RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ORGANIZACIONAL

ENSAYO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL TEORÍAS, ÍNDICES,

ESTÁNDARES Y CERTIFICACIONES

ERVIN JAMITH PINEDA CASTELLANOS

CORPORACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO EDUCATIVO CIDE

FACULTAD DE INGENIERÍAS

INGENIERO ELÉCTRICO

BOGOTA, DC. SEPTIEMBRE DE 2021

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ENSAYO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL TEORÍAS,

ÍNDICES, ESTÁNDARES Y CERTIFICACIONES .......................................................... 3

CONCLUSIONES ....................................................................................................... 6

REFERENCIAS .......................................................................................................... 7

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ENSAYO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

TEORÍAS, ÍNDICES, ESTÁNDARES Y CERTIFICACIONES

Digamos que el concepto de la responsabilidad Social Empresarial ha realizado

cambios significativos en las organizaciones en algunas modalidades sobre mismo

y su importancia dentro del mundo empresarial. Además de conseguir que la

empresa obtenga más valor, esto hace que convierta en un indicador muy fuerte

de rentabilidad, ya que las acciones de responsabilidad social generan un impacto

fuerte en sus diferentes grupos de interés.

En la actualidad, las empresas han incorporado dentro de sus políticas la

responsabilidad Social Empresarial, al enfocar sus esfuerzos en acciones que

mejoren su imagen corporativa, a tener un buen nombre, a ser más competitivos,

éticos, justos y transparentes, mediante el bienestar social que puedan brindar a

sus empleados, a mejorar su calidad de vida, a desarrollar programas de

sostenibilidad que no solo mejoren el medio ambiente sino que se extiendan hacia

las comunidades que forman parte del entorno en el que normalmente desarrollan

sus actividades.

Entonces la RSE, cuando es bien aplicada puede crear una verdadera

conciencia social y lograr que los valores puedan ser enmarcados dentro de un

gobierno corporativo, y poder así generar unos indicadores de confianza en los

accionistas, y en la comunidad.

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Con esto podemos obtener un mejor resultado de estas y otras buenas

prácticas, se pueden generarán indicadores que demuestren al desarrollo

corporativo, al brindar bienestar, generar reconocimiento, y lograr un nivel muy alto

de compromiso por parte de sus colaboradores, al reconocer que sus acciones

pueden impactar negativa o positivamente tanto a la sociedad como al medio

ambiente.

En algunos países la responsabilidad social se ha convertido en un indicador

ineludible para los líderes de negocios. Si se analiza responsabilidad social como

una fuente de oportunidades, de innovación y de ventaja competitiva se dejaría de

ver por muchos como un costo, una limitación o un acto de beneficencia (R.,

2006). De igual manera nos presentan a las empresas dentro de un marco

estratégico con efectos positivos y negativos dentro de la sociedad y los grupos de

interés. Convirtiéndose en una fuente de progreso a medida que las empresas

aplican su experiencia en pro de la sociedad.

Por medio de la RSE se presenta la oportunidad de crear un valor compartido,

el cual no es otro que crear un beneficio significativo para la sociedad que también

es de valor para el negocio. Cuando las compañías comiencen a percibir la

responsabilidad social como la construcción de valor compartido y de integración

social compartida, los indicadores mejoraran a todo nivel pues el término se

volverá cada vez más importante para el éxito competitivo.

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Podríamos decir que para los empleados de una organización y los

diferentes grupos de interés sienten que están siendo tratados como debe ser, la

empresa puede desarrollar unas políticas enmarcadas dentro de un verdadero

sentido social , con políticas claras y un código de conducta en donde están

plasmada la transparencia y los valores corporativos, hablarán bien de la empresa

afectando de una manera positiva la imagen frente a sus grupos de interés y la

sociedad en general.

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CONCLUSIONES

Podemos decir que es un acto de responsabilidad con la sociedad que desde

la universidad y las empresas, se tome la iniciativa de implementar la RSE un

concepto de moda: no en vano, el concepto ha venido fortaleciéndose a lo largo

de las últimas décadas y debe ser menester de las instituciones públicas y

privadas lograr acuerdos nacionales e internacionales para posibilitar la unificación

de los parámetros de medición y lograr de esta manera hacer que la RSE se

convierta en un concepto potente de gestión empresarial.

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REFERENCIAS

Caro, A. (2005). “El desarrollo humano sostenible y la educación para el

desarrollo”.

Cortina, A. (s.f.). Las tres edades de la ética empresarial. Obtenido de

http://www.etnor.org/html/pdf/adela/200200772.pdf

Drucker, P. (2002). Obtenido de “ La gerencia en el sociedad Futura”.

Valle, U. d. (Ed.). (s.f.). Responsabilidad Social Empresarial: Teorías, índices,

estándares y certificaciones. Revista Cuadernos de Administración por

Universidad del Valle, Vol. 29 N° 50. Obtenido de

http://cuadernosadm.univalle.edu.co.