Municipalidad Distrital de Machupicchu

TERMINOS DE REFERENCIA.
SERVICIO PARA LA ELABORACION DEL PLAN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE.
PROYECTO: “CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DEPORTIVO EN LA COMUNIDAD DE QORIHUAYRACHINA DISTRITO DE
MACHUPICCHU – URUBAMBA – CUSCO”.

TÉRMINOS DE REFERENCIA.

SERVICIO PARA LA ELABORACION DEL PLAN EN SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DEL PROYECTO:
“CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DEPORTIVO EN LA COMUNIDAD DE
QORIHUAYRACHINA, DISTRITO DE MACHUPICCHU – URUBAMBA –
CUSCO”.
1. AREA USUARIA
PROYECTO: “CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DEPORTIVO EN LA COMUNIDAD DE
QORIHUAYRACHINA DISTRITO DE MACHUPICCHU – URUBAMBA – CUSCO”.
ENTIDAD EJECUTORA : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU
RUC.: 20200554729
SEC. FUNCIONAL : 017 – 2022.

2. DENOMINACIÓN DEL SERVICIO.

Se requiere el servicio de: Un (1) ingeniero (Industrial, Ambiental, Geólogo, Civil, Minas) capacitados
en temas de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente, y realizar el SERVICIO PARA LA
ELABORACION DEL PLAN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE DEL PROYECTO: “CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DEPORTIVO EN LA
COMUNIDAD DE QORIHUAYRACHINA, DISTRITO DE MACHUPICCHU – URUBAMBA
– CUSCO”..

3. FINALIDAD PÚBLICA.
Lo Ley General de Salud, Ley N” 26842, establece que la protección de la salud es de interés público.
Por tanto, es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promoverla (Numeral II del Título
Preliminar). Así mismo, establece que toda persona tiene derecho a la protección de su salud en los
términos y condiciones que establece la ley. El derecho a la protección de la salud es irrenunciable
(Numeral III del Título Preliminar.
Nuestro País, cuenta con un Instrumento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual establece la
obligación de implementar una política de prevención de riesgos laborales y vigilar su cumplimiento;
el deber de los empleadores de identificar, evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a sus
trabajadores; y el derecho de los trabajadores a estar informados de los riesgos de has actividades que
prestan, entre otros. Esta Política Nacional en seguridad y salud en el trabajo debe crear las
condiciones que aseguren el control de los riesgos laborales, mediante el desarrollo de una culture de
la prevención eficaz; en la que los sectores y los actores sociales responsables de crear esas
condiciones puedan efectuar una planificación, así como un seguimiento y control de medidas de
seguridad y salad en el trabajo.
En ese contexto, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N°29783 y sus modificatoria N°
30222 y Reglamentos, aplicables a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos
los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la
Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuento propia.
El presente proceso tiene por finalidad implementar los documentos del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participación de todos los trabajadores, así como generar

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MACHUPICCHU – URUBAMBA – CUSCO”.

ambientes de trabajo seguros y saludables en el PEOT, de acuerdo con la política institucional, así
como cumplir con la reglamentación vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

4. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN.
El Proyecto: CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DEPORTIVO EN LA COMUNIDAD DE
QORIHUAYRACHINA DISTRITO DE MACHUPICCHU – URUBAMBA – CUSCO, es un
Organismo Público Descentralizado, que se constituye como Unidad Ejecutora Presupuestal que
cuenta con autonomía técnica, económica, financiera y administrativa, dependiendo jerárquica y
funcionalmente de la Municipalidad Distrital de Machupicchu. Asimismo, la mayoría de los
trabajadores están sujetos al Régimen Laboral, Decreto Legislativo N” Z28.
Para los fines señalados, la institución asume como Organización Matricial, aquella soportada por tres
funciones principales:
a) Función Estratégico: Incluye la definición, el impulso, la dirección y la conducción de acciones
relacionadas con la visión, misión. principios, políticas, objetivos. valores y la propia
organización. Este a cargo de la Gerencia General (GG).
b) Función logística: Incluye el desarrollo de actividades que sirven de soporte a la parte operativa
de la organización. Esta a cargo de la Oficina de Administración (OA), la Oficina de
Presupuesto, Planificación y Racionalización (OPPyR), la Oficina de Asesoría Jurídica (OAJ) y
la Oficina de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA)
c) Función Operacional: Incluye la realización eficaz de tareas que se realizan en la organización
y que posibilitan en el cumplimiento de sus objetivos. Esto a cargo de las Gerencias de
infraestructura (GRI)
Todo este personal desarrolla sus actividades dentro de un marco de riesgo, por Io que, para el
cumplimiento de éstas, a través de la Oficina de Seguridad y Prevención de Riesgos, desde el año
2018 viene implementando el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, en cumplimiento
a lo dispuesto por la Ley N° 29783, Decreto Supremo N° 005-2012-TR (Reglamento de la Ley N°
29783) y a la Normativa vigente en temas de prevención de riesgos de los trabajadores.
El inciso a y c), del artículo 49” de la Ley, N” 29Z83, establece que es obligación del empleador,
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos
relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo, asimismo, identificar las
modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer Ío necesario para la
adopción de medidos de prevención de los riesgos laborales.
Asimismo, el artículo 10 de la Ley N” 29783, menciona que el empleador debe aplicar medidos
de prevención de riesgos laborales, tales como:
a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control
a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y métodos de
trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, todos estos deben estar orientados a
garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y,
si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y evaluación de
desempeño en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

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MACHUPICCHU – URUBAMBA – CUSCO”.

Por lo tanto, se requieren los servicios de personal capacitado en el área de seguridad y prevención de
riesgos, de acuerdo a lo establecido por la Ley, para la elaboración de documentos de gestión.
Se justificó la contratación del presente servicio de locación, debido a que el proyecto no cuenta con el
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo debidamente implementada, teniendo en cuenta que se
requerirá personal humano para que se realice dicho proyecto.

5. OBJETIVOS DE LA CONTRATACION
Objetivo General:
Contratar los servicios de una (01) PERSONA NATURAL- PROFESIONAL capacitado en temas de
seguridad y salud ocupacional y medio ambiente, y realizar el “SERVICIO PARA LA
ELABORACION DEL PLAN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE DEL PROYECTO: “CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DEPORTIVO EN LA
COMUNIDAD DE QORIHUAYRACHINA, DISTRITO DE MACHUPICCHU – URUBAMBA
– CUSCO”.
Objetivos Específicos:
Contratar los servicios de una (1) persona natural: Un (1) ingeniero (Industrial, Ambiental, Geólogo,
Minas) capacitados en temas de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente, para elaborar el
Plan en Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente del Proyecto: CONSTRUCCIÓN DEL
CAMPO DEPORTIVO EN LA COMUNIDAD DE QORIHUAYRACHINA DISTRITO DE
MACHUPICCHU – URUBAMBA – CUSCO. Para establecer el estado de seguridad y prevención de
riesgos, en aplicación de la Ley N° 29Z83, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento,
el Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
 Apoyar en la implementación del Plan de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional que se
desarrolla como una estrategia de intervención buscando el fortalecimiento de la Oficina de
Seguridad y Prevención de Riesgos, con estructura organizacional, funciones y recursos
humanos; evaluación y control de los riesgos ocupacionales; educación, capacitación y difusión
en seguridad y salud ocupacional, seguridad e higiene ocupacional: implementación de los
controles,

6. PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL (POI)

La actividad que se va realizar dentro del POI-2022, para coda órgano de Línea u Oficina o a la
siguiente actividad:
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : Canon Sobre Canon y Regalías
META N° 017 - 2022 :
Proyecto : “CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DEPORTIVO EN LA COMUNIDAD DE
QORIHUAYRACHINA DISTRITO DE MACHUPICCHU – URUBAMBA –
CUSCO”.

7. ALCANCES Y DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO.

Las diferentes actividades de oficina y campo se realizarán según los lineamientos de la Ley de SST.
Se contrata con (01) personas natural Profesional:
 Un (1) INGENIERO (Industrial, Geólogo, Civil, Ambiental, Minas) capacitados en temas de
seguridad y salud ocupacional y medio ambiente, quien prestará sus servicios de: SERVICIO
PARA LA ELABORACION DEL PLAN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE DEL PROYECTO: “CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO

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DEPORTIVO EN LA COMUNIDAD DE QORIHUAYRACHINA, DISTRITO DE

MACHUPICCHU – URUBAMBA – CUSCO”.
7.1. Reglamentos Técnicos, Normas Meteorológicas y/o Sanitario.
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada mediante Decreto Supremo N°
005-2012-TR.
Ley N° 30222, que modifica la Ley N° 29783
OHSAS 18001, Estándar internacional de Seguridad.
Norma Técnica Peruana NTP 399.010 2004 - Señales de seguridad.
Resolución Ministerial N° 050-2013, que aprueba los Formatos Referenciales que contemplen la
Información Mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de SST, y
Otros.
7.2. Normas Técnicos.
Las vigentes en temas de Seguridad y Prevención de Riesgos.
7.3. Perfiles Mínimos del POSTOR.
Él o los locadores, deben cumplir Ío siguiente:
7.3.1. Ingeniero especialista [01):
a) Ingeniero Industrial colegiado y habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP); con
capacitación y/o entrenamiento, en cursos de seguridad y Salud en el trabajo, con un mínimo de
12 meses de experiencia en el Área ya mencionada.,
b) Conocimiento y/o experiencia en temas de Seguridad Industrial.
c) No tener impedimento para contratar con el Estado.
d) Disponibilidad inmediata para realizar el servicio. Asimismo, deberá contar con conocimientos
en: Windows Office (Microsoft Word, Excel, Power Point y Herramientas de Internet).
7.4. Normativa Específica.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 30222, que modifica la Ley N° 29Z83
 Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Decreto Supremo N° 009-2005-TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Resolución Ministerial RM-050-2013-TR.
 Decreto Supremo N° 008-2010-TR, Modifican el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
y Aprueban Formularios.
 OHSAS 18001, Estándar internacional de Seguridad.
 Norma Técnica Peruana NTP 399.010 2004 — Señales de seguridad.
7.5. Propiedad Intelectual.
No aplica

8. PLAZO DEL SERVICIO.

El plazo de ejecución del servicio es.

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AMBIENTE.
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Cargo Profesión Plazo de Ejecución

Especialista de
Seguridad, Salud en el
Ingeniero Industrial 20 Días
Trabajo y Medio
Ambiente
El plazo de ejecución del servicio se computará a partir de la emisión de la orden de servicio.

9. MONTO DEL SERVICIO:

El monto es de S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles). El monto no incluye los gastos por
comisión de servicios u otros aspectos.

10. PRODUCTO DEL SERVICIO:

Se realizará el Entregable Aprobado del PLAN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE del Proyecto: “CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DEPORTIVO EN LA
COMUNIDAD DE QORIHUAYRACHINA DISTRITO DE MACHUPICCHU – URUBAMBA –
CUSCO”.
Así mismo su Informe de actividades y/o acciones realizadas en el plazo del servicio establecido,
referente a la ejecución del Proyecto:

11. FORMA DE PAGO:

La contraprestación del servicio se realiza mediante la presentación del Informe de actividades y/o
acciones realizadas en el plazo del servicio establecido, referente a la ejecución del Proyecto:
El locador de servicios presentará su recibo por honorarios electrónico adjuntado al producto del
servicio, por el monto equivalente al monto del servicio establecido.
El pago obligatoriamente se efectuará a través del abono directo en sus respectivas cuentas bancarias
abiertas en las entidades del sistema financiero nacional, para lo cual deberán proporcionar su código
de cuenta interbancario (CCI).

12. PENALIDADES APLICABLES:

Si el proveedor del servicio incurre en retraso injustificado en la ejecución de las prestaciones objeto
del Servicio, del proyecto, se le aplicará en todos los casos, una penalidad por cada día calendario de
atraso, hasta por un monto máximo equivalente al cinco por ciento (5%) del monto del servicio. La
penalidad se aplicará automáticamente y se calculará de acuerdo a la siguiente fórmula:
Penalidad Diaria = 0.05 x Monto
F x Plazo en días
Dónde: tiene el siguiente valor:
F = 0.20 para plazos mayores a (60) sesenta días.
F = 0.40 para plazos menores o iguales a (60) días.
Cuando se llegue a cubrir el monto máximo de la penalidad, LA ENTIDAD podrá resolver la orden de
Servicio parcial o totalmente por incumplimiento, cursando Carta Simple al Proveedor.

13. CONFORMIDAD DEL SERVICIO:

La conformidad del servicio será efectuada por la Residencia de Obra con visto Bueno de Inspección
de Obra, así mismo su informe a la Sub Gerencia de Infraestructura de la Municipalidad Distrital de
Machupicchu.

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