Universidad Alejandro De Humboldt

Sede Andrés Bello

Dirección de Contaduría Publica

Asignatura: Administración de empresas II

Sección ABM0501CP

Docente: Ayestarán Mariela

LA ESENCIA DEL LIDERAZGO

Aranguren C. Venus C.

C.I. V-30.552.695

Caracas, 27 de octubre de 2022

 INTRODUCCION

Se conoce como liderazgo al conjunto de habilidades que permiten a

una persona influir en un grupo específico de personas y trabajar con
entusiasmo para lograr metas y objetivos comunes. Se requieren capacidades
de gestionar, tener visión e iniciativa, promover, incentivar, motivar, convocar,
direccionar, organizar, entre otros. A continuación, se presenta un análisis y
reflexión de lo establecido en un video llamado “La esencia del liderazgo” de
Harold Zebadua (2007).
 LA ESENCIA DEL LIDERAZGO

La figura del líder se percibe generalmente como la persona que asume

la responsabilidad y llega a lo más alto. Este tipo de personas también se
caracterizan por tener muchos buenos hábitos y valores, entre ellos alegría,
amabilidad, orden, paciencia, …, generando admiración y respeto. Son un
ejemplo de carácter. El trabajo de un líder es trabajar con sus subordinados
para lograr los objetivos cuando se le da la responsabilidad y autoridad de un
líder. Los líderes demuestran diferentes enfoques para llegar a los seguidores.

Entre las principales características del líder esta que existe por buenas
intenciones, piensa en la autoridad como un privilegio de servicio, genera
confianza, enseña cómo hacer las cosas, no trata a las personas como objetos
y además da el ejemplo. El poder del liderazgo consiste en tomar decisiones
o influir en las acciones de los líderes. Este líder del nuevo siglo anticipa el
cambio y acepta positivamente los cambios que se le presentan, visualiza y
percibe todos los cambios como oportunidades y desafíos.

Los profesionales militares, como los comandantes militares, se toman

muy en serio el liderazgo. Consideran que las acusaciones de falta de
conocimiento, inteligencia e integridad moral son extremadamente dañinas
para sus carreras profesionales. Asignar un objetivo específico para cada
misión ayuda a los comandantes a concentrarse en las tareas sin dedicar
recursos a alguien que no está a la altura de la tarea.

La comunicación es un proceso esencial del liderazgo y consiste en

intercambiar ideas y enviar órdenes cuando los mensajes son recibidos y
entendidos. Tiene ciertos pros y contras, entre las ventajas se encuentra que
se mantiene en muy buenos términos con el grupo, se mantiene actualizado
sobre temas interés, es responsable frente a otros, humaniza la gestión y se
gana el aprecio, la gratitud y el respeto. Entre las desventajas están que tienen
demasiadas responsabilidades, quita tiempo personal, asume la
responsabilidad si un miembro comete un error, tienen que cultivar el
aprendizaje continuo y rápido y están a la zozobra del ambiente externo.

Ser líder significa hacer muchos sacrificios, pero también significa la

satisfacción de ser amado y respetado.
 CONCLUSIONES Y REFLEXIONES

Los líderes inspiran innovación y motivación con sus habilidades;

también pueden influir en el grupo con sus habilidades. Estos líderes han
dominado habilidades específicas que los ayudan a liderar y motivar a las
personas a dar lo mejor de sí.

Sin una visión clara, la motivación se disipa rápidamente entre los que
siguen al líder. Por eso es fundamental que todo líder tenga una visión clara.
Sin uno, puede ser difícil para los seguidores mantenerse motivados y
enfocados, especialmente cuando surgen dificultades y problemas. Este caos
puede generar estrés en lugar de creatividad que conduce a nuevas
perspectivas y soluciones, siendo entonces un jefe y no un líder.

Es importante comprender las razones que llevan a la persona a ser un

líder, cuáles son sus motivaciones.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Harold Zebadua. (2007). La Esencia Del Liderazgo. [YouTube]. Consultado el

25 de octubre de 2022 en:
http://www.youtube.com/watch?v=CR9oSWYT490.