CUESTIONARIO DE FUSION Y ESCISION

1.- MENCIONA 2 CAUSAS POR LA QUE SE FUSIONE UNA EMPRESA

 Pagar más de lo que vale la empresa

 No examinar con precisión las sinergias
 Falta de un plan estratégico
 Mal manejo de los recursos humanos

2.- MENCIONA CUANTOS TIPOS DE FUSION EXISTEN

 Fusión pura.
 Fusión por absorción.
 Fusión por aportación parcial del activo.
 Fusión vertical.
 Fusión horizontal.

3.- QUE TIPO DE FUSION EXISTE CUANDO UNA EMPRESA (A) LE TRASMITE TODOS SUS ACTIVOS Y
PASIVOS A OTRA (B) PARA QUE ESTA ASUMA TODAS LAS OBLIGACIONES

Se llama fusión pura o por integración

4.- QUE TIPO DE FUSION EXISTE CUANDO DOS EMPRESAS UNEN SUS ACTIVOS Y PASIVOS PARA
CREAR UNA NUEVA

Fusión pura

5.- SE PUEDEN FUSIONAR EMPRESAS DE DIFERENTES GIROS MERCANTILES?

Si

6.- MENCIONA LOS PASOS PARA QUE SE LLEVE ACABO LA FUSION

Balance de fusión

Proyecto común de fusión

Informe de los administradores

Informe de expertos independientes

Acuerdo en la junta de socios

Formalización

7.- EN QUE CONSISTE LA ESCISION DE UNA EMPRESAS

En la segregación de una o varias partes del patrimonio de una sociedad

que, sin extinguirse, las traspasa a sociedades ya existentes (absorción), o
de nueva creación
8.- POR QUE CAUSAS UNA EMPRESA SE PUEDE ESCINDIR

 Reducción de tamaño por ser ineficientes.

 Reducción de tamaño por necesitar saneamiento. En este caso, se
separarían actividades económicas que no generarían una rentabilidad
suficiente.
 Escapar de determinadas disposiciones jurídicas relacionadas con el
tamaño de la empresa.
 Separación de algún o algunos socios.
9.- A QUE AUTORIDADES SE DEBE NOTIFICAR DE LA FUSION Y ESCISION DE UNA EMPRESA

En primera instancia a las autoridades pertinente a la secretaria del

comercia, al imss, al sat y a cada uno de los socios.
10.- QUE PASA CON LOS TRABAJADORES EN CASO DE UNA FUSION

pasan a formar parte de la absorbente. 

DISOLUCION Y LIQUIDACION DE UNA EMPRESAS

1.-MENCIONA 3 CAUSAS DE DISOLUCION DE UNA EMPRESA

 Cese de actividad
 Conclusión de la empresa
 Imposibilidad de conseguir el fin social
 Paralización de los órganos sociales
 Pérdidas

2.- EN QUE ASAMBLEA SE DECIDE LA DISOLUCION

Asamblea General Extraordinaria

3.- EN QUE MOMENTO SE NOMBRA AL LIQUIDADOR

A partir del nombramiento de los representantes de la sociedad con todas

las facultades necesarias para concluir las actividades.
En el acuerde de disolución.
4.- A QUIEN SE LE DEBE LIQUIDAR EN ORDEN DE JERARQUIA

 Vender los activos

 Acreedores
  Proveedores
 Cobrar todas las deudas
 Pagar impuestos
 Solventar gastos de seguridad social
 accionistas

5.- EN QUE MOMENTO LA EMPRESA DEBE DEJAR DE REALIZAR ACTOS DE COMERCIO

Desde el momento que se acepta en la asamblea el acuerdo de disolución del

negocio
6.- CUAL ES EL ULTIMO TRAMITE QUE DEBE HACER EL LIQUIDADOR PARA QUE SE LIQUIDE LA
EMPRESA.

Publica el balance final de la empresa en el Publicaciones de Sociedades

Mercantiles o PSM

1. Fusión pura
Con esta fusión desaparecen las empresas originales para crear una nueva, convirtiendo
sus activos y pasivos anteriores en acciones para los nuevos socios. En muchos de los
casos, se procura mantener la plantilla del talento humano o, de lo contrario, hacer un
recorte de todas las personas involucradas para que se mantenga un equilibrio.
2. Fusión por absorción
Una empresa compra el patrimonio de otra empresa (o varias empresas), absorbiendo su
patrimonio, deudas y recursos. Los socios de las empresas absorbidas reciben acciones
de la absorbente, y es posible que las organizaciones sigan existiendo de manera
independiente.
3. Fusión por aportación parcial del activo
Ocurre cuando una empresa da sus activos a otra que ya existe. Quien absorbe esos
activos no tiene que cambiar su razón social, pero la otra empresa desaparece.
4. Fusión vertical
Sucede cuando dos o más organizaciones, de diferentes nichos de producción, fusionan
sus patrimonios para tener una mayor eficacia y productividad.
5. Fusión horizontal
Dos o varias empresas que trabajan en el mismo sector unen esfuerzos para ganar
impulso, desarrollar nuevas soluciones o, incluso, disminuir a la competencia.
Características del proceso de fusión
Las características principales de un proceso de fusión son:
Deben participar en ella al menos dos sociedades.
Se transmite la totalidad del patrimonio de las empresas absorbidas a la sociedad
absorbente.
Aquellos socios que formen parte de las empresas absorbidas pasaran a quedar
incorporados en la sociedad absorbente. Estos socios mantendrán en valor de sus
participaciones.
Fases del proceso de fusión
Todo comenzará con un estudio económico y financiero en el que se valorará si la fusión
es una opción viable. Entre otras cosas, se tendrá en cuente el valor de las empresas que
formarán parte de la fusión, los títulos que se repartirán por las aportaciones a la empresa
absorbente o el valor final de la empresa resultante.
Con el estudio económico concluido, será necesario presentar un calendario de fusión.
Este calendario se organiza en las siguientes etapas:
Balance de fusión: Será elaborado por los administradores de las empresas que vayan a
participar en la fusión. Establecerá el valor del patrimonio de la sociedad para que los
socios de las empresas absorbidas conozcan el tipo de canje de sus acciones en la
sociedad absorbente.
Proyecto común de fusión: Elaborado conjuntamente por los administradores de las
distintas sociedades. Contiene la denominación de la sociedad, el domicilio social, los
tipos de canje, los estatutos de la sociedad resultante, la valoración de los patrimonios
que se van a transmitir, la fecha a partir de la que la fusión será efectiva y las
consecuencias sobre el empleo, el impacto de género en los órganos de administración y
los efectos sobre la responsabilidad social.
Informe de los administradores: Los administradores deben ocuparse de la redacción
de un informe en el que detallen la fusión, explicando de manera general las
características económicas y jurídicas de la fusión, el tipo de canje de las acciones y las
consecuencias que tendrá la fusión en el empleo, sobre los socios y sobre los acreedores.
Informe de expertos independientes: Es imprescindible el visto bueno a la fusión por
parte de un experto independiente nombrado por el registrador mercantil. También existen
situaciones en las que las empresas aceptan de manera voluntaria la verificación de un
experto independiente.
Acuerdo en la junta de socios: Toda aprobación de un proyecto de fusión deberá pasar
por la junta de socios. En otras palabras, sin la aprobación de los socios, no hay fusión.
Para ello, el acuerdo debe tener luz verde en todas las empresas implicadas en el
proceso de fusión.
Formalización: Escritura ante notario del acuerdo de fusión y se procede a inscribirlo en
el Registro Mercantil de la nueva sociedad.