11/11/22, 09:59 Examen Final - Seguridad y Salud en el Trabajo

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Exámen final del curso: Seguridad y Salud en el Trabajo

¿Cuáles son los pasos para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad?

Planificar, ejecutar, hacer, verificar y controlar.

Planificar, ejecutar, controlar y actuar.
Planificar, ejecutar, verificar y controlar.
Planificar, ejecutar, verificar y actuar.
Ninguna de las anteriores.

¿Quién es el que se responsabiliza del liderazgo y compromiso del cumplimiento del RSST?

El comité de Seguridad.
El Jefe de Seguridad.
El máximo representante de la empresa.
El Gerente de Recursos Humanos.
El Gerente Administrativo

Seleccione la respuesta correcta

La Política debe ser específica, apropiada a la naturaleza, concisa y clara, firmada por el empleador, difundida y
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accesible y a disposición de las partes interesadas.
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El supervisor de seguridad elegido por los trabajadores aprueba el Reglamento InternoGUIDO
de seguridad y Salud en el
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Trabajo.
La Ley 30222, reemplaza a la Ley 29783.
La ley 29783 exige a las empresas un mínimo de 6 capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
Con el IPER no necesariamente se obtiene información para elaborar el perfil de los exámenes médicos
ocupacionales.

¿Cuáles son los participantes que velarán a través del diálogo social por la promoción, difusión y cumplimiento de la
normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo? Marque la respuesta correcta.

El Estado, el empleador y los trabajadores.

El Estado, el ministerio de trabajo y la empresa.
El Estado, el empleador y los empresarios.
El Estado, el empleador y el Ministerio de Salud.
El Estado, la Regional de trabajo y los sindicatos.

Cuáles no corresponden a las obligaciones del empleador en temas de seguridad y salud en el trabajo.

Implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

Responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando que esté construido, equipado y
dirigido de manera que suministre una adecuada protección a vida, salud e integridad física. los trabajadores, contra
accidentes .
Aprobar el Reglamento de seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad.
Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que realicen.
N. A

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¿Cuál es el objetivo del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST)?
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Proteger las instalaciones de la empresa.
Proteger los recursos económicos de la empresa.
Promover la cultura de riesgos laborales.
Promover la cultura en el trabajo.
Promover la seguridad en las organizaciones.

Cuál de las afirmaciones son falsas.

Es una condición subestandart las Protecciones y resguardos inadecuados en las máquinas.

Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es un acto subestandart, toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
El IPER se realiza en la etapa de ejecutar.
Los estándares de seguridad que figuran en el Reglamento Interno de SST son generados por la información obtenida
en la Línea Base.
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¿Qué información se puede obtener cuando uno realiza la identificación de Peligros, evaluación de riesgos y medidas de
control (IPERC)?

MAPA DE RIESGOS
CAPACITACIONES
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.
EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
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EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES.
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RATIOS E INDICADORES DE SEGURIDAD. OMAR 7
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De las afirmaciones, marque la respuesta correcta.

La línea base es un conjunto de indicadores seleccionados para el seguimiento y la evaluación sistemáticos de

políticas y programas.
El IPERC es la identificación de peligros y eliminación de riesgos.
El reglamento de seguridad y salud en el trabajo es aprobado por el gerente general de la empresa.
El Comité de Seguridad aprueba la política de seguridad.
El Comité de Seguridad se debe reunir en forma quincenal y extraordinariamente una vez al mes.

Indique cuál(es) de las siguientes premisas no corresponde a la Revisión por la dirección.

Logro de objetivos.
Entregar los exámenes médicos ocupacionales.
Resultado de Inspecciones, investigaciones.
Recomendaciones del comité de Seguridad.
Los cambios de las normas legales.

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