INFORME N°003-2023-RGCHR-E-MDM/GIOTDUR.

A : ING.YONATHAN J. CCAPA APAZA.

Residente de Obra

CC. : ING.JULIO CESAR DELGADILLO ALANYA.

Inspector de Obra

DE : BACH.ROSA G. CHACMANI RIMACHI.

Enfermero II

CC. : ING. DEYBIT VINCENT VIZCARRA PEÑALOZA

Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo SST

ASUNTO : INFORME MENSUAL DEL MES DE MARZO.

REFERENCIA : OBRA:“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE

Y SANEAMIENTO EN EL ASENTAMIENTO RURAL DE VISTA ALEGRE –
MISHAHUA DISTRITO DE MEGANTONI – LA COVENCION - CUSCO.”

FECHA : 31/03/2023

Por medio del presente me dirijo a Usted, con la finalidad de

informar las evidencias de las CHARLAS DE SALUD Y EL PANEL FOTOGRÁFICO del
mes de marzo, como enfermera II en el Proyecto: MEJORAMIENTO Y AMPLIACION
DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO EN EL ASENTAMIENTO RURAL DE
VISTA ALEGRE – MISHAHUA DISTRITO DE MEGANTONI – LA COVENCION - CUSCO. Con
la finalidad de adjuntar en el informe mensual de obra.

Se presenta en el informe lo siguiente:

El mismo que deberá ser asignada con cargo al suscrito

A.- INFORMACIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST

B.- SE ADJUNTA CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS DE LOS
REGISTROS DE LAS CHARLAS DE 10 MINUTOS DEL MES DE
MARZO Y EL PANEL FOTOGRÁFICO (EVIDENCIAS).
C.- SE ADJUNTA EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL MES.

D.- SE ADJUNTA ANEXOS N°06, N°07 Y N°02.

Atentamente

INFORMACIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST

 A.-

A.1.-INTRODUCCION

El presente Informe evidencia la Gestión de seguridad, salud en el trabajo

correspondiente al mes de marzo que continúa con la implementación en los
lineamientos detallados en la Norma G-050 que específica las
consideraciones mínimas indispensables de seguridad a tener en nuestra
institución. La presente Norma se aplica a todo el proceso y ámbito de
todas las municipalidades, en concordancia con la Ley N°29783 “Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo” y su Reglamento D.S.N°005-2012-TR
“Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la vez la R.M.
448 - 972 Donde se indica específicamente los lineamientos a cumplir por el
COVID-19, en la reincorporación a los centros de trabajo.

Por lo tanto la Municipalidad Distrital de Megantoni, es consciente de esta

situación, y está comprometido con su labor por lo cual supervisa el Plan
de Seguridad y Salud así como también con el Plan de Vigilancia del COVID-
19. El suscrito es responsable de supervisar la seguridad y salud en el
trabajo, a cargo de la Municipalidad ejecutora antes del inicio de los
trabajos y así como garantizar su cumplimiento en todas las etapas de la
ejecución de todo el palacio municipal y de sus diferentes gerencias y/o
unidades.

A.2.- OBJETIVO

A.2.1.- OBJETIVO GENERAL

 Asegurar las buenas prácticas de seguridad y salud en el

desarrollo de las actividades de la obra, esto está dirigido a los
trabajadores sujetos con diferentes niveles de riesgo, a fin de
prevenir cualquier tipo de daño y asegurar la salud de los
trabajadores en obra y parte técnica con un enfoque especifico al
tipo de obra a realizar y hacer cumplir la Norma G-050 de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento y a los
requerimientos de la región.

A.2.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Hacer cumplir con la información correspondiente y fomentar la

prevención de riesgos en la obra y promover la difusión de la
información para solucionar problemas comunes.

 Demostrar que existen muchas formas de evitar los riesgos en cada

una de las actividades que realizan en obra y con esta finalidad
se ofrece un trabajo seguro en la obra con los elementos
necesarios para reducir los riesgos que se presentan durante el
cumplimiento de sus actividades.

A.3.- CUMPLIMIENTO
Hacer cumplir la Norma G-050 que especifica las consideraciones mínimas
indispensables de seguridad y salud en las entidades públicas y en sus
instalaciones. Todo ello según normas indicadas según la Ley 29783 – Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y se sitúa en el marco del Reglamento D.S.
N°005-2012-TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo” así como también con la R.M. 448 donde se indica específicamente
los lineamientos a cumplir por el COVID-19, en la reincorporación a los
centros de trabajo. Dentro de la gestión de Seguridad patrimonial, la
comunicación es muy importante y responsabilidad de un Prevencionista de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a la vez se debe de mantener los adecuados
canales de comunicación que propicien una información permanente y oportuna
de los actos mal intencionados y condiciones inseguras que están en contra
de la integridad física del trabajador,

A.4.- NORMAS Y LEYES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783.

 El Reglamento de la Ley de Seguridad, Salud en el Trabajo D.S.
005-2012-TR.
 Modificatorias de Ley de SST Ley N° 30222.
 Modificatoria Reglamento D.S.006-2014-TR.
 R.M.050-2013-TR, Resolución que aprueba los formatos referenciales
que contempla la información mínima que se debe considerar en los
registros obligatorios que establece el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
 R.M. 448. Donde se indica específicamente los lineamientos a
cumplir por el COVID-19, en la reincorporación a los centros de
trabajo.
 Norma Técnica de Edificaciones G. 050 Seguridad en la
Construcción.
 Norma Básica de Seguridad e Higiene en obras de Edificación. R.M.
021-83-TR
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo -
D.S. 003-98-TR.
 Ley General de Salud – Ley 26842.
 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley Nº 26790.
 Convenio 167 de la OIT, Sobre Seguridad e Higiene en Obras de
Construcción.
 Reglamento Nacional de Tránsito, D.S. Nro. 033-2001-MTC y su
modificatoria el DS 040-2010-MTC Capacitación y de sensibilización
y competencia.

A.5.- BENEFICIOS DEL ATS

A.5.1.- Documentos en referencia:

 Ley 29783 “ley de seguridad y salud en el trabajo”

 D.S. 005-2012-TR. “Reglamento de la Ley 29783”
 Los beneficios iniciales, se evidencia más en la etapa de
preparación permite identificar Riesgos no detectados previamente
incrementa el conocimiento de trabajo, aumenta conocimiento de
 seguridad y salud, mejora relaciones con personas, motiva a la
seguridad, mejora la comunicación, promueve la aceptación de los
procedimientos de trabajo seguro, el ATS, constituye a una mayor
productividad, mejor salud laboral mejores relaciones humanas.
 La formulación de Análisis de Trabajo Seguro ATS, para las
diferentes actividades del avance constructivo. Se obliga a todos
los trabajadores a nivel de obra, formular antes de inicio de la
actividad el cumplimiento a los procedimientos de seguridad.
 Los formatos de ATS se deben de llenar correctamente en cada una
de las obras de la municipalidad, por ende, se está supervisando
el correcto llenado juntamente con cada uno de los
prevencionistas.

A.6.- COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES A NIVEL DE LA MUNICIPALIDAD

Hacer cumplir los Estándares internos y de nuestros procedimientos y

directiva de los mismos que aplican a los trabajadores.

 El trabajador tiene la obligación de reportar toda fuente,

coordinación o acto subestándar donde puede generar cualquier tipo
de perdida (personal, al medio ambiente, a la propiedad o al
proceso) a si mismo deberá comunicar de inmediato a su jefe
inmediato y al área de seguridad y Salud en el Trabajo, las
ocurrencias de accidente y/o incidentes ocurridos en el lugar de
trabajo.
 Ser responsable por su seguridad personal y a la de sus compañeros
de trabajo.
 Se utilizará debidamente las maquinas, equipos, herramientas y
unidades de transporte.
 Verificar el estado de los equipos de protección personal como:
dispositivos de seguridad, herramientas, equipos portátiles,
escaleras y otros elementos similares antes de retirarlos de los
Almacenes, si es el caso.
 No manipular u operar maquinarias, si no se encuentra capacitado o
entrenados.
 No recibir ningún equipo y/o herramienta si se encuentran en mal
estado y reportar el hecho a su superior inmediato.
 Mantener en buenas condiciones y correcta ubicación, la
señalización y protección colectiva de su área de trabajo.
 Participar obligatoriamente en las reuniones diarias de seguridad,
en la elaboración de los ATS y demás permisos que realizan
trabajos de donde existe riesgo.
 Colaborar en la investigación de accidente e incidentes.
 Solicitar oportunamente los EPPI (Equipo de protección personal
individual) y sistema de protección colectivo, requeridos para el
desarrollo de los trabajos bajo su dirección.

A.7.- CONCLUSION
En el mes de marzo se cumplió con la programación de las actividades, por
ende, se realizó lo siguiente:

 Se realizo las charlas de 10 minutos en seguridad y salud en el

trabajo en el trabajo al personal de obra.
 Se realizó el monitoreo al personal de obra que realiza diferentes
actividades de campo.
 Se realizó atenciones de enfermería en tópico en el campamento de
obra.
 Se regularizas anexos n°02 y 06 al personal de obra.
 Se presenta el sustento del dióxido de carbono de ANEXO N°7.1

A.8. RECOMENDACIONES

Como enfermera de obra de Seguridad y Salud en el Trabajo se recomienda lo

siguiente:

 Tener en cuenta que la seguridad y salud en el trabajo es lo

primero y la vez está en nuestras manos por lo cual se debe de
eliminar los actos inseguros que se convierten en condiciones
inseguras.
 Prestar más atención a cada una de las charlas de inducción que se
brindan.
 Se recomienda requerir un prevencionista con experiencia.
 Respetar los lineamientos de salubridad y bioseguridad con
respecto al plan de vigilancia para la prevención del COVID-19.
 Cumplir con cada una de las indicaciones que se le brinda a todo
el personal.
 Tomar las precauciones correspondientes los días de descanso, para
así llegar sobrios los primeros días de semana.
 Tener más concentración en los trabajos que se realizan.
B.- SE ADJUNTA CADA UNO DE LOS DOCUMENTOS DE LOS REGISTROS DE LAS CHARLAS DE
10 MINUTOS DEL MES DE MARZO

FECHA CHARLA DE INDUCCIÓN

01/03/2023 ESTRÉS LABORAL

03/03/2023 PRIMEROS AUXILIOS DE TECNICAS DE INMOVILIZACION
07/03/2023 LAVADO DE MANOS Y SU IMPORTANCIA
08/03/2023 PAUSA ACTIVA
10/03/2023 DIFERENCIA ENTRE CATARRO, GRIPE Y INFLUENZA
14/03/2023 PROSTATA
15/03/2023 PAUSA ACTIVA
17/03/2023 CANCER
20/03/2023 LESIONES Y HERIDAS
22/03/2023 PAUSA ACTIVA
24/03/2023 LEPTOPOROSIS
25/03/2023 PAUSA ACTIVA
27/03/2023 HABITOS ALIMENTICIOS
28/03/2023 PAUSA ACTIVA
30/03/2023 HEPATITIS

B.1- REGISTROS DE CHARLAS DE 10 MINUTOS

 B.2- PANEL FOTOGRÁFICO (EVIDENCIAS)

CAPACITACION PRIMEROS AUXILIOS TECNICAS DE INMOVILIZACION

C.1.- PANEL FOTOGRÁFICO (EVIDENCIAS)

MONITOREO EN LOS FRENTES DE TRABAJO EN CAMPO

D.- SE ADJUNTA EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y EL PANEL FOTOGRÁFICO
(EVIDENCIAS).

FECHA CRONOGRAMA

SE SUPERVISARÁ A TODO EL PERSONAL DE LA OBRA CON

RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VIGILANCIA Y
CONTROL DEL COVID-19 QUE CORRESPONDE A:

01/03/2023  EL USO DE LA MASCARILLA EN CASOS DE PRESENTAR

AL UN SIGNO SOSPECHOSO.
03/03/2023  COLOCAR EN CADA PUNTO DE BALDES CON PILETA.
 LAVADO DE MANOS CUANTAS VECES SEA NECESARIO
 EL TRABAJO CORRECTO DE LIMPIEZA.
 CUMPLIR CON LAS DISPOSISIONES DEL PLAN.
 D.1.- PANEL FOTOGRÁFICO (EVIDENCIAS)

CAPACITACION TODOS LOS PREVENCIONISTA Y ENFERMERAS(OS)CON REFERENCIA AL

INFORME N°161-2023TOPB-URB-OAF-MDM/LC: DE LA FECHA: 20/03/2023 A 25/03/2023