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estructura organizacional clara y establecida, que busca la eficiencia para lograr los objetivos de la
compañía. La estructura de Lala está diseñada para optimizar la comunicación y la toma de
decisiones, y asegurar que la empresa cumpla con sus metas.
La estructura organizacional se divide en tres niveles principales. El primer nivel está formado por
la Junta Directiva, que elige al Consejo de Administración, el cual tiene la responsabilidad de tomar
las decisiones estratégicas de la empresa. El segundo nivel está compuesto por los gerentes de
área, los cuales son responsables de la implementación de las estrategias y el desarrollo de los
proyectos. El tercer nivel está formado por los empleados, los cuales ejecutan las tareas diarias y
se aseguran de que los proyectos se ejecuten de acuerdo a las directrices de la empresa.
Además de esta estructura tradicional, Lala también ha implementado un modelo de gestión ágil,
el cual se ha convertido en una parte fundamental de su estructura organizacional. Esto ha
permitido a la empresa ser más ágil y flexible en su proceso de toma de decisiones, lo que ha
contribuido al éxito de la compañía.
En conclusión, Lala cuenta con una estructura organizacional clara y establecida, la cual se ha
optimizado con la implementación de un modelo de gestión ágil. Esto ha permitido a la empresa
ser más eficiente y alcanzar sus objetivos con mayor facilidad.
Nombre de la empresa:
Ubicación: Calzada Carlos Herrera Araluce #185 Gómez Palacio Durango CP 35079 parque
industrial Carlos A. Herrera Araluce a)
• Clientes: Los pincipales clientes de la empresa son tanto comercio formal (Autoservicio /
Conveniencia) como los clientes de detalle (tienditas).
• Proveedores: Los principales proveedores son las agremiaciones de ganaderos y al ser un país
donde hay cría de ganado es sostenible la consecución de ellos.