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AVISO DE CONVOCATORIA
SEGUNDA CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 040-2016- MIDIS
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona para el cargo de Responsable de Campo del
Comit de Transparencia y Vigilancia Ciudadana Unidad Territorial Apurmac.
N
1
CARGO
Responsable de Campo Unidad Territorial Apurmac
VACANTE
CODIGO
01
RC-CTVC
APURIMAC
Experiencia
DETALLE
Experiencia mnima de dos (02) aos, de los
cuales un (01) ao en el Sector Pblico, en
trabajos relacionados a la promocin de la
participacin y vigilancia ciudadana y/o
experiencia en programas sociales en el
mbito rural de la regin.
Solvencia Moral.
Honestidad.
Confiabilidad.
Asertividad.
Otras Condiciones
III.
Objetividad.
Imparcialidad.
Neutralidad Poltico Partidaria.
Liderazgo.
Proactividad.
Trabajo En Equipo.
Analtica.
Tcnico o Egresado Universitario de cualquier
carrera profesional.
Curso
de Vigilancia Ciudadana y/o
Participacin Ciudadana y/o afines a las
caractersticas del puesto y/o cargo.
Indispensables:
Conocimiento de vigilancia social de
programas sociales.
Conocimiento de ofimtica o computacin:
Word, Excel, Power Point, Internet.
Deseable:
Conocimiento del idioma / dialecto de regin a
la cual postula, diferente al castellano (se
evaluar en entrevista)
Disponibilidad para viajar a comunidades
distritos focalizados donde intervienen los
programas del MIDIS.
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
DETALLE
Comit de Transparencia y Vigilancia Ciudadana
Unidad Territorial Apurmac.
Dos (02) meses.
S/. 2,000 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
CRONOGRAMA
18 de abril de 2016
10 das anteriores a la
convocatoria
REA RESPONSABLE
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Del 03 al 09 de mayo de
2016
Comit de Evaluacin
Del 03 al 09 de mayo de
2016
Hora: 09:00 am a 11:59 pm
Comit de Evaluacin
Del 10 al 12 de mayo de
2016
Comit de Evaluacin
13 de mayo de 2016
Comit de Evaluacin
16 de mayo de 2016
Comit de Evaluacin
16 de mayo de 2016
Comit de Evaluacin
Del 17 al 23 de mayo de
2016
Oficina de Recursos
Humanos
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
EVALUACION
PESO
EVALUACION CURRICULAR
a. Experiencia.
b. Formacin acadmica
c. Cursos o estudios de especializacin.
d. Conocimientos.
Deseables y/o Adicionales
ENTREVISTA PERSONAL
50%
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MINIMO
30
PUNTAJE
MAXIMO
50
30%
30
20%
50%
40
20
50
100%
70
100
PUNTAJE APROBATORIO:
La evaluacin curricular y la entrevista se realizaran sobre la sumatoria de un puntaje
mximo de cien (100) puntos. Para ser declarado ganador o ganadora, quien obtenga el
mejor resultado debe haber obtenido como mnimo setenta (70) puntos entre ambas
evaluaciones (mnimo treinta (30) puntos en la evaluacin curricular y mnimo cuarenta
(40) puntos en la entrevista).
VII.
DOCUMENTACIN
Las personas interesadas debern registrar su hoja de vida en la siguiente direccin
electrnica: http://sdv.midis.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx
1. Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de documentacin que acredite el
cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que las personas que postulen sern responsables de la informacin consignada en
dicho documento y se someten al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.
Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF.)
a) DNI vigente.
b) Documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida.
c) Declaracin jurada debidamente suscrita de no tener inhabilitacin vigente,
nepotismo, sobre deudas alimentarias, de no tener antecedentes penales ni
policiales y de no percibir doble ingreso del estado (anexo 1).
d) Declaracin Jurada de eleccin de vacante, en caso sea requerido en el perfil del
puesto.
La documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto
debe estar expresada en idioma castellano, o en su defecto acompaado de traduccin
certificada por traductor(a) colegiado(a). Salvo aquella que acredite el conocimiento de
un idioma.
2. Documentacin Adicional
a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o
experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.
3. Otra informacin que resulte conveniente
a) Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en