Cálculo

Feriado Legal
y Proporcional
Feriado Legal o Proporcional Fraccional
Convencional
  Es aquel periodo de descanso al que tiene Derecho todo
Trabajador una vez cumplido un año de vigencia del
Contrato de Trabajo.
 Para su cálculo se utilizara el factor Correspondiente a
Cada Zona multiplicado por los 12 Meses del Año.
Feriado Legal  Zona Extrema: 1,67 x 12 = 20 días Hábiles.
o  Zona Normal: 1,25 x 12 = 15 días Hábiles.
Convencional  Al resultado de esta operación se le sumarán todos los
fines de semana y feriados que se presenten en el
transcurso de este periodo.
 En el caso de Finiquito se comenzará a contar desde el día
después de finalizada la relación Laboral
  El Art. 70 del C.T., dispone que el Feriado Legal deberá
ser continuo por lo menos 10 días Hábiles, pudiendo
pactarse los días restantes de común acuerdo con el
Empleador.
 El Feriado Legal deberá ser tomado en época estival
(Septiembre a Marzo), en especial el periodo de 10 días
Feriado Legal Hábiles, pudiendo pactarse los días restantes de común
o acuerdo con el Empleador.
Convencional  El Feriado Legal sólo podrá acumularse hasta por dos
periodos. El Empleador cuyo trabajador tenga
acumulado dos periodos deberá otorgar al menos el
primero antes de que cumpla un nuevo año.
 Está prohibido cambiar el periodo de descanso por una
compensación en dinero. Si el empleador incurriese en
esta falta se aplicará una Multa mínima de 10 UTM.
  Es aquel periodo de descanso que va acumulando el
trabajador por cada mes trabajado, antes de
completar un periodo de Feriado Legal.
 Para su cálculo se utilizara el factor Correspondiente a
Cada Zona multiplicado por la cantidad de meses
Feriado trabajados.
Proporcional  Ejemplo:
 Zona Extrema: 1,67 x 4 = 6,68 días Hábiles.
 Zona Normal: 1,25 x 6 = 7,5 días Hábiles.
 Al resultado de esta operación se le sumarán todos
los fines de semana y feriados que se presenten en el
transcurso de este periodo.
  Es aquel periodo de descanso que va acumulando el
trabajador por cada día trabajado, antes de completar
un periodo de un Mes.
 Para su cálculo se dividirá el factor Correspondiente a
Cada Zona por los 30 días del mes y el resultado se
Feriado multiplicará por la cantidad de días efectivamente
trabajados.
Fraccional  Ejemplo:
 Zona Extrema: 1,67 / 30 = 0,05567 x 15 = 0,835.
 Zona Normal: 1,25 / 30 = 0,04167 x 15 = 0,625.
 En el Caso de Finiquito este Factor se sumara a los
días de Feriado Proporcional.
  Conocido también como “Vacaciones Progresivas”,
son aquellos días de descanso adicionales al que tiene
derecho el trabajador, toda vez que:
▪Haya trabajado más de 10 años para uno o varios
empleadores.
Feriado ▪Por cada 3 nuevos años trabajados, tendrá derecho a
Progresivo un día adicional de Feriado Legal.
▪De acuerdo a lo dispuesto en el Art. 68 del C. T., sólo
se podrá hacer valer 10 años de trabajo prestados a
empleadores anteriores.
▪Este beneficio NO es acumulativo, es decir si el
trabajador no hace uso en el periodo indicado, se
pierde.
Calculemos

Feriado Feriado
Legal Proporcional

Feriado Feriado
Fraccional Progresivo
 FERIADO PROPORCIONAL
Zona Normal:
 1,25 x 7 =
Calculemos…  1,25 x 3 =
Zona Extrema:
• 1,67 x 9 =
• 1,67 x 11 =
 FERIADO FRACCIONAL (a los días efectivamente trabajados)
Zona Normal: Calcule 5 y 27 días trabajados)
 1,25 / 30 = (5 días)
 1,25 / 30 = (17 días)
Calculemos…
Zona Extrema:
• 1,67 / 30
• 1,67 / 30 =
 FERIADO FRACCIONAL
Zona Normal: 1,25 /30 =

Calculemos… • 25 días:
 14 días

Zona Extrema: 1,67 / 30 =

• 6 días:
• 15 días:
• 22 días:
• 28 días:
Gracias
admision@suremprende.cl