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    Este documento es una referencia laboral que contiene información sobre un empleado como su nombre, la empresa y el puesto donde trabajó, las fechas de ingreso y salida, los sueldos, una evaluación de su desempeño en diferentes categorías y comentarios del jefe inmediato sobre el rendimiento laboral y las razones de la separación del puesto.

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    REFERENCIA LABORAL

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    Fecha de salida: Puesto: Sueldo:

    EVALUACIÓN
    Excelente Apropiado Regular Deficiente
    Honradez
    Adaptación al ambiente de trabajo
    Calidad de trabajo
    Relación con Superiores
    Relación con Compañeros
    Puntualidad
    Responsabilidad
    Adicciones Si No

    Último jefe inmediato


    Puesto:
    Informante:
    Puesto:
    Causa de la separación:
    ¿Lo volvería a contratar? Si No
    ¿Por qué?
    ¿Tuvo algún tipo de
    Si No
    problema legal?
    ¿Cuál?

    Comentarios:

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