DERECHO INFORMATICO

TELETRABAJO
INFORME

LUIS ARTURO CABRAL COCA | DERECHO INFORMATICO | 24/03/2021

DOCENTE: RICARDO PEREZ

LUIS ARTURO CABRAL COCA

ANTECEDENTES
Durante la década del 70, en los EEUU, y en plena crisis del petróleo, el físico Jack
Nilles comenzó a pensar formas de optimización de recursos no renovables. Su
primera idea fue “llevar el trabajo al trabajador y no el trabajador al trabajo”, tras lo
cual creó el concepto de “telecommuting”. Sin embargo, a esa altura el desarrollo
tecnológico no estaba lo suficientemente desarrollado para que el teletrabajo sea una
realidad masiva.

Pero el salto tecnológico de las décadas siguientes, la baja notable de los costos
informáticos, la velocidad de las redes de comunicación y la difusión comercial de la
red Internet pusieron a disposición de millones de personas los recursos necesarios
para el teletrabajo.

En América Latina no hay cifras ni datos estadísticos que nos permitan hablar de
cantidad de teletrabajadores y recursos disponibles. Sin embargo, es sabido que ya
existen numerosos casos de teletrabajadores por cuenta propia y numerosas
experiencias desarrolladas en empresas, sobre todo multinacionales que aplican
teletrabajo como política. Podemos citar casos como la petroquímica Dow,
Laboratorios Roche, IBM o la alemana Siemmens, entre otras.

¿QUE ES TELETRABAJO?
El teletrabajo es un modelo laboral en donde el empleado realiza sus funciones desde
su casa y que utiliza las tecnologías de la información en su máxima expresión.

BENEFICIOS DEL TELETRABAJO

 Autonomía.
 Ahorro en desplazamientos. 
 Puede aumentar la productividad. 
 Reduce costes en infraestructura.
 Permite integrar a personas con discapacidad.

DESVENTAJAS
 Se elimina el ambiente laboral. 
 Dificultad para el trabajo en equipo. 
 Cambio en la cultura y organización de la empresa.

CARACTERISTICAS DEL TELETRABAJO

El teletrabajo tiene una serie de características a continuación se menciona las más
importantes de esta modalidad de trabajo:

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  Es una actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual
se encuentran centralizados todos los procesos.
 La utilización de tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sin
necesidad de estar en un lugar físico determinado para cumplir sus funciones.
 Es un modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas
de comunicación interna de la organización y en consecuencia genera nuevos
mecanismos de control y seguimiento a las tareas.

BIBLIOGRAFIA
 https://edu.gcfglobal.org/es/teletrabajo/que-es-el-teletrabajo/1/
 https://www.losqueestanentodas.cl/blog/que-es-el-teletrabajo-y-como-
funciona

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