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PROGRAMA PARA LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO.

TABLA DE CONTENIDOS
1. CONTROL DOCUMENTAL. ....................................................................................................................... 1
2. PROPÓSITO. ............................................................................................................................................. 2
3. ALCANCE.................................................................................................................................................. 2
4. APLICACIÓN. ............................................................................................................................................ 2
5. INTRODUCCIÓN. ...................................................................................................................................... 2
6. OBJETIVOS DEL PROGRAMA E INDICADORES DE DESEMPEÑO........................................................ 2
7. DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PROGRAMA. ...................................................................................... 3
8. DEFINICIONES. ......................................................................................................................................... 4
9. REFERENCIAS.......................................................................................................................................... 4
10. EXHIBITS. ................................................................................................................................................. 5

1. CONTROL DOCUMENTAL.

VER./ VIGENTE DESDE/ DESCRIPCIÓN/

PREPARADO/ PREPARED APROBADO/ APPROVED
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Firma autógrafa en el original Firma autógrafa en el original

Actualización del
3.0 23/08/2022
documento
OMAR BOTERO CESAR TRUJILLO
Líder de gestión HSSE Líder HSSE B

CAMBIOS RESPECTO A LA VERSIÓN ANTERIOR / TRACK CHANGES

Actualización de objetivos e indicadores del programa

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Los derechos de propiedad intelectual de este documento y su contenido le pertenecen exclusivamente al Grupo STORK. Por lo tanto, queda
estrictamente prohibido el uso, divulgación, distribución, reproducción, modificación y/o alteración de los mencionados derec hos, con fines
distintos a los previstos en este documento, sin la autorización previa y escrita del Grupo STORK.

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PROGRAMA PARA LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO.

2. PROPÓSITO.
El propósito de este documento es definir los lineamientos del programa de seguridad basada en el
comportamiento SBC, con el fin de disminuir la accidentalidad, potencializando el compromiso con la
seguridad en todos los niveles de la compañía (HSSE ON THE LINE), fortaleciendo los comportamientos
esperados de JUNTOS MÁS SEGUROS y las REGLAS PARA SALVAR VIDAS (RSV), y con esto logra una
cultura interdependiente.

3. ALCANCE.
Este programa aplica para todos los proyectos de la compañía y sus contratistas.

4. APLICACIÓN.
Este programa es de obligatorio cumplimiento para todos los proyectos de la organización. Sin embargo, su
aplicación tendrá en cuenta los requisitos contractuales de cada proyecto.

5. INTRODUCCIÓN.
La seguridad basada en el comportamiento (SBC) es un proceso que se centra en reforzar comportamientos
seguros, fortalecer el reconocimiento positivo, generar conversaciones inspiradoras, realizar análisis de
riesgo prácticos, identificar barreras operacionales e intervenirlas, con el fin de reducir o eliminar los
comportamientos a riesgo, para la disminución de los accidentes y enfermedades ocupacionales. Dado que
los comportamientos inseguros son la causa principal de accidentes en el lugar de trabajo, al disminuir los
comportamientos a riesgo y aumentar los comportamientos seguros se fortalece la cultura en HSSE.

6. OBJETIVOS DEL PROGRAMA E INDICADORES DE DESEMPEÑO.

6.1. OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA.

Disminuir los comportamientos a riesgo a través del mejoramiento de la consciencia situacional (Nivel de
atención) de las personas hacia las consecuencias potenciales durante el desarrollo de sus actividades,
logrando una convicción del auto cuidado y la aplicación de los comportamientos seguros, apalancados por
el interés genuino de la gerencia, para el cuidado y bienestar de las personas, fortaleciendo los 7 aspectos
del HSSE ON THE LINE y estos sean aplicados en la compañía.

6.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS E INDICADORES DE DESEMPEÑO DEL PROGRAMA.

A continuación, se definen los objetivos específicos del programa, con sus respectivos indicadores y
referencias para el seguimiento y medición:

 Disminuir los comportamientos a riesgo a través de la implementación de un programa de seguridad

basado en la observación del comportamiento ASAs.
 Lograr que a través HSSE ON THE LINE se evidencie y promueva, en los todos los niveles, un
mejoramiento en la comunicación e intervención del nivel gerencial con la operación, fomentando la
lealtad, confianza y cooperación.
 Lograr crear un hábito en las personas para que realicen un análisis de riesgo de último minuto en su
sitio de trabajo antes de realizar una actividad ya sea rutinaria o no rutinaria.

Los indicadores relacionados con estos objetivos se precisan en el Exhibit 10.A de este documento.

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7. DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PROGRAMA.

El programa SBC pretende disminuir la accidentalidad mediante las observaciones de comportamiento,
conversaciones inspiradoras y análisis de riesgo consciente (metodología 7As), reglas para salvar vidas
(RSV) y los comportamientos esperados de JUNTOS MÁS SEGUROS, liderado por el equipo HSSE ON
THE LINE basados en los 7 aspectos.

Dado que los comportamientos están directamente asociados a las creencias, las experiencias y la actitud;
el programa SBC interviene estas 3 variables para conseguir su objetivo de modificar el comportamiento;
por lo que el programa SBC trabajará en desmitificar las CREENCIAS erradas precursoras del error humano
que son causantes de accidentes, generando consciencia de las consecuencias negativas que se puedan
materializar a través de las EXPERIENCIAS (lecciones aprendidas y consecuencia potencial), mejorando la
ACTITUD de las personas con el fin de potencializar positivamente cada ámbito de la vida y con esto
modificar los comportamientos a riesgo, por comportamientos seguros, responsables y positivos.

HSSE ON THE LINE

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PROGRAMA PARA LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO.

8. DEFINICIONES.

8.1 BARRERAS OPERACIONALES: Se consideran barreras operacionales a todas las deficiencias

administrativas u organizacionales que pueden dar origen a un evento no deseado, ejemplo; falta de
herramientas, Suministro de EPP inadecuados, etc.

8.2 COMPORTAMIENTO es cómo alguien actúa. Es lo que una persona hace para que algo suceda, para
que algo cambie o para que las cosas sigan igual. El comportamiento es una respuesta a las situaciones
que suceden, internamente - pensamientos y sentimientos y externamente: el medio ambiente, incluidas
otras personas.

8.3 COMPORTAMIENTO A RIESGO: Acto sub estándar que se aparta de la forma deseada de
comportamiento seguro, que nos puede generar fatalidades, o lesiones severas no fatales.

8.4 LA COMPAÑÍA: Denominación que hace referencia a las operaciones en Colombia y Perú de STORK
HOLDING B.V., sus compañías subordinadas, subsidiarias, filiales, relacionadas y/o las asociaciones
comerciales en las cuales participen alguna de las mismas.

8.5 CONVERSACIONES INSPIRADORAS: Son conversaciones generadas por parte del equipo HSSE en
la línea, basadas en empatía, argumentación, liderazgo, experiencias, lecciones aprendidas y
principalmente reconocimiento positivo.

9. REFERENCIAS.

INFORMACIÓN DOCUMENTADA
Código Nombre del documento
ST20000.653.121025 PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR OBSERVACIONES DE COMPORTAMIENTO
ST20000.653.121026 PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR CONVERSACIONES INSPIRADORAS
ST20000.653.121027 PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR ANÁLISIS DE RIESGO DE ÚLTIMO MINUTO TÉCNICA 7AS.

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10. EXHIBITS.

EXHIBIT 10.A – INDICADORES DEL PROGRAMA.

Los indicadores establecidos para medir el grado de cumplimiento de los objetivos específicos se describen a continuación:
FRECUENCIA
RECURSOS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDICADOR FORMA DE CÁLCULO META DE RESPONSABLE
NECESARIOS
MEDICIÓN
PSBC: Mide el porcentaje de
implementación del programa en los
PSBC = (Proyectos con el Programa,
Disminuir los comportamientos a proyectos de la compañía Líder del
PSBC implementado / total de 50% 2022 Mensual procedimientos
riesgo a través de la (Capacitación y reporte) programa
proyectos) x 100 observadores
implementación de un programa
de seguridad basado en la
observación del comportamiento EC (efectividad de comportamiento): EC = (Cantidad de eventos
ASAs Mide el porcentaje de eventos registrables y Hipo con causas
Líder del Matriz de
registrables y Hipo en donde las atribuibles a comportamientos > 80% Mensual
programa accidentalidad
causas inmediatas sean atribuibles a a riesgo / total de eventos
comportamientos a riesgo registrables y Hipo) x 100

Logísticos
Lograr que a través de HSSE
Programa
ON THE LINE se evidencie y CI (Conversaciones inspiradoras):
Entrenador
promueva, en todos los niveles, Mide el porcentaje de cumplimiento de
Formato para
un mejoramiento en la la realización de las CI a nivel CI = (Cantidad de CI
Líder de registro asistencia
comunicación e intervención del gerencial realizadas / Cantidad de CI 100 % Mensual
programa actividades.
nivel gerencial con la operación, planeadas) x 100
Boletines
fomentando la lealtad, confianza
Formatos de
y cooperación.
evaluación.

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AUM = (Cantidad de eventos

AUM (Análisis de último minuto): registrables y HIPO en donde
Lograr crear un hábito en las
Mide el porcentaje de eventos las causas inmediatas son
personas para que realicen un
registrables y HIPO en donde las atribuibles a un análisis
análisis de riesgo de último
causas inmediatas son atribuibles a un deficiente de riesgos en el Líder de Matriz de
minuto en su sitio de trabajo 50% Mensual
análisis deficiente de riesgos en el ambiente y locativos en el programa accidentalidad
antes de realizar una actividad
ambiente y locativos en el lugar de lugar de trabajo / cantidad de
ya sea rutinaria o no rutinaria.
trabajo eventos registrables HIPO) x
100

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