PROCESO CAS N° 135-2021-DP

NIVEL: PROFESIONAL

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar a un/a bachiller en Administración ó Contabilidad, para que preste servicios como
Asistente de Logística, para la Oficina de Administración y Finanzas, en el marco de la única
disposición complementaria final del Decreto de Urgencia N° 083- 2021.

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios.

3. BASE LEGAL:

- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

- Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 65-2011-PCM.

- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Bachiller en Administración ó Contabilidad.

a) Formación Académica

Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requiere

documentación sustentatoria):
Conocimiento Técnico en procesos de contratación menores o iguales a 8 UIT y
procedimientos de selección en el marco de la normativa de contrataciones del
estado.

Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con

documentos:
Programa de especialización o diplomado concluido de Ley de Contrataciones y su
Reglamento o Contrataciones del Estado o Gestión Pública o Curso en la utilización
b) Conocimientos del SIGA MEF no menor de 12 horas académicas cada uno y cursado desde la
obtención del grado de bachiller. (No se considera estudios de Maestría).
Documentos a sustentar:
1) Asimismo, debe contar con Certificación otorgada por el OSCE en Contrataciones
del Estado.
Conocimientos de Ofimática: WORD nivel Básico, EXCEL nivel Básico, POWER
POINT nivel Básico.

Conocimientos de Idiomas: No Aplica, No Aplica

c) Experiencia General Un (1) año de experiencia general.

Experiencia en el sector público o privado: Seis (6) meses en cargos o funciones

equivalentes al puesto.

Experiencia en el sector público: Tres (3) meses en cargos o funciones

d) Experiencia Específica equivalentes al puesto.
 Nivel_mínimo de puesto: Practicante Profesional

e) Experiencia en otros
aspectos No Aplica
complementarios
¿Se requiere nacionalidad peruana?
f) Nacionalidad
SI NO X

Anote el sustento:

g) Habilidades o
Análisis, comunicación oral, cooperación, autocontrol.
competencias

III. FUNCIONES DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar: Según perfil del puesto

1. Cumplir con las disposiciones establecidas en las Directivas internas del Área sobre contrataciones a fin de realizar la
atención de los requerimientos.

2. Apoyar la atención y gestión de expedientes de contrataciones menores y/o mayores a (8) ocho UIT asignados por
el/la Jefe/a del Área, con la finalidad de dar atención a los requerimientos de las áreas usuarias.

3. Proporcionar dentro del alcance de su competencia, información que califique para el portal de transparencia u otros
que soliciten los ciudadanos por acceso a la información pública.

4. Analizar y realizar la ejecución contractual (verificación de las condiciones y el pago correspondiente) de las
contrataciones menores a ocho (8) UIT que han sido encomendados por el/la Jefe/a del Área.

5. Elaborar mensualmente información para la programación de pago de las órdenes generadas, a fin de prever los
recursos para el pago a los proveedores.

6. Gestionar ante el Control Interno Previo de la Oficina de Administración los pagos de los diversos contratos u órdenes
a fin de cumplir con las condiciones contractuales.

7. Apoyar a las áreas usuarias de la Defensoría del Pueblo en el registro de sus pedidos en el SIGA-MEF.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

a. Coordinaciones Internas: Coordina con todas las dependencias de la Defensoría del Pueblo.

b. Coordinaciones Externas: Coordina con entidades públicas y privadas.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
OAF- OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
Inicio de labores 01 de noviembre del 2021.
Modalidad PRESENCIAL.
Hasta el 26 de Diciembre del 2021
S/ 3100.00 [tres mil cien y 00/100 Soles].

Forma de pago: Con abono en cuenta.

Horario de trabajo De lunes a viernes de 09:00 a 17:30 horas.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE

 1 Aprobación de la convocatoria 13/10/2021 OGDH
CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el Portal Virtual denominado Tres (3) días
Talento Perú, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – hábiles
SERVIR.
2 anteriores al OGDH
Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional: inicio del
https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias
-cas.php
concurso

POSTULACIÓN VIRTUAL
El 19/10/2021
Presentación de Fichas de Postulación y Presentación de
3 Documentos Sustentatorios, a través de la plataforma Postulante
virtual: Sistema Cas en Línea Hasta las 23:59
horas
https://apps2.defensoria.gob.pe:8443/CasOnline/login

SELECCIÓN
4 EVALUACIÓN DE LAS FICHAS DE POSTULACIÓN 20/10/2021 Comité de Selección
Resultado de la Evaluación de Ficha de Postulación:
5 https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias 21/10/2021 OGDH
-cas.php

6 EVALUACIÓN CURRICULAR 22/10/2021 Comité de Selección

Resultado de la Evaluación Curricular en el Portal
Institucional: 22/10/2021
7 https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias OGDH
-cas.php

ENTREVISTA PERSONAL
Sólo para los postulantes aptos en la verificación curricular. 25/10/2021
8 Comité de Selección
Entrevista Personal virtual

Publicación de resultado final en el Portal Institucional:

9 https://www.defensoria.gob.pe/convocatorias/convocatorias 25/10/2021 OGDH
-cas.php

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

A partir del
26/10/2021, Tres
(03) días hábiles
Suscripción del Contrato
según plazo
10 OGDH
Dentro del horario de oficina. establecido en la
norma. Dentro
del horario de
oficina

VII. FACTORES DE EVALUACIÓN

Factor de Evaluación: Formación Académica (Hasta 20 puntos)

Nota: El Comité de Selección deberá marcar con equis “X” según corresponda Profesional, Técnico o Auxiliar. Puntaje
Además el Comité de Selección deberá utilizar el Anexo N° 5 de la Directiva.

PROFESIONAL X TÉCNICO AUXILIAR

Doctorado 20
Egresado de Doctorado 16
Magister 12
Egresado de Maestria 8
Titulo Profesional 4
Bachiller 0

Factor de Evaluación: Experiencia Específica. (Hasta 20 puntos)

Puntaje
Nota: El Comité de Selección deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se
incluirá como máximo cuatro (4) intervalos.

Más de 1 año y 6 meses 20

Más de 1 año hasta 1 año y 6 meses 14
Más de 6 meses hasta 1 año 7
Requisito mínimo de experiencia especifica de 6 meses 0

Factor de Evaluación: Evaluación de Especifica en el Sector Público (Hasta 20 puntos)

Nota: El Comité de Selección deberá tomar como base la información consignada en el Perfil del Puesto, se Puntaje
incluirá como máximo cuatro (4) intervalos.

Más de 9 meses 20
Más de 6 meses hasta 9 meses 14
Más de 3 meses hasta 6 meses. 7
Requisito mínimo de experiencia especifica de 3 meses 0