La ética empresarial

En primera instancia cabe recalcar que la ética empresarial no es una estrategia, mas
bien, es el saber comportarse en una organización de personas al servicio de personas,
es decir, es una ética aplicada.
Se pueden definir tres órdenes:
1ro. _ Orden humano: La persona sigue siendo persona en la organización
2do. _ Orden psico-social: Lo demanda la sociedad, determinados grupos y mi
tranquilidad de conciencia.
3ro. _ Técnico-económicas: La calidad humana puede ser fuente de ventaja competitiva
Dato: el bien de la sinceridad se logra con el hábito de decir siempre la verdad.
El ciclo a seguir viene sugerido de la siguiente manera:
Tomar decisiones éticas, motivación para el trabajo, cultura empresarial ética,
reputación y buena fama, cada uno de los puntos mencionados se logra si y solo si, el
anterior se cumple a cabalidad.
Se dice que la humildad es la principal virtud de los directivos, adicionalmente se sabe
que las virtudes principales para el trabajo profesional son: Prudencia (empatía,
previsión, observación, innovar), Justicia (equidad, obediencia, respeto, lealtad,
gratitud), Fortaleza (constancia, tenacidad, coraje), Templanza (humildad, autoestima,
modestia, moderación).
Para que una empresa sea considerada enferma éticamente debe darse un
empobrecimiento humano, en cambio, para considerarla sana debe haber un
enriquecimiento humano y finalmente para considerarla excelente debe haber un
desarrollo humano pleno.
Mando intermedio
En los mandos intermedios debemos describir tres aspectos fundamentales:
Embalse: usar lo aprendido correctamente con integridad, honradez, prudencia.
Canal: enseñar lo aprendido correctamente con prudencia, lealtad y veracidad.
Fuente: aprende, enseña, crea usando dialogo y prudencia.
Ética en la toma de decisiones
Para poder ser éticos al momento de la toma de decisiones se debe aplicar en todo
momento las tres “e” que son: eficiencia, eficacia y ética, adicionalmente se sugiere el
siguiente proceso:
-Identificar el problema
-Identificar criterios de decisión
-Asignar criterios
-Desarrollar alternativas
-Analizar alternativas
-Seleccionar alternativas
-Ejecución practica de alternativas
-Evaluación eficacia de alternativas.
Las normas o principios para tomar una buena decisión son: Justicia, actuando
conforme a la legalidad, con objetividad y rigor, además con Profesionalismo, actuando
con veracidad, integridad y prudencia, finalmente, Excelencia, procediendo con actitud
de superación, servicio y cooperación.