TIPOS DE

LIDERAZGO
Integrantes:
● DE LA CRUZ VALLE, CELESTE MARJORI
● LLAMCCAYA JULCA, ANA MARIA
● MARTINEZ GUEVARA, CRISS YASELI
● VELAZQUE BRAVO, DENISS
● CARDENAS BERNACHEA, PAOLA SOFIA
● PEREZ CARHUAS, PIERO JEANPIERRE

Noviembre de 2020
ORGANIGRAMA

➔
 JEFE
DE Liderazgo
OPERACIONES Transformacional

SEDAPAL ●
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JUAN PABLO ●
MENDIOLA R. ●
 DIRECTIVOS DE AQUAFONO
SUPERVISORA PRINCIPAL

Liderazgo Burocrático

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 DIRECTIVOS DE AQUAFONO
SUPERVISORES

ROSA LEON ALVA ROSA KESHIA VENEGAS

Liderazgo Carismático: Liderazgo Burocrático:

● Transmite entusiasmo y ● Dirige al equipo de manera
alegría al equipo de estricta buscando el
asesores. cumplimiento de metas
● Tiene mucha paciencia al ● Asegura el cumplimiento de
momento de resolver las reglas de trabajo de la
consultas. empresa.
● Trabaja de forma ● Brinda apoyo al equipo de
carismática y energética al asesores asegurándose que
dirigir a los asesores. su trabajo sea preciso.
 DIRECTIVOS DE AQUAFONO
SUPERVISORES
CAROL AGUILAR
Liderazgo Transformacional:
● Motiva a los asesores para su
crecimiento personal.
● Ejerce influencia al grupo de
asesores que están bajo su
cargo a dejar a un lado sus
intereses personales.
● Presta atención a todos los
asesores y los ayuda a su
desarrollo y crecimiento para
solucionar sus problemas y
tomen sus propias acciones.
JAIRO CARHUANCHO
Liderazgo Democrático:
● Promueve la participación y
intercambio de ideas entre los
asesores del área.
● Motiva a todos los asesores a
qué ofrezcan opiniones e
iniciativa de participación.
● Promueve el trabajo en grupo
entre los asesores ayudando
compartir sus dudas.
LÍDER: CELESTE DE LA CRUZ VALLE
Liderazgo

Liderazgo Participativo:
● Fomenta la motivación
● Escucha a cada integrante del grupo
● Desarrolla en el grupo un gran sentido de la
responsabilidad
● Escucha cada aporte de los aportes de todos los
integrantes
● Hace que que el compromiso con el grupo crezca
● Da valor a cada participación individual dentro del
grupo
DELEGADA
JESÚS CORY Liderazgo
CARRANZA ROJAS

Liderazgo Democrático:
● Escucha las ideas y opiniones de los compañeros.
● Inspira confianza y fomenta el respeto en los
equipos de trabajo.
● Fomenta la participación en el salón de clase.
● Capacidad de delegar un salón de clase.
● Comunicación eficaz al transmitir sus mensajes.