo y Sunafil) de
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán de acuerdo a lo establecido en el la Ley de
Seguridad y Salud en el trabajo Nº 29783 y normas modificatorias, así como las coordinaciones con el área de
Bienestar Social y dependencias competentes.
Art.33.-Estadística de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
Se llevará un registro de las enfermedades profesionales que se detecten en los trabajadores de la obra, dicha acción
será coordinada con Bienestar Social y las dependencias competentes. Para el cálculo de los índices de seguridad, se
tomarán en cuenta los accidentes mortales y los que hayan generado descanso médico certificado por médico
colegiado.
Art.34.-Seguridad en el Asfalto
Equipo de Protección Personal (EPP). El EPP recomendado al manejar el asfalto caliente:
- Lentes para protección de sustancias químicas y una careta tamaño mínimo 200 mm (8 pulgadas).
- Ropa holgada y en buenas condiciones con los cuellos cerrados y con los puños abrochados en las
muñecas.
- Guantes térmicos con puños largos que cubren los brazos y que estén ajustados sin apretar para poder
quitarse fácilmente por si se cubren con asfalto caliente.
- Botas por lo menos 150 mm (6 pulgadas) de alto, amarradas sin aberturas.
- Pantalones sin dobladillo que se extienden sobre la parte de arriba de las botas.
- Zapatos de seguridad por lo menos 15 centímetros (cm) de alto.
- Varas de manga larga con mangueras flexibles deben usarse al aplicar asfaltos emulsionados
manualmente para capas adhesivas, o al aplicar asfaltos diluidos manualmente para las capas iníciales.
Recomendaciones de Seguridad
-
debe evitar la respiración excesiva de materiales de asfalto.
- Use EPP para protegerse contra salpicaduras de asfalto.
- Al estar picando o cincelando pavimento viejo, use protección para los ojos. Asimismo, use un martillo
perforador manual o un martillo de maquinista.
- Mantenga todos los materiales de asfalto lejos del calor alto. Mantenga los materiales diluidos con
solventes lejos de llamas abiertas.
- Cierre los contenedores después de cada uso.
- Siga siempre las instrucciones del fabricante para el producto usado. Recuerde poner en práctica la
seguridad, no la aprenda por accidente. La MSDS (Material Safety Data Sheets – Hojas de Datos de
Seguridad del Material) debe incluir información específica sobre los solventes presentes en la mezcla de
asfalto y debe incluir toda la información pertinente incluyendo el punto de combustión, punto de
ebullición, efectos agudos y crónicos de todos los ingredientes químicos en la solución, equipo de
protección, al igual que otra información sobre incendios y limpieza de emergencia.
19
EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
La ventilación local de gases puede ser una manera eficiente de controlar la exposición del trabajador a gases y vapores,
sobre todo en áreas donde es imposible encerrar la operación.
Art. 35.-Máquinas para Movimiento de Tierras (Equipo Pesado)
a) Asegurar que los operadores de equipo pesado tengan la debida capacitación y certificación. Los operadores
deben portar licencia de conducir válida y apropiada según normas de Transito vigentes.
b) Estar familiarizado con la operación del tipo de equipo que va a operar asegurarse que las condiciones
mecánicas, la carga y la operación sean seguras.
c) Inspeccionar el equipo al inicio y fin de cada turno, lo que incluye inspección ocular y prueba de frenos.
Cualquier anomalía encontrada de debe comunicar de inmediato al taller mecánico.
d) Los operadores deberán usar obligatoriamente y en forma permanente el equipo de protección personal
(EPP).
e) Tener los extintores adecuados y en buenas condiciones (operativos) y fijos en el equipo pesado, volquetes
y/o camionetas.
f) Los operadores están prohibidos de subir y llevar pasajeros.
g) Utilizar las escaleras o medios para subir y bajar de la cabina y otras superficies del equipo pesado. Nunca
saltar desde el equipo.
h) Está prohibido utilizar la pala como andamio o apoyo para subir a personas.
i) Las maniobras de maquinaria y salida a la zona de trabajo serán dirigidos por persona distinta al operador de
la máquina.
j) Las maniobras de carga a la tolva de volquetes y las operaciones de descarga serán dirigidas por un vigilante o
personal preparado para estas tareas (vigía).
k) Toda la maquinaria debe utilizar sistemas de alarma acústica y luminosa.
l) Es obligatorio la correcta disposición de carga de materiales sobre los volquetes, quedando prohibido cargar
más de lo admitido.
m) Conocer y poner en práctica los siguientes parámetros que gobiernan el derecho de paso de un vehículo sobre
otro:
-
derecho de vía de paso sobre volquetes sin carga.
- Vehículos subiendo tienen derecho de vía de paso sobre vehículos descendiendo.
- Excepción a esta regla son: las ambulancias, vehículos de asistencia a emergencias y los camiones de
explosivos, los cuales siempre tienen prioridad.
n) Al final de la jornada de trabajo, apoyar las hojas de corte o cuchillas, lampones o cucharas frontales,
“rippers” o desgarradores sobre la superficie. En el caso de los volquetes dejar las tolvas en posición normal,
es decir en contacto con el chasis.
o) Apagar el motor de su equipo mientras se esté abasteciendo de combustible
p) Mantenimiento rutinario.
q) El Ingeniero Residente, supervisores y capataces o maestros de obras son responsables de difundir las normas
para equipo pesado y asegurarse que todos los operadores a su cargo la pongan en práctica.
Art. 36.-Unidades Vehiculares y Transporte de Personal
a) Unidades propias y/o contratadas El transporte de personal que desarrollen los conductores en los vehículos
de la Municipalidad Provincial del Cusco hacia las diferentes dependencias, instalaciones u obras, se sujetará a
las disposiciones del Ministerio de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción. Además, la Gerencia
encargada para el contrato de unidades vehiculares y conductores deberá tener en cuenta:
- Que el conductor tenga como mínimo, licencia de Conducir Profesional cumpliendo la categoría considerada
por la entidad según el tipo de servicio requerido o brindado.
- Que el servicio de movilidad proporcionado por el titular, para cualquier fin, cuente con las comodidades y
dispositivos de seguridad necesarios para un viaje cómodo y seguro por parte del personal.
- Que los vehículos de transporte, especialmente los de personal, sean mantenidos en perfectas condiciones
operativas y seguridad. Asimismo, que el personal acate todas las disposiciones que se dicte para su seguridad.
- Que todo vehículo de transporte de personal debe contar con su Póliza de Seguro Vigente, para sus pasajeros
y contra terceros.
20
EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
- Los vehículos de transporte deberán contar obligatoriamente con los aditamentos y equipos de emergencia
necesarios como: airbags, jaula antivuelco, extintor de incendios de capacidad adecuada al riesgo de incendio,
botiquín de primeros auxilios, llanta de repuesto, triangulo o conos de seguridad, tacos o cuñas y otros según
el lugar donde laboran.
- Capacitación permanente del conductor, sobre todo en manejo defensivo así como las condiciones físicas y
mentales del conductor.
b) Transporte de personal y uso de vehículos Los conductores y vehículos pertenecientes a la Municipalidad así
como los vehículos contratados para el transporte de pasajeros considerarán los siguientes alcances:
- Está prohibido el transporte de personas sobre la carga o desmonte, estribos, tolvas vacías o cargadas,
camiones, cargadores frontales, montacargas y otros. Dicho transporte sólo se permitirá en vehículos
especialmente dedicados a este objeto y su capacidad máxima de pasajeros deberá ser respetada.
- En el interior de los vehículos destinados a transporte de personal, se colocará carteles indicando el
número máximo de pasajeros que deben viajar en cada vehículo; para tal efecto se considerará en
camionetas y vehículos de una sola cabina (01 pasajero), en camionetas doble cabina (04 pasajeros),
vehículos pesados como volquetes, cisternas y similares de una cabina (01 pasajero), vehículos pesados
como cargadores frontales, motoniveladoras, tractores o similares, no permitirán pasajeros en sus
cabinas.
- Se tomarán en cuenta las condiciones eléctricas, mecánicas y comodidad del vehículo, velocidades
máximas y número máximo de pasajeros permitidos para viajar.
- En el transporte con vehículos livianos, el uso de cinturón de seguridad del conductor y todos los
pasajeros es obligatorio.
-
contratación de vehículos de transporte deberá tenerse especial atención a las características riesgosas
de las vías y las distancias de recorrido.
- Los conductores de vehículos de pasajeros y vehículos de trabajo pesado realizaran obligatoriamente el
llenado de los formatos de su unidad con el objeto de anotar anomalías y deficiencias que deban ser
subsanadas.
- Cuando los formatos y chek list reporten problemas serios que atenten a la seguridad de las personas o el
personal que labora con ellos o junto a ellos la unidad no podrá ser utilizada para tal fin.
- Cualquier conductor que se encuentre sometido a algún tratamiento médico, debe asegurarse que el
medicamento sea ingerido apropiadamente, correctamente recetado por un médico que conozca la
condición de conductor de vehículos y todas las precauciones hayan sido tomadas antes de manejar un
vehículo de la MPC o terceros.
- Ningún conductor deberá manejar un vehículo después de 12 horas de trabajo continuo ni con signos
evidentes de fatiga.
- En el caso de conductores que realicen recorridos en tramos de ruta largos de carretera no continuaran
conduciendo transcurridos seis horas de viaje, sin un descanso adecuado.
- Está prohibido el transporte del personal de hacia las áreas de trabajo en vehículos atestado de pasajeros
y parados.
- Todo vehículo que ingrese a trabajar en la MPC deberá pasar una revisión técnica, lo cual será requisito
indispensable para su contratación.
ESTANDARES DE SEGURIDAD EN TALLERES MECANICOS
Art. 37.-Orden y Limpieza en talleres mecánicos
a) Mantener limpio el puesto de trabajo, evitando que se acumule suciedad, polvo restos metálicos,
especialmente en los alrededores de las máquinas con partes móviles. Asimismo, los suelos deben permanecer
limpios y libres de vertidos para evitar resbalones.
b) Recoger, limpiar y guardar en las zonas de almacenamiento las herramientas y útiles de trabajo, una vez que
finaliza su uso.
c) Limpiar y conservar correctamente las máquinas y equipos de trabajo, de acuerdo con los programas de
mantenimiento establecidos.
d) Informar de la avería al supervisor correspondiente, evitando realizar pruebas si no se dispone de la
autorización correspondiente.
e) No sobrecargar las estanterías, recipientes y zonas de almacenamiento.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
f) Colocar siempre los desechos y la basura en contenedores y recipientes adecuados.

g) Disponer los manuales de instrucciones y los utensilios generales en un lugar del puesto de trabajo que resulte
fácilmente accesible, que se pueda utilizar sin llegar a saturarlo y sin que queden ocultas las herramientas de
uso habitual.
h) Mantener siempre limpias, libres de obstáculos y debidamente señalizadas las escaleras y zonas de paso.
i) No bloquear los extintores, mangueras y elementos de lucha contra incendios.
Art. 38.-Temperatura Humedad y Ventilación
La exposición de los trabajadores a las condiciones ambientales del taller mecánico y de motores térmicos no debe
suponer un riesgo para su seguridad y salud, ni debe ser una fuente de incomodidad o molestia, evitando: humedad y
temperaturas extremas, cambios bruscos de temperatura, corrientes de aire molestas, olores desagradables. El
aislamiento térmico de los locales cerrados debe adecuarse a las condiciones climáticas propias del lugar.
Art. 39.-Iluminación
a) La iluminación de los talleres mecánicos y de motores térmicos debe adaptarse a las características de la
actividad que se realiza en ellos.
b) Siempre que sea posible, los talleres mecánicos y de motores térmicos deben tener preferentemente
iluminación natural, la iluminación artificial debe complementar la natural, la iluminación localizada se
utilizará en zonas concretas que requieran niveles elevados de iluminación.
c) Los niveles mínimos de iluminación deben duplicarse cuando: existan riesgos apreciables de caídas, choques
u otros accidentes en los locales de uso general y en las vías de circulación, ante la posibilidad de errores de
apreciación visual, cuando se generen peligros para el trabajador que ejecuta las tareas o para terceros sea
muy débil el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que se
encuentra.
d) La distribución de los niveles de iluminación debe ser uniforme, evitando variaciones bruscas de luminancia
dentro de la zona de trabajo y entre ésta y sus alrededores. Asimismo, hay que evitar los deslumbramientos.
Art.40.-Ruido
a) Los niveles de ruido en los talleres mecánicos y de motores térmicos deben cumplir lo establecido en la
normatividad sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados
con la exposición al ruido.
b) La Prevención de Riesgos Laborales establece que los riesgos derivados de exposición al ruido deben
eliminarse en su origen o reducirse al nivel más bajo posible, teniendo en cuenta los avances técnicos.
c) Utilización de protectores auditivos por encima de los 80 DB de ruido.
Art.41.-Señalización
a) En los lugares de trabajo en general la señalización contribuye a indicar aquellos riesgos que por su naturaleza y
características no han podido ser eliminados. Considerando los riesgos más frecuentes en estos locales, las señales
a tener en cuenta son las siguientes:
- Prevención.
- Obligatoriedad
- Prohibición.
- Comunicación
b) En función de las características del local y teniendo en cuenta sus riesgos específicos, los talleres deben exhibir
otras señales que avisen de la existencia de tales riesgos.
c) Además, conviene recordar la obligatoriedad de delimitar las áreas de almacenamiento y de paso, tanto de
vehículos como de personas, así como las salidas de emergencia y elementos de primeros auxilios (botiquín,
duchas de emergencia, lavaojos, etc.).
d) Para el caso de equipos y máquinas que disponen de motor eléctrico, sus partes de servicio deben ser claramente
visibles e identificables y en caso necesario, llevar el etiquetado apropiado. Los colores indicativos de dichos
órganos son: Puesta en marcha con color VERDE. Parada o emergencia con color ROJO.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
Art.42.-Manejo de Cargas: El manejo de cargas es una actividad frecuente en los talleres mecánicos y de motores
térmicos. Como norma de carácter general, siempre que sea posible, la manipulación de cargas se llevará a cabo con
medios mecánicos adecuados y seguros.
Se utilizarán técnicas de levantamiento que tengan como principio básico mantener la espalda recta y hacer el esfuerzo
con las piernas.
Art. 43.-Herramientas Manuales
a) Se verificará la conservación de las herramientas en buenas condiciones de uso.

b) Se utilizarán herramientas adecuadas a cada tipo de trabajo que se vaya a realizar.
c) Se propiciará la capacitación y entrenamiento adecuado de los trabajadores en el manejo de estos elementos de
trabajo.
d) Las herramientas se transportarán en forma segura, protegiendo los filos y puntas y mantenerlas ordenadas,
limpias y en buen estado, en el lugar destinado a tal fin.
Art. 44.-Almacenamiento y Manipulación de Productos Químicos
a) Para una correcta manipulación y almacenamiento, es imprescindible que el usuario sepa identificar los distintos
productos peligrosos a través de la señalización que establece la normatividad vigente.
b) Para su correcto almacenamiento debe establecerse un plan adecuado que permita, en caso de fuga, derrame o
incendio, conocer con precisión y rapidez la naturaleza de los productos almacenados, sus características,
cantidades y localización.
c) Se llevará un inventario actualizado diariamente de los productos almacenados, con indicación de la cantidad
máxima admisible del conjunto total.
d) Se realizará el control de entradas y salidas de almacén, que permita conocer, en todo momento, los movimientos
de los distintos productos. Conviene llevarlo a cabo mediante una aplicación informática, reseñando el tipo de
producto, cantidad, fecha de entrada, fecha de salida y observaciones particulares.
e) Las sustancias y preparados peligrosos deben ser agrupados por clases, evitando el almacenamiento conjunto de
productos incompatibles, así como las cantidades máximas.
f) Como medidas de seguridad adicionales hay que tener en cuenta aquellas que están orientadas a la prevención de
incendios, entre las que cabe señalar:
- Prohibición de fumar.
- Prohibición de utilizar llamas abiertas o fuentes de ignición.
- Utilizar únicamente equipos eléctricos autorizados.
- Prohibición de entrar en el almacén vehículos no autorizados.
- No realizar trabajos en el almacén que produzcan chispas o que generen calor (esmerilar, soldar, amolar).
Si excepcionalmente hubiera que realizar alguno de estos trabajos, deberá autorizarse por el responsable
del almacén y establecer todas las medidas de seguridad necesarias para realizar el trabajo
adecuadamente.
g) Cuando sea necesario trasvasar un producto químico, cualquiera que sea su naturaleza, desde un contenedor a
otro recipiente más pequeño, se llevará a cabo con las debidas precauciones. Una vez trasvasado el producto al
recipiente de destino, deberá etiquetarse éste de igual modo que el envase original.
h) En el caso de que se produzca un derrame o vertido accidental, se procederá a la limpieza correspondiente en
líneas generales.
i) Si se trata de un sólido se recogerá por aspiración, evitando el barrido, ya que podría originar dispersión del
producto por la atmosfera local.
j) Si es un líquido, se protegerán los desagües, se tratará con materiales absorbentes (como la tierra de diatomeas) y
se depositará en recipientes adecuados para eliminarlo como residuo. Cuando sea necesario, antes de tratarlo con
absorbente, se procederá a su inertización, para lo cual se consultará la ficha de seguridad correspondiente y en
caso de duda, se tratará con el proveedor.
ESTANDARES DE OPERACIONES INSPECTORES DE FISCALIZACION, POLICIA MUNICIPAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y

GUARDIANIA INTERNA.
Art. 45.-Las labores desarrolladas por inspectores de fiscalización, Policía Municipal, Seguridad Ciudadana,
Guardianía, debiendo cumplir con lo siguiente:
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
a) La vestimenta para cada actividad deberá ser adecuada y diferenciada conforme a las actividades que realizan.
b) Los trabajadores deberán considerar el uso de mascarilla o guantes cuando la actividad lo requiera.
c) El calzado será de suela antideslizante y proporcionará una protección adecuada.
d) Es requisito indispensable estar apto para el servicio, debiendo garantizar estabilidad psico-fisica además de
demostrar contar con cursos de Formación, Capacitación y Reentrenamiento.
e) Usar equipos de protección personal de acuerdo al tipo de actividad que realice, así como implementos que sean
necesarios que garanticen su integridad y salud.
f) En labores fuera del centro de trabajo, al caminar observe por dónde camina y asegúrese de estar en un lugar
firme y seguro que no involucre riesgo a su integridad física.
g) Cuando este dentro de la instalación, baje y suba las escaleras haciendo uso adecuado de la baranda teniendo 03
puntos fijos, sin empujar o realizar una acción que ponga en riesgo su integridad o la de otras personas.
h) Mantener los pasillos, corredores y escaleras libre de obstáculos en orden y limpieza, para alcanzar lugares altos
debe utilizar una escalera y no cajas, sillas, taburetes, ladrillos, etc.
i) Utilizaran de forma correcta los equipos de seguridad y protección personal.
j) Corrija o avise enseguida, si comprueba que existen condiciones inseguras de trabajo.
Art.46.-Medidas Básicas de Seguridad.
a) Contaran con un botiquín de primeros auxilios, estará equipado con los insumos necesarios que se usará para
atender en caso de emergencia.
b) Verificar que el sistema contra incendios (extintores, grifos o hidratantes), luces de seguridad se encuentren
operativos.
c) Se recomienda las siguientes reglas básicas de seguridad:
- Corrija o avise enseguida, si comprueba que existen condiciones inseguras de Trabajo.
- Ayude a conservar todo limpio y en orden.
- Use las herramientas apropiadas para cada Trabajo; con seguridad.
- Notifique toda lastimadura y solicite inmediatamente el uso del botiquín.
- Utilice el equipo de protección solar establecido; vista ropa apropiada y manténgalas en buenas
condiciones.
- No haga bromas o distraiga a los demás.
- Obedezca todas las normas y disposiciones de Seguridad.
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUDEN LAS OPERACIONES DE LIMPIEZA PÚBLICA Y LIMPIEZA DE LOCALES
Art. 47.-Medidas Preventivas Limpieza de Locales y calles:
a) Cada trabajador es responsable de emplear adecuadamente medidas que resguarden su salud e integridad.
b) Antes e inmediatamente después de manipular objetos contaminados lavarse las manos.
c) Usar los equipos de protección guantes, mascarillas, gorros, anteojos de protección, etc., según el
procedimiento y cuando exista riesgo para la salud del trabajador.
d) Los trabajadores deben realizar sus actividades manteniendo el orden y limpieza.
e) Al desplazar una carga, observar que se dispone de espacio suficiente para el manejo de la misma y que el
recorrido está libre de obstáculos.
f) Trasladar las bolsas de residuos cerradas para evitar contaminación.
g) Al manipular cargas girarla cintura en forma adecuada evitando esfuerzo.
h) Para cambiar de dirección, se debe girar todo el cuerpo desplazando los pies.
i) Si el peso de la carga es considerable o presenta dificultad de manipulación por sus características (tamaño,
superficies lisas y resbaladizas), se debe solicitar la ayuda de un compañero.
j) Los carros deben ser ligeros y de fácil manejo, provistos de empuñaduras (a una altura de 90-100 cm).
k) Los equipos pesados que también deban transportarse durante el trabajo dispondrán de ruedas o bien se
deberá emplear algún carro para su transporte.
l) Siempre que sea posible, adecuar el punto de recogida de las cargas, de manera que no sea necesario elevar
los brazos por encima de los hombros y los codos permanezcan cerca del cuerpo y en la posición más baja
posible.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
m) Al barrer o fregar, mantener la escoba o fregona los más cerca posible de los pies y efectuar movimientos tan
sólo con los brazos, evitando seguirlos con la cintura.
n) Los equipos de trabajo deben tener un tamaño adecuado a la estatura de la persona que los emplea, sobre
todo los mangos de fregonas, escobas o limpiacristales, procurando que sean telescópicos para que cada
persona pueda ajustar la longitud que le resulte más cómoda.
o) Utilizar cubos de fregar dotados de prensas accionadas mediante palanca (o mecanismos automáticos) que
facilitan el escurrido de las fregonas y evitan movimientos perjudiciales de muñecas y brazos.
p) En caso de tener que escurrir fregonas por torsión, no forzar las muñecas, ni volcar tu peso al girarla.
q) Utiliza ambas manos para el accionamiento y manejo de la aspiradora, la enceradora, la abrillantadora, etc.
r) Las dimensiones de gasas y bayetas deben ser las mínimas, evitando las de grandes dimensiones que van a
requerir de más fuerza para su escurrido resultando además más pesadas.
s) Preferentemente si la actividad es en vías o calles estar a la defensiva 100 % concentrado y encima de veredas
o aceras, esto a fin de evitar atropellos o caídas en las vías.
t) Establecer pausas y alternar tareas para evitar los movimientos repetitivos y favorecer que no se sobrecarguen
los mismos músculos.
-Medidas de prevención en casos de incendio o explosión
a) Los productos inflamables deben mantenerse alejados de cualquier foco de ignición (llamas, chispas, puntos
muy calientes).
b) Cuando se utilicen productos inflamables estará prohibido fumar y utilizar cualquier aparato que produzca
llamas o chispas.
c) Prestar atención cuando se utilicen "sprays" para no dirigir el producto pulverizado hacia bombillas encendidas
o cualquier otro foco de ignición.
d) Los recipientes de productos químicos se deben mantener bien cerrados cuando no se utilizan. Si se dejan
abiertos es muy frecuente que se produzcan derrames de producto, con el consiguiente riesgo de contacto.
e) No entrar con la máquina encendida en espacios cerrados o donde existan atmósferas clasificadas con posible
riesgo de incendio o explosión (gasolineras, almacenes de productos inflamables, etc.).
f) Las zonas de carga de baterías deben estar suficientemente ventiladas para evitar que se acumulen estos
gases. Cuando una batería se está cargando se debe mantener alejado cualquier foco de ignición como
chispas, llamas o cigarrillos encendidos.
-Medidas de prevención para evitar atropello o golpes con vehículos.
a) Respetar todas las normas de circulación y utilizar señales de seguridad “hombres trabajando”.
b) No utilizar distracciones como el teléfono móvil, que impidan ver u oír un vehículo.
c) Prestar atención a la salida y entrada de vehículos del garaje o aparcamiento.
d) Circular por las zonas permitidas para peatones y señalar o delimitar la zona que se está limpiando.
-Medidas de prevención, exposición a contaminantes químicos.
a) No utilizar ningún producto sin saber sus características y sus riesgos, exigir el etiquetado de los envases con el
nombre del producto, uso y riesgos.
b) No utilizar el olfato para identificar productos contenidos en envases sin etiquetar.
c) Deseche los productos que carezcan de identificación del producto.
d) Sustituir los productos peligrosos por otros que entrañen menos peligro y que cumplan la misma función.
e) Utilizar el producto adecuado con la frecuencia necesaria.
f) Mantener un buen estado de limpieza general.
g) No mezclar productos salvo que tenga instrucciones claras sobre compatibilidad de los mismos y su proporción
para realizar la mezcla.
h) No fumar, comer ni beber durante la manipulación de los productos químicos.
i) Utilizar la ropa de trabajo durante toda la jornada y mantener los puños abrochados, sin recogerse las mangas.
j) Utilizar los Equipos de Protección Individual necesarios, como guantes de protección frente a productos
químicos, mascarillas y gafas de seguridad contra salpicadura.
k) Lavarse las manos después de manipular productos de limpieza, aunque se hayan utilizado guantes, en
especial antes de las comidas y al acabar el trabajo.
l) Indicar a los trabajadores la ubicación del botiquín.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
m) Guardar todos los productos de limpieza en sus envases originales, nunca cambiarlos por otros que puedan
dar lugar a confusión como pueden ser de bebidas o productos alimenticios. Si se cambia de envase un
producto, se debe colocar la etiqueta con la misma información original en el envase nuevo nunca cambiarlos
a envases de alimentos o bebidas.
n) Designar lugares para guardar y almacenar los productos de limpieza que estén alejados de fuentes de calor y
protegidos de los rayos solares, que tengan buena ventilación y que puedan ser cerrados con llave.
o) No acumular productos inflamables, solo los necesarios e imprescindibles.
-Medidas preventivas caídas a desnivel
a) Cubrir las aberturas en el suelo o colocar barandillas, barras intermedias y plintos en todo el perímetro de los
huecos.
b) Barrer siempre en el sentido del avance para detectar obstáculos y dificultades.
c) En el caso de las escaleras, baja siempre los peldaños en el sentido del descenso.
d) Utilizar calzado de seguridad con suela antideslizante.
-Medidas Preventivas Caídas al Mismo Nivel
a) Barrer siempre en el sentido del avance para detectar obstáculos y dificultades.

b) Marcar y señalar los obstáculos, desniveles e irregularidades del suelo no habituales en la vía pública. Utilizar
calzado de seguridad con suela antideslizante.
- Medidas Preventivas para Golpes, cortes, pinchazos, etc. con objetos o herramientas.
a) Guardar los útiles de limpieza cortantes en fundas.

b) Usar útiles de limpieza con mangos resistentes y bien diseñados (guardamanos).
c) No utilizar útiles puntiagudos y/o cortantes para usos a los que no están destinados.
d) A la hora de tener que recoger cristales rotos o similares, envolverlos en cartón o papel y tirarlos a un
contenedor.
e) Utilizar recipientes de recogida de basura de material resistente.
f) Evitar introducir las manos en papeleras u otro tipo de contenedores para el vaciado de los mismos.
-Medidas Preventivas para Sobreesfuerzos
a) Utilizar medios de transporte auxiliares para las tareas que lo precisen.

b) Al sacar las bolsas llenas del carrito o de las papeleras, realizar la fuerza con los brazos, no con la espalda.
c) Seleccionar los útiles de trabajo que tengan el diseño adecuado para evitar posturas forzadas.
d) Utilizar carros de limpieza fácilmente maniobrables.
e) Utilizar el escobón para zonas grandes y la escobilla para áreas pequeñas.
f) Antes de manejar una carga, observar el estado de su superficie, la existencia de bordes o elementos cortantes
y si presenta suciedad o está deteriorada.
g) Manipular las cargas pesadas y/o voluminosas con ayuda de otras personas. En caso de tener que realizar un
desplazamiento de una carga, observar que se dispone de espacio suficiente para el manejo de la misma y que
el recorrido se encuentre libre de obstáculos.
-Exposición a condiciones ambientales adversas. Medidas Preventivas con calor:
a) Evitar la exposición solar directa sobre la cabeza y cuerpo.

b) Utilizar medios de protección contra el sol (gorra, gafas de sol, cremas, etc.).
c) Utilizar ropas de trabajo adecuadas a la climatología.
d) Beber agua o bebidas isotónicas con frecuencia aunque no se tenga sed, para reponer agua y las sales perdidas
al sudar. No ingerir alcohol, ni café o bebidas con cafeína.
e) Evitar realizar comidas copiosas y con grasa.
f) Procurar no desarrollar las tareas de mayor esfuerzo físico en horario de máxima carga solar.
g) Establecer, durante la ejecución del trabajo, pausas que permitan al trabajador restablecerse de las malas
condiciones.
-Medidas preventivas con frío:
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
a) Utilizar ropas de trabajo adecuadas a la climatología.

b) Mantener la piel seca. La piel mojada se congela más rápido que la piel seca.
c) Tomar agua y bebidas templadas de forma regular para evitar la deshidratación.
d) No beber alcohol y evitar tomar café y demás bebidas con cafeína, ya que su uso inadecuado aumenta el
metabolismo produciendo pérdida rápida de calor.
e) Realizar comidas de alto poder energético, variadas y de pequeña cantidad de manera frecuente.
f) Establecer, durante la ejecución del trabajo, pausas que permitan al trabajador restablecerse de las malas
condiciones
-Medidas preventivas Atropello o golpes con vehículos
a) Trabajar siempre de cara a la circulación para ver a los vehículos.

b) No utilizar cascos de música que aíslen del entorno u objeto que distraiga las labores.
c) Utilizar ropa de trabajo de señalización en colores claros y llamativos.
-Medidas Preventivas Exposición a agentes biológicos
a) No introducir las manos en las papeleras o recipientes.

b) Trasladar las bolsas de residuos cerradas evitando comprimirlas y acercarlas al cuerpo o las piernas.
c) Disponer y utilizar ropa y/o equipos de protección individual, como guantes, calzado de seguridad, etc.
d) Lavar la ropa de trabajo periódicamente en las instalaciones para dichos fines.
e) Disponer de un botiquín de primeros auxilios.
f) Establecer un protocolo de actuación que contemple el tratamiento (limpieza y desinfección) de las heridas
producidas durante el trabajo y la visita al médico.
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES DE JARDINARIA
Art. 48.-Medidas preventivas en la manipulación de carga:
a) Examinar la carga antes de manipularla, verificando cuidadosamente que puedan resultar peligrosas en el
momento de su agarre (aristas, bordes afilados, puntas de clavos, etc.). Situar la carga en el lugar más favorable
para la persona que tiene que manipularla de manera que esté cerca de ella, enfrente y a la altura de la cadera.
b) Transportar la carga a la altura de la cadera y lo más cerca posible del cuerpo. Manejar una carga entre dos
personas si el objeto es voluminoso y/o de difícil agarre.
c) Hacer uso de las ayudas mecánicas siempre que sea posible, con cuidado para no sobrecargarlas y colocando la
carga de forma equilibrada antes de proceder a su transporte.
d) Manipular cargas preferentemente de forma mecánica.
Art 49.-Medidas preventivas en General
a) Planificar las tareas de acuerdo con el personal disponible y sus características personales.
b) Rotación en las tareas repetitivas (palear, recorte con tijeras, raspar, barrer, etc.) y las que supongan un especial
esfuerzo físico o un riesgo para el trabajador.
c) En prevención, se debe realizar periodo cortos de descanso, entendiéndose esta como alternancia de tareas,
rotación.
Temperaturas altas y exposición solar:
- Utilizar gorra o sombrero.-Aplicar crema solar protectora.

- Beber agua frecuentemente.
- Planificar las tareas más duras a primera hora de la mañana.
Temperaturas bajas:
- Se recomienda evitar esfuerzos musculares bruscos a primera hora en días especialmente fríos y, en caso
de ser necesario, realizarlos entre dos personas.
- Realizar trabajos de bajo esfuerzo físico como calentamiento (limpieza, apertura de aspersores, barrer,
etc.).
d) Utilizar ropa de trabajo adecuada. Trabajar con el pelo recogido, sin ropa ajustada ni anillos, collares o similares.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
e) Está prohibido el consumo de bebidas alcohólicas durante la jornada laboral.

f) Evitar el ruido y hacer uso de protector auditivo.
g) Evitar las imprudencias y temeridades tanto nuestras como de nuestros compañeros.
h) Comunicar al inmediato superior los riesgos a los que pudieran estar expuestos.
i) Por la seguridad de todos, deben cumplirse todas las normas de seguridad establecidas para cada caso. Poner
especial atención al realizar desplazamientos o trabajos en la vía pública.
j) Es obligatorio el uso de los equipos de protección personal(EPP)en forma adecuada.
k) Es responsabilidad de los trabajadores conservar los (EPP) en buen estado y revisarlos antes de su uso. Cuando no
estén en buenas condiciones, deben ser substituidos lo antes posible.
l) En días de viento y en trabajos próximos a vegetales o elementos que puedan lesionar los ojos, deben usarse gafas
de protección.
m) En todas las tareas que se realicen hay que vestir ropa de alta visibilidad y calzado de seguridad. EPP
Recomendados
- Calzado de seguridad.
- Gafas de protección.
- Guantes de cuero.
- Protectores auditivos.
- Ropa de alta visibilidad.
- Mascarilla antipartículas.
- Guantes de goma.
- Botas de goma.
- Gorra o sombrero que proteja del sol.
- Pantalones anti corte.
- Manguitos anti corte.
- Casco de seguridad (de ser necesario).
- Pantalla protectora facial.
- Delantal.
VII ESTÁNDARES DECONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
Art. 50.- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓNDE RIESGOS
La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se realizará al inicio y durante la Obra, o cuando haya un nuevo
proceso de trabajo o cambien las condiciones del mismo, para lo cual el Residente de Obra deberá comunicar con
anticipación dichos trabajos al prevencionista responsable, a efectos de identificar los riesgos asociados en coordinación
con el Supervisor de Obra, a efectos de establecer e implementar las recomendaciones dadas como resultado del
análisis efectuado, quedando facultado para la paralización de la Obra a través de este último.
EL Residente de Obra y Obreros son responsables por la implementación del procedimiento para Análisis y Control de
Riesgos, con apoyo delos Prevencionistas el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para la identificación de peligros y control de riesgos se deberá tener en cuenta las siguientes acciones, las mismas que
no siguen un orden de prelación:
- Identificar las actividades de cada proceso.

- Identificar todas las tareas operacionales, administrativas o de servicios que se realizan en cada proceso.
- Eliminar el peligro definitivamente.
- Sustituir el sistema o proceso peligroso por otro que presente menor riesgo.
- Realizar controles de ingeniería de ser el caso, a través del cambio estructural al ambiente o proceso de
trabajo.
- Verificar o implementar una adecuada señalización, a efectos de prevenir y/o reducir la exposición al
peligro.
- Verificar el cumplimiento de los equipos de protección personal, previendo la correcta utilización,
selección, ajuste, mantenimiento y uso.
Art.51.-EVALUACIÓN Y CLASIFICACION DEL RIESGO
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
Se determinan los niveles de severidad y probabilidad y con ello la magnitud del riesgo, según la “Tabla de Criterios para
la Evaluación de los Riesgos”.
Severidad: Para determinar la severidad, es necesario determinar el grado de lesión o daño producido por el peligro o
los agentes físicos, químicos, biológicos al que está expuesto el personal.
Probabilidad: Para determinar la probabilidad es necesario valorar el grado de controles que se tienen, así mismo la
cantidad de personal que están expuestos y la frecuencia con la que se exponen al peligro identificado.
Riesgo Inicial: Se determinara sin considerarlas medidas de control.
Riesgo Residual: Se determina con las medidas de control existentes y se vuelve a realizar la evaluación de riesgo.
Riesgo Final: Si es que el riesgo residual resultó medio o alto, se deberán establecer nuevas medidas de control a
implementar para lograr que la valoración del riesgo sea BAJO (ACEPTABLE), siendo este el riesgo Final.
LA MAGNITUD DEL RIESGO SE CLASIFICA EN:
Alto (1 a 8): Riesgo NO ACEPTABLE, requiere medidas de control Inmediatas. Si mediante éstas, no se puede controlar el
peligro, se debe paralizar los trabajos operacionales en la labor realizada “No debe iniciarse el trabajo hasta reducir el
riesgo”.
Medio (9 a 15): Riesgo ACEPTABLE, requiere iniciar medidas para eliminar y reducir el riesgo. Se deben implantar
medidas preventivas, fijando un periodo de tiempo determinado. Evaluar si la acción se puede ejecutar de forma
inmediata.
Bajo (16-25): Riesgo ACEPTABLE, no se requiere de medidas de control. Se requiere control periódico que asegure el
mantenimiento de las medidas preventivas dispuestas.
Se deben considerar soluciones o mejoras más rentables económicamente.
Nota: El término “ACEPTABLE” es equivalente a tolerable.
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIEGOS
Art.52.-CONTROL DE RIESGOS
Una vez identificados los peligros y evaluado los riesgos se establecerán medidas de control, cambio o recomendaciones
que resulten necesarios a las existentes de acuerdo a la siguiente jerarquía:
Para el control de riesgos se deberá tener en cuenta lo siguiente: El cumplimiento de los estándares señalados en el
presente reglamento, el adecuado llenado de los formatos en SST, el cumplimiento de la normatividad según
verificación (Check-List), la utilización de los AST/ATS y demás registros establecidos por la Ley y el presente reglamento.
Art.53.-ACCIONES DE CONTROL CONTINUO
Es obligatorio el uso de los formatos establecidos en el presente reglamento, sobre todo el referido al Análisis de
Seguridad en el Trabajo (AST) a efectos de minimizar o eliminar algún riesgo o peligro. Todos los desvíos, incidentes o
condiciones sub estándares identificados serán evaluados in-situ en el lugar de trabajo, así como las charlas al inicio de
cada jornada laboral, los que deberán ser reportados en el formato correspondiente según el grado de riesgo
observado(alto, medio o bajo)
Art.54.-VIABILIDAD DE TRABAJO
El área de seguridad y salud en el trabajo elaborará formatos de viabilidad de trabajo según la actividad a realizar, el
mismo que contendrá las visaciones del Residente de Obra y Prevencionista para tareas de alto riesgo dentro de la
construcción, a efectos de garantizar que al inicio de cada obra o actividad se cuente con el AST y la firma de los
trabajadores respecto de la entrega de los Equipos de personal.
Art. 55.- De no contar con el formato de viabilidad, AST o EPP, o exista algún riesgo climatológico, geológico, etc., que
suponga un alto riesgo, NO SE DARA INICIO A LA OBRA, bajo responsabilidad del Residente de Obra.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
Art. 56.- Se prohíbe el trabajo pasadas las 18:00 hrs. si no se cuenta con los medios necesarios para garantizar una buena
iluminación.
Art.57.-EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Los equipos de protección personal serán asignados al personal de acuerdo
a los riesgos a los cuales se encuentren expuestos, su uso tiene carácter obligatorio al inicio de cada actividad.
La Municipalidad renovará los implementos de seguridad cuando estén en condiciones inadecuadas para su uso o hayan
cumplido el tiempo de vida útil, previo informe del Residente de Obra y Prevencionista.
La Municipalidad a través del área de logística proporcionará equipos de protección personal que reúnan con las normas
técnicas de calidad de protección personal y colectiva para sus trabajadores.
La Municipalidad garantizará las capacitaciones necesarias sobre el uso de los equipos e implementos de trabajo, forma
de usarlo, conservación del mismo, manera de obtenerlo y de más detalles necesarios.
Protección de Cabeza: Se usará casco protector de seguridad aprobado, en las áreas donde exista riesgo de caída de
material sobre la cabeza, excepto en las oficinas y en las áreas autorizadas para no usar el casco. Se prohíbe incorporar
elementos adicionales al casco, así como el uso incorrecto del mismo.
Protección Ojos y Cara: Para actividades en el exterior (no oficina) se hará uso de los lentes de seguridad en todo
momento, obligatoriamente en las actividades donde se generen partículas extrañas que pongan en peligro sus ojos. El
tipo de protección de la vista será seleccionado de acuerdo con la clase de operación que se realice. En aquellas que
irrogue exposición solar adicionalmente se utilizara gorras y protección facial.
Protección Auditiva: Obligatoriamente se usará protección auditiva en las áreas donde exista ruido intenso o
prolongado, especialmente en lugares que se haga uso de máquinas, siendo los protectores auditivos son de uso
personal y serán limpiados diariamente.
Protección Brazos y Manos: Se usará guantes apropiados, de acuerdo al tipo de actividad o trabajo.
Protección de Pies: Se hará uso de zapatos de seguridad según la actividad en todas las operaciones de Obra.
Protección Respiratoria: Se hará uso de protección respiratoria aprobada, cuando los trabajadores se encuentren
expuestos a polvos, vapores, solventes, gases, ácidos o cuando el supervisor lo indique.
Protección del Tronco: Toda la Vestimenta que se use debe cumplir con los requisitos de seguridad, no debe usarse
prendas que puedan engancharse en la máquina, el equipo, etc. Ejemplo pantalones demasiado largos, camisas largas,
chalinas, vestimenta desgarrada, etc.
Protección Contra Caídas: Las personas que realicen trabajos en zonas que superen los (1.80m) deberán usar equipos de
protección contra caídas con doble línea de anclaje asegurados en un punto fijo.
En todos los casos señalados anteriormente, el trabajador verificará permanentemente el estado de los EPP asignados.
Art. 58.-MATERIALES PELIGROSOS
Todos los productos deben estar Identificados, registrados y señalizados en cuanto a su contenido y peligrosidad. Deben
ser contenidos por una bandeja para derrames, el personal involucrado en la manipulación de los materiales peligrosos
debe hacer uso de los equipos de protección personal apropiados.
El personal involucrado en la manipulación de la sustancia debe tener conocimiento y estar informado acerca de la
peligrosidad del producto en interpretación de la MSDS (capacitado y entrenado).
Art. 59.-MAPAS DE RIESGOS
El Mapa de Riesgos identifica los factores nocivos y de riesgo que están presentes en las distintas áreas operacionales de
la Obra y permite tomar medidas preventivas para el control de los mismos.
Es una representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea
bajo, mediano o alto a algún tipo de riesgo, en él se representarán las rutas de evacuación, medios de protección en
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
primeros auxilios, extintores, puntos de reunión o zona segura, zonificación de ambientes, señalización de emergencia,
etc. según lo normado en la Norma G.050 Seguridad Durante la Construcción.
VII AUDITORIAS
Art. 60.- Se realizará auditorías periódicas a fin de revisar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, dichas auditorias serán programadas y ejecutadas dos (2) veces al año.
Art. 61.- El resultado de la auditoria será entregado al Comité de Seguridad de la Municipalidad para adoptar las
acciones que resulten necesarias.
VIII SALUD OCUPACIONAL
Se considera enfermedad ocupacional, toda alteración de la salud, que evoluciona en forma aguda o crómica y es
contraída coma resultado de la exposición a, agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la
actividad laboral.
Art.62.- Gestión en Salud Ocupacional La gestión de la salud ocupacional debe incluir:
a) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral (este último es opcional) a los
trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores.
b) Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel de la operación.
c) El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional, descansos médicos, ausentismo por
enfermedades ocupacionales, planes de acción y evaluación estadística de los resultados.
d) El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador, enfermedad
ocupacional, primeros auxilios, atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo.
e) El control de riesgos respecto a los agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos cuando se supere los
límites permisibles.
f) Inspección mensual de los botiquines de las diferentes obras.
Dichas actividades serán coordinadas por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y el área de Bienestar Social.
Art.63.-Agentes físicos
a) Se deberá monitorear los agentes físicos tales como: ruido, temperaturas extremas, vibraciones, radiaciones
solares y otros.
b) Se proporcionará protección auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposición supere los valores
establecidos en la NTP.
c) En zonas de trabajo donde se supere temperaturas térmicas permitidas, se deberá tomarse medidas
preventivas tales como: suministro de agua para beber, aclimatación, sales rehidratantes; tabletas de sal, etc.
d) En trabajos que implican exposición a radiación solar, el personal debe usar protección adecuada, como
camisa de manga larga, protector de nuca o cortaviento y lentes de seguridad oscuros.
Art. 64.-Agentes Químicos
a) Se efectuará monitoreo de agentes químicos presentes en las operaciones tales como: polvos, vapores, gases,
humos, combustibles, entre otros.
b) En zonas de trabajo donde operan equipos con motores petroleros, en caso necesario monitorear las
emisiones de monóxido de carbono en el escape.
Art. 65.-Agentes Biológicos: Todo sistema de gestión de salud ocupacional deberá identificar los peligros, evaluando y
controlando los riesgos, monitoreando los agentes biológicos tales como: mohos, hongos, bacterias, parásitos y otros
agentes que puedan presentarse en las zonas de trabajo, rellenos sanitarios e instalaciones, incluyendo las áreas
administrativas, almacén, estacionamiento, etc.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
Art. 66.-Ergonomía: Se deberá tomar en cuenta la interacción hombre-máquina-ambiente, se deberá identificar los
factores, evaluar y controlar los riesgos ergonómicos de manera que la zona de trabajo sea segura, eficiente y cómoda
considerando los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo, posición en el lugar de trabajo, manejo manual de
cargas, carga límite recomendada, posicionamiento postural en los puestos de trabajo, ciclos de trabajo, descanso,
sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas de trabajo.
Art.67.-Vigilancia Médica Ocupacional:
a) Los trabajadores se someterán a los exámenes médicos pre-ocupacionales, de control periódico y de

reincorporación.
b) El trabajador que no cuente con las capacidades físicas, ni aptitudes para el desarrollo de sus actividades en el
trabajo, será reubicado. Esta decisión será respetada por el trabajador y el residente de la obra en caso de
obras.
c) Los trabajadores que retornen al trabajo luego de un descanso prolongado deberán ser evaluados en el área
de salud ocupacional.
Art.68.-Primeros Auxilios: Son los cuidados inmediatos, adecuados y provisionales prestados a la persona accidentada
repentina en el lugar de trabajo. El principal objetivo es evitar, por todos los medios posibles, la muerte o la invalidez de
la persona, mientras se espera la llegada del médico o se le traslade a un hospital.
Reglas Básicas: Cuando se presente la necesidad de caso de emergencia se debe seguir las siguientes reglas básicas:
Proteger, Avisar y Socorrer (PAS).
Botiquín de Primeros Auxilios: La Residencia de cada obra abastecerá de manera que haya siempre un stock de acuerdo
a la magnitud y tipo de obra, así como la posibilidad de auxilio externo, cuyo contenido mínimo se establece en los
anexos.
Art. 69.-Enfermedades Causadas por Agentes Psicológicos y Sociales Carga mental de trabajo: Es el esfuerzo intelectual
que debe realizar el trabajador, para hacer frente a un conjunto de demandas que recibe en el curso de realización de su
trabajo; se aprecia a partir de los indicadores: presión de tiempo, esfuerzo de atención, fatiga mental. Definición de r ol.-
Se deriva del rol laboral y organizacional otorgado a cada trabajador, se evalúa a partir de:
- Ambigüedad del rol.- Se produce cuando se da al trabajador una adecuada información sobre su rol
laboral u organizacional.
- Conflictividad de rol.- Existen trabajos de demanda conflictivas o que el trabajador no desea cumplir.
Pueden darse conflictos entre demandas de la organización y los valores y creencias propias, conflictos
entre obligaciones de distinta gente y conflicto entre las tareas muy numerosas o muy difíciles.
- Autorrealización.- Es la apreciación del trabajador con respecto a las posibilidades que el medio laboral
favorezca el desarrollo personal y profesional contingente a la tarea y con perspectiva de futuro.
- Relaciones Personales.- Se refiere a la calidad de las relaciones personales de los trabajadores:
comunicación con otros trabajadores.
- Turnos Rotativos.- El ser humano es un ser diurno y al alterar el ciclo sueño vigilia ritmo circadiano se
darán alteraciones en la salud.
- Estrés laboral.- Conjunto de fenómenos que suceden en el organismo del trabajador con la participación
de agentes estresantes lesivos derivados directamente del trabajo o que con motivo de este pueden
afectar la salud física y mental del trabajador.
Art.70.-Labores de Mujeres Gestantes o en Periodo de Lactancia:
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
a) Las mujeres trabajadores en período de gestación o lactancia no deberán exponerse a riesgos que afecten su
salud o que puedan ocasionar el desarrollo normal del feto o del recién nacido, derivado de exposiciones a
agentes físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos.
b) Las trabajadoras deberán comunicar a la Municipalidad inmediatamente sobre su estado de gestación, para
que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias en cada uno de los casos.
c) Las mujeres gestantes o en período de lactancia están prohibidas de cargar pesos mayores de 5 kilogramos.
d) Las mujeres gestantes o en período de lactancia no deberán exponerse a cambios bruscos de temperatura.
IX.-PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
Art.71.-Brigadas de Emergencia: Las brigadas constituyen un conjunto de trabajadores organizados, capacitados,

entrenados y autorizados por la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo de la MPC para dar respuesta a emergencias,
tales como incendios, primeros auxilios, rescate y evacuación, etc. Se consideran los siguientes aspectos:
a) Toda obra deberá contar con la elaboración de un Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias.
b) Se brindarán todas las facilidades por parte de la Residencia para la capacitación de las brigadas.
c) El proceso de selección de personal para conformar las brigadas de emergencia se hará considerando la
presentación voluntaria de los potenciales miembros o por invitación especial que cada supervisor haga a su
personal calificado.
d) Para garantizar un adecuado trabajo del equipo de personas que conforma la brigada de emergencias
recomendamos suministrar los todos los medios e implementos necesarios para poder responder en forma
adecuada ante una emergencia.
e) Establecer líneas de autoridad y asignar responsabilidad.
f) Para garantizar un adecuado trabajo del equipo de personas que conforma la brigada de emergencias
recomendamos suministrar los implementos básicos y necesarios.
g) Delegaran el cargo y prestarán el apoyo necesario a la llegada de los servicios de emergencia como Cuerpo
General de Bomberos, Ministerio de Salud, Empresa Prestadora de Servicios, etc.
Art.72.-Instrucciones Generales en caso de Movimientos Sísmicos:
a) Mantener la calma y controlar el pánico.

b) Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
c) Tener calma y orientar al personal visitante que está atendiendo para que se dirijan a los puntos de reunión.
d) Durante el movimiento y en oficinas, protegerse junto a un escritorio, columna, mesa o armario.
e) Pasado el sismo, la evacuación es automática hacerlo de acuerdo a las instrucciones de los responsables de
evacuación, dirigiéndose al punto de reunión.
Art.73.- Instrucciones Generales para la Evacuación:
a) Dada la orden de evacuación, la movilización hacia el punto de reunión asignado comenzará en orden, sin
correr, sin gritar.
b) Deberá mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los responsables de Evacuación. Deberá evitarse
el pánico en todo momento.
c) Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuación. No empujarse ni dar indicaciones o realizar
comentarios, que puedan ocasionar incertidumbre, confusión y temor al resto.
d) Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la ruta.
e) El personal femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial cuidado al caminar.
f) Si un evacuante cae, deberá tratar de levantarse inmediatamente para no provocar más caídas y
amontonamientos, quienes se hallen cerca, deberán ayudar a levantarlo rápidamente.
g) Al llegar al punto de reunión, cada oficina o área se constituirá en orden para verificar si todos se encuentran
presentes.
h) Si en los momentos de evacuación se encuentra a visitantes, indicarles la ruta y acciones a seguir para su
rápida evacuación, al punto de reunión.
Art. 74.-Prevención y Protección Contra Incendios Condiciones generales de Prevención contra Incendios.- Frente a
incendios se deberá tener en cuenta las consideraciones generales siguientes:
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
- Evitar que se produzcan incendios mediante la prevención.

- Mantener su área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales combustibles y líquidos
inflamables.
- No obstruir las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la libre
circulación de las personas.
- Informar a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
- Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios.
- En caso de incendio de equipos eléctricos desconectar el fluido eléctrico. No usar agua ni extintores que
lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
- En caso de amagos de incendios, la operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por
consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no
desperdicie su contenido.
- Obedecer los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de primeros auxilios.
X PROHIBICIONES
Art.75.-Todo trabajador de la Institución está prohibido de lo siguiente:
- Ingresar a las áreas de trabajo en estado de ebriedad.

- Ingresar a las instalaciones con bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas.
- Fumar en el interior de las instalaciones administrativas o durante las actividades.
- Hurtar, Robar, Destruir o dañar avisos, carteles, afiches, instrucciones o reglamentos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
- Manejar vehículos sin la licencia de conducir acorde a la categoría o con licencia sin renovación o
suspendida u otras infracciones al tránsito.
XI SANCIONES Art. 76.- El incumplimiento del presente Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
conllevara a una sanción de acuerdo al tipo de falta, gravedad y frecuencia previamente investigado y evaluado a través
de la Oficina de Recursos Humanos.
El procedimiento disciplinario será impulsado por el Prevencionista en obra a través de un informe remitido a la Oficina
de Recursos Humanos, estableciéndose para dichos fines una tabla de infracciones anexo al presente reglamento.
Las infracciones u comisiones de faltas establecidas en la tabla de infracciones –anexo no son limitativas pudiendo
tipificarse otras que atenten la normatividad vigente.
DISPOSICIONES FINALES
Primero: Todo trabajador recibirá una copia del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el
fin de que conozcan sus derechos y obligaciones comprometiéndose a cumplir con todas las normas del mismo.
Segundo: El presente reglamento será actualizado de acuerdo a lo que determine el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Tercero: El Municipalidad Provincial del Cusco (MPC) se reserva el derecho de ampliar y/o modificar el presente
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en las normas legales vigentes.
Cuarto: Excepcionalmente los Prevencionistas cuando ocurra eventos de fuerza mayor (lluvias, temblores, sismos, etc.) o
eventos que involucren un riesgo alto de peligro deberán sugerir la paralización de la obra en coordinación con el
Supervisor de Obra y/o Residente de Obra a efecto de prevenir incidentes o accidentes en obra.
Quinto: Forman parte del presente reglamento sujeto a cumplimiento las normas especiales, normas técnicas y otras
que regulen los extremos referidos a Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la Norma técnica G50 comprendiendo
todos sus formatos, así como los formatos estandarizados por el Ministerio de Trabajo y la normatividad vigente.
Sexto: Adicionalmente son parte y conforma el presente reglamento los anexos siguientes:
Anexo A: Tabla de Infracciones.
Anexo B: Constancia del RISST.
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
TABLA DE INFRACCIONES
NIVEL DE ACCIONES
N° FALTA COMETIDA
FALTA 1° ACCION 2° ACCION
IMPLEMENTACION DE
CONTRIBUIR O CREAR ACCIONES INSALUBLES EN EL
1 GRAVE AMONESTACION ESCRITA PROCEDIMIENTO
LUGAR DE TRABAJO
DISCIPLINARIO
IMPLEMENTACION DE
CONTRIBUIR O CREAR CONDICIONES INSEGURASEN
EL LUGAR DE TRABAJO (ORDEN Y LIMPIEZA)
DISCIPLINARIO
IMPLEMENTACION DE
NO ASISTIR A LAS CHARLAS, EXAMENES Y/O
CAPACITACIONES DE SEGURIDAD
DISCIPLINARIO
NO ESTAR UNIFORMADO CON EPP O RETIRAR IMPLEMENTACION DE
4 SEÑALITICAS SIN AUTORIZACION DEL AREA DE GRAVE AMONESTACION ESCRITA PROCEDIMIENTO
SEGURIDAD DISCIPLINARIO
IMPLEMENTACION DE
TRABAJOS SIN CONTROLES DE SEGURIDAD (ATS,
INSPECCIONES, CAPACITACIONES)
DISCIPLINARIO
6 PERDIDA DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL GRAVE DESCUENTO DEL 100 % DEL VALOR DEL EPP
7 TRABAJAR SIN CONTAR CON SCTR MUY GRAVE RETIRO DE LA OBRA
IMPLEMENTACION DE
NO VERIFICAR PREVIAMENTE EL ESTADO DEL
8 MUY GRAVE AMONESTACION ESCRITA PROCEDIMIENTO
VEHICULO O MAQUINA ANTES DE SU USO
DISCIPLINARIO
IMPLEMENTACION DE
NO USAR LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
DENTRO DE LOS AMBIENTES O AREAS DE TRABAJO
DISCIPLINARIO
IMPLEMENTACION DE
NO USAR DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN
EQUIPOS Y UNIDADES DE TRANSPORTE
DISCIPLINARIO
NO IMPLEMENTAR LA ADQUISICION DE EQUIPOS DE
PROTECCION PERSONAL QUE REUNAN LAS IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTO
11 MUY GRAVE
ESPECIFICACIONES TECNICA SEÑALADAS EN EL AREA DISCIPLINARIO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IMPLEMENTACION DE
NO SOMETERSE A LOS EXAMENES MEDICOS
CORRESPONDIENTE
DISCIPLINARIO
CONDUCTA O LENGUAJE AGRESIVO CON EL IMPLEMENTACION DE
13 ENCARGADO Y/O RESPNSABLE DEL AREA DE MUY GRAVE AMONESTACION ESCRITA PROCEDIMIENTO
SEGURIDAD DISCIPLINARIO
IMPLEMENTACION DE
RESISTIRSE A FIRMAR LAS NOTIFICACIONES POR LAS
FALTAS COMETIDAS
DISCIPLINARIO
HACER USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION IMPLEMENTACION DE
15 PERSONAL, DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD O MUY GRAVE AMONESTACION ESCRITA PROCEDIMIENTO
UTILIZAR EQUIPOS NO PERMITIDOS DISCIPLINARIO
REALIZAR TRABAJOS DE ALTO RIESGO SIN TOMAR IMPLEMENTACION DE
16 LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA MINIMIZAR LOS MUY GRAVE AMONESTACION ESCRITA PROCEDIMIENTO
RIESGOS DE ACUERDO AL RISST DISCIPLINARIO
MENTIR O SIMULAR UN ACCIDENTE O INCIDENTE IMPLEMENTACION DE
17 LABORAL, SUPLANTAR O FALSIFICAR LA FIRMA DE MUY GRAVE AMONESTACION ESCRITA PROCEDIMIENTO
UN TRABAJADOR DISCIPLINARIO
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
IMPLEMENTACION DE
SER DETECTADO EN ESTADO DE EBRIEDAD EN EL
TRABAJO
DISCIPLINARIO
NO CUMPLIR CON EL RISST DE LA MPC POR PARTE IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTO

19 MUY GRAVE
DE PROVEEDORES O TERCEROS DISCIPLINARIO
DAÑO INTENCIONAL A EQUIPOS DE PROTECCION IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTO

20 MUY GRAVE
PERSONAL O A LAPROPIEDAD DISCIPLINARIO
IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTO
21 ROBO DE REPUESTOS O ACCESORIOS MUY GRAVE
DISCIPLINARIO
ROBO DE BIENES PATRIMONIALES, COMBUSTIBLES IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTO

22 MUY GRAVE
Y MATERIALES DISCIPLINARIO
IMCUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS Y/O

FORMATOS DEL RISST, ASI COMO DE AQUELLOS DE IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTO
23 MUY GRAVE
ALTO RIESGO SEÑALADOS EN LOS PLANES DE DISCIPLINARIO
SEGURIDAD, NORMA G50 U OTRAS VIGENTES
NO INCORPORAR LAS PARTIDAS DE SEGURIDAD Y
IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTO
24 SALUD EN EL TRABAJO EN LOS EXPEDIENTES MUY GRAVE
DISCIPLINARIO
TECNICOS
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EN EL TRABAJO

EN EL TRABAJO
ANEXO B – CONSTANCIA
CONSTANCIA DE RECEPCION DEL RISST
Por el presente documento el señor(a):
ING.PEDRO JUAN ROMERO LOPEZ
Deja constancia de la recepción, capacitación e información brindada por el

empleador al iniciar sus labores, como las instrucciones para el adecuado uso
de los equipos de protección así como la recepción del presente Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) del cual me comprometo a
su total cumplimiento bajo responsabilidad, para lo cual suscribo en señal de
conformidad y aceptación.
Cusco,…...de…………………………..del 2018
FIRMA:
HUELLA DIGITAL:
37

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MPC-ASST-RISST-01 AREA: SEGURIDAD Y SALUD