Cultura Corporativa

Nombre Ramón Villalon Sánchez Matrícula 36225

Profesor Karla Selene Moran Fecha 12/03/2023

Curso Ética Profesional

Tema Cultura Corporativa Actividad 3
Bibliografía Ética en los negocios, Segunda edición Hartman Laura P. /Desjardins Joe/

Espinoza Francisco A. Editorial Mc Graw Hill

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Giro de la empresa:

La empresa Hyundai Mobis es una empresa de giro automotriz de origen coreana, fabrica

autopartes como los faros, frenos, bolsas de aire, y ensambla módulos que son un conjunto de

otras subpartes, por ejemplo el módulo de FEM (Front End Module) que tiene entre otros el

marco radiador, el radiador, y otras piezas de protección, también fabrica el módulo Cockpit

(tablero) que en el viene también un conjunto de subpartes, como lo es la guantera, el marco del

radio, el propio radio, etc, fabrica el Chassis que tiene parte de los frenos, discos, barras

estabilizadoras, resortes y amortiguadores , etc. Le fabrica el 55% del carro a Kia y tambien

cuenta con otros clientes globales, como americanos, alemanes, japoneses, etc.

Visión:

La Visión de la empresa Hyundai Mobis es proporcionar una plataforma integrada centrada en

el software con la innovación de la experiencia del usuario ofreciendo soluciones integradas

optimizadas, tiene la visión de un vehículo autónomo basado en la electrificación con

conducción autónoma e iluminación de comunicación y estar dentro de los primero 5

proveedores de autopartes a nivel global en el 2025 Analizando la visión de la empresa veo que

las metas son muy ambiciosas y en un mundo tan competitivo este objetivo puede ser logrado

utilizando los valores de la empresa en la cultura corporativa.

Misión:

El objetivo a largo plazo de Hyundai Mobis y la estrategia clave para Mobis es convertirse en

un proveedor de plataformas de movilidad que ofrezca soluciones integradas combinando

tecnologías centrales en electrificación, conducción autónoma y conectividad. Analizando la

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Visión de la empresa veo que están visualizando un futuro con la tecnología basada en autos

eléctricos y de autoconducción mejorando el interfaz de usuario con el carro, esto buscando una

posición mejor frente a sus competidores globales.

Cultura Corporativa:

Los valores de la empresa son: Cliente Primero, Desafío, Cooperación, Globalización,

Comunicación, haciendo un análisis de la cultura corporativa de la empresa Hyundai Mobis, veo

que su enfoque es sobre la mejora continua, cliente primero y trabajando en equipo mediante la

comunicación dentro de la organización, busca la innovación de tecnologías en un mundo

globalizado siempre respetando la integridad de las personas mediante códigos de conducta y

entrenamientos explicando lo que es posible y no hacer, lo que puede ser penado y lo que amerita

algún tipo de sanción.

¿Qué tipo de líder es? Líder Ético

¿Cómo crea dicha imagen o percepción? Con el ejemplo de servir a otros, pero dando

autonomía a los empleados a resolver problemas.

Fuente: Ética en los negocios, Segunda edición Hartman Laura P. /Desjardins Joe/ Espinoza

Francisco A. Editorial Mc Graw Hill