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Este documento describe el liderazgo orientado a las personas, el cual antepone a las personas sobre las tareas y resultados. El objetivo principal de este estilo de liderazgo es motivar a las personas y lograr su satisfacción mediante el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y la preocupación del líder hacia sus subordinados. Las características clave incluyen comprometerse, generar incentivos para los trabajadores, trabajar en equipo, buscar alternativas para resolver conflictos y colocar a las personas en primer lugar.
Este documento describe el liderazgo orientado a las personas, el cual antepone a las personas sobre las tareas y resultados. El objetivo principal de este estilo de liderazgo es motivar a las personas y lograr su satisfacción mediante el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y la preocupación del líder hacia sus subordinados. Las características clave incluyen comprometerse, generar incentivos para los trabajadores, trabajar en equipo, buscar alternativas para resolver conflictos y colocar a las personas en primer lugar.
Este documento describe el liderazgo orientado a las personas, el cual antepone a las personas sobre las tareas y resultados. El objetivo principal de este estilo de liderazgo es motivar a las personas y lograr su satisfacción mediante el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y la preocupación del líder hacia sus subordinados. Las características clave incluyen comprometerse, generar incentivos para los trabajadores, trabajar en equipo, buscar alternativas para resolver conflictos y colocar a las personas en primer lugar.
• Navarro Cordova, Daniel • Garcia Rodriguez, Luis Los líderes orientados a las personas son aquellos capaces de ¿Qué es? poder trabajar y sobre empoderar a su equipo de trabajo, es un tipo de liderazgo que anteponen las personas a las tareas, los resultados se dan con respecto al entorno que ellos mismos trabajan, e inclusive son capaces de cambiar el entorno profesional del equipo de trabajo y los hábitos que los trabajadores tenían para conseguir hábitos positivos y resultados excelentes. Objetivo Su objetivo principal es el de motivar a las personas y lograr satisfacción mediante el fortalecimiento de las relaciones Principal interpersonales y la preocupación del líder hacia el subordinado como el elemento del grupo. Caracter o estilo del liderazgo orientado a las per sonas
Su estilo emocional, se preocupan por el estado de animo de
su equipo e intentan conocer su apartado personal para potenciar el profesional. • Se compromete y asume responsabilidades.
Caracteristicas • Genera incentivos para los trabajadores.
• Siempre busca trabajar en equipos.
• Busca alternativas para mediar los conflictos.
• Coloca a las personas en primer lugar para asegurarse que
los problemas sean mínimos.
• Entiende que construir una productividad positiva requiere
de un ambiente positivo donde los individuos se sientan dirigidos. Cualidades que debe tener un buen lider orientado a las personas