Réplica 1

 
Mi primera réplica es para el compañero Eduardo Reyes Armenta
Buenas noches compañero, estuve leyendo su muy buena participación
en el foro, solo me detengo enriquecer su participación, agregando
además de todas esas características ya mencionadas por usted, la
autorregulación, y la auto aceptación. Dos conceptos son de vital
importancia para un buen liderazgo, sobre todo la autoaceptación, ya
que si un líder no se acepta con sus defectos y virtudes, jamás podrá
mejorar sus debilidades y potenciarse en su rol.

Bibliografía: GUÍA INFORMATIVA UPC

Autoaceptación
Edu.pe - Sitio web

Réplica 2

Mi segunda réplica para la compañera Estefany Lisseth Ocaña Escobar

Compañera primero decirle que estoy muy de acuerdo con su exposición

en este foro y básicamente me detengo para aportarle otra mirada, la
de Gardner con su modelo de inteligencia múltiple, Y si bien el método
de este autor habla de varias inteligencias yo me quiero centrar en una
en específico: inteligencia lingüística esta te permite ser certero, eficaz y
desarrollar la empatía de una mejor manera. Muy importante para un
líder.

Carmona, P. et. al. (2015). Influencia de la inteligencia emocional en el desempeño

laboral. En este artículo podrás revisar la importancia e impacto de la inteligencia
emocional, los tipos de inteligencia emocional que existen y sus alcances en las
organizaciones.