PROCESO CAS N° 150-2023-DP

NIVEL: PROFESIONAL

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un/a bachiller en Derecho, Ciencia Política, Sociología, Ciencias de la Comunicación,

Trabajo Social ó Psicología para que preste servicios como Asistente para la prevención y
gestión de conflictos sociales y promoción de diálogo, en el Modulo Defensorial de Andahuaylas.

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIOS CONFLICTOS

3. BASE LEGAL:

- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

- Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 65-2011-PCM.

- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Bachiller en Derecho, Ciencia Política, Psicología, Sociología, Ciencias de la
Comunicación ó Trabajo Social.
a) Formación Académica

Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requiere

documentación sustentatoria):
Conocimientos técnicos en derechos humanos y conflictos sociales.
Conocimientos técnicos en la supervisión de la administración estatal y en la
prestación de servicios públicos

Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con

documentos:
Cursos en temas de Conflictos Sociales o Gobernabilidad o Gestión Pública o
b) Conocimientos
Políticas Públicas o Derechos Humanos (no menor de 12 horas cada uno) cursados
desde la obtención del grado de bachiller (no se consideran estudios de maestría).

Conocimientos de Ofimática: Word nivel Básico, Exel nivel Básico, Power Point
nivel Básico.

Conocimientos de Idiomas: No Aplica

c) Experiencia General Un (01) año de experiencia general.

Experiencia en el sector público o privado: Seis (06) meses en cargos o

funciones equivalentes al puesto y computados desde la obtención del grado de
bachiller.

Experiencia en el sector público: Tres (03) meses en cargos o funciones

d) Experiencia Específica equivalentes al puesto y computados desde la obtención del grado de bachiller.
 Nivel_mínimo de puesto: Practicante Profesional

e) Experiencia en otros
aspectos No Aplica
complementarios
¿Se requiere nacionalidad peruana?
f) Nacionalidad
SI NO X

Anote el sustento:

g) Habilidades o
Proactividad, comunicación oral, cooperación, autocontrol, orientación a resultados.
competencias

III. FUNCIONES DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar: Según perfil del puesto

1. Asistir en la participación en comités, comisiones, reuniones de trabajo y otros espacios de diálogo con entidades
públicas, organizaciones sociales y empresas sobre temas de su competencia, para gestionar conflictos sociales y
supervisar el cumplimiento de acuerdos.

2. Brindar apoyo durante las reuniones con las oficinas defensoriales, módulos de atención defensorial, adjuntías y
programas de la Defensoría del Pueblo.

3. Acompañar las visitas de supervisión para gestionar la atención de conflictos sociales.

4. Asistir en la actualización de la base de datos e información estadística de casos de conflictos sociales registrados en
el Sistema de Monitoreo de Conflictos Sociales (SIMCO) para el procesamiento, análisis y registro de información y
datos.

5. Apoyar en las labores de intermediación en la solución de conflictos sociales con el fin de promover y participar en
mesas de diálogo y espacios de participación ciudadana, y de gestionar el cumplimiento de acuerdos.

6. Coadyuvar con la emisión de reportes y formulación resultados con instrumentos estadísticos que permitan medir el
avance de los acuerdos.

7. Apoyar en el monitoreo de los tipos de conflictos sociales a través de las fuentes internas de la institución y fuentes
externas (instituciones, organizaciones, medios de comunicación u otros), a fin de contribuir con la elaboración del
reporte mensual de conflictos sociales.

8. Brindar el apoyo en la implementación y desarrollo de procesos vinculados al monitoreo o evaluación o

sistematización de indicadores.

9. Asistir en la elaboración y ejecución del Plan Operativo Institucional (POI), para dar cumplimiento a las actividades
programadas.

10. Otras actividades relacionadas a las labores de la Defensoría del Pueblo que le sean asignadas por el/la jefe/a
inmediato/a.

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

a. Coordinaciones Internas: Coordina con todas las dependencias de la Defensoría del Pueblo.

b. Coordinaciones Externas: Coordina con entidades públicas y privadas

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

MODULO DEFENSORIAL DE ANDAHUAYLAS
servicio

Inicio de labores al día siguiente de la suscripción del contrato.

Duración del contrato
Remuneración mensual
Forma de pago:
Hasta el 21 de Octubre del 2023
S/ 3600.00 [tres mil seiscientos y 00/100 Soles]. Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al contratado.
Con abono en cuenta.
 Horario de trabajo De lunes a viernes de 09:00 a 17:30 horas.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE

1 Aprobación de la convocatoria 26/06/2023 OGDH

CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el Portal Virtual denominado Diez (10) días
Talento Perú, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – hábiles
SERVIR.
2 anteriores al OGDH
Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional: inicio del
https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias
-cas.php
concurso

POSTULACIÓN VIRTUAL
El 12/07/2023 y
Presentación de Fichas de Postulación y Presentación de 13/07/2023
3 Documentos Sustentatorios, a través de la plataforma Postulante
virtual: Sistema Cas en Línea Hasta las 23:59
horas
https://apps2.defensoria.gob.pe:8443/CasOnline/login

SELECCIÓN
4 EVALUACIÓN DE LAS FICHAS DE POSTULACIÓN 14/07/2023 Comité de Selección
Resultado de la Evaluación de Ficha de Postulación:
5 https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias 17/07/2023 OGDH
-cas.php

EVALUACIÓN ESCRITA

6 Sólo para aquellos postulantes cuyas propuestas hayan 18/07/2023 Comité de Selección
sido aptos.
Lugar: La evaluación Escrita se desarrollará de forma
virtual.
Resultado de la Evaluación Escrita en el Portal
Institucional:
7 https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias 18/07/2023 OGDH
-cas.php

8 EVALUACIÓN CURRICULAR 19/07/2023 Comité de Selección

Resultado de la Evaluación Curricular en el Portal
Institucional: 19/07/2023
9 https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias OGDH
-cas.php

ENTREVISTA PERSONAL
Sólo para los postulantes aptos en la verificación curricular. 20/07/2023
10 Comité de Selección
Entrevista Personal virtual

Publicación de resultado final en el Portal Institucional:

11 https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias 20/07/2023 OGDH
-cas.php
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del
21/07/2023
Suscripción del Contrato según plazo
12 establecido en la OGDH
Dentro del horario de oficina.
norma.Dentro
del horario de
oficina
VII. FACTORES DE EVALUACIÓN

Factor de Evaluación: Formación Académica (Hasta 20 puntos)

Nota: El Comité de Selección deberá marcar con equis “X” según corresponda Profesional, Técnico o Auxiliar. Puntaje
Además el Comité de Selección deberá utilizar el Anexo N° 5 de la Directiva.

PROFESIONAL X TÉCNICO AUXILIAR

Doctorado 20
Egresado de Doctorado 16
Magister 12
Egresado de Maestria 8
Titulo Profesional 4
Bachiller 0

Factor de Evaluación: Experiencia Específica. (Hasta 20 puntos)

Nota: El Comité de Selección deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se Puntaje
incluirá como máximo cuatro (4) intervalos.

Más de 1 año y 6 meses 20

Más de 1 año hasta 1 año y 6 meses

14
Más de 6 meses hasta 1 año 7
Requisito mínimo de experiencia especifica de 6 meses 0

Factor de Evaluación: Evaluación de Especifica en el Sector Público (Hasta 20 puntos)

Nota: El Comité de Selección deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se Puntaje
incluirá como máximo cuatro (4) intervalos.

Más de 9 meses 20
14
Más de 6 meses hasta 9 meses

Más de 3 meses hasta 6 meses 7

Requisito mínimo de experiencia especifica de 3 meses 0