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Artículo sobre Conferencia Calidad y Productividad Carlos Kassuga

Carlos Steven Maradiaga Rivera

Facultad administración, UNAH

AGE164: Comportamiento individual y organizacional

Ernesto Martin Alvarado Vásquez

7 de junio de 2023
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Índice
1 Introducción.............................................................................................................3

2 Artículos...................................................................................................................4

2.1 Articulo.............................................................................................................4

2.2 Articulo.............................................................................................................4

2.3 Articulo.............................................................................................................5

3 Lecciones aprendidas...............................................................................................6

4 Conclusiones............................................................................................................6

5 Bibliografía..............................................................................................................7
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1 Introducción

En el siguiente contenido se hablará acerca del empresario Carlos Kasuga, mediante

la conferencia de Calidad y Productividad al estilo japonés aplicada a la Pyme Mexicana, que

fue un evento inspirador que busca promover la aplicación de los principios japoneses de

calidad y productividad en el contexto de las empresas mexicanas. Se encontrarán lecciones

aprendidas, así como conclusiones del tema.

2 Artículos

2.1 Articulo

Podríamos comenzar diciendo quien es el empresario Carlos Kasuga, el nació en

México y es descendiente de inmigrantes japoneses, el empezó como empresario a la edad de

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20 años con una fábrica de juguetes inflables, salvavidas y pelotas de playa, actualmente se

dedica a una empresa dedicada a la producción de productos lácteos y probióticos. Menciona

bastante el cariño que le tiene al país y demuestra su compromiso con él, dice que hay que

hacer algo muy grande para que a todos les toque una gran satisfacción, eso habla de el como

empresario al no solamente pensar en su bienestar si no que tener un compartimiento en el

que todos podemos recibir algo bueno de la vida.

2.2 Articulo

Se menciona que habla acerca de la calidad, que, para tener buena calidad en la

productividad, primero tenemos que tener calidad como personas, que hay que empezar con

nosotros mismos y con nuestra gente, que hay que formar hombres de calidad. Se menciona

acerca de 4 pasos fundamentales el primer paso es del bien ser del ser puntuales del ser

respetuosos del ser disciplinados de ser estudiosos de ser honestos. En el segundo paso se

habla del bien hacer, todo lo que hagas hazlo bien. El tercer paso es el bienestar, que se

refiere a la armonía en diferentes aspectos de la vida. Cuarto paso que es el bien tener.

Como el empresario menciona el paso mas importante es el primero, ya que es lo que

reflejamos como personas, el bien ser. Lo importante que son los valores en la vida diaria, ya

que estas influyen nuestras decisiones, acciones y relaciones con los demás.

2.3 Articulo

El empresario recalca la importancia que es el trabajo en equipo, fomenta el trabajo en

equipo y la colaboración dentro de las pymes. La participación activa de todos los miembros

del equipo es fundamental para alcanzar los objetivos de calidad y productividad.

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Menciona que para que quieres tener en tu empresa un licenciado, un contador, un

fiscalista, un químico, un ingeniero si no son puntuales, si no saben trabajar en equipo si no

son honestos, “los valores no tienen títulos, no tienen maestrías, pero son los que hace al ser

humano”

También algo importante que dice es que los sueldos no motivan a las personas, lo

que si los motiva es sus hijos, su esposa. El sueldo moral que se menciona se refiere a la

satisfacción o recompensa emocional y psicológica que una persona experimenta al realizar

un trabajo o actividad que considera valiosa.

Lo valioso que es el tiempo y del consejo que habla que la vida es como en la

naturaleza hay una primavera un verano un otoño y un invierno y todos vamos a llegar al

invierno de nuestra vida. Que nos enfoquemos a como queremos llegar al invierno de nuestra

vida, si viviendo de nuestro hobby o deprimidos.

Por eso la importancia del hoy, del estudio y el buen comportamiento. La importancia

de lo moral y lo intelectual, no tanto lo físico.

3 Lecciones aprendidas

1. Una lección importante es que debemos priorizar el buen comportamiento

2. Los valores son fundamentales para guiar nuestras acciones y decisiones en la

vida.
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3. Que la calidad es importante, pero más importante es trabajarla en uno mismo.

4. Que el tiempo nos brinda oportunidades para crecer, aprender y desarrollarnos

5. Si vamos hacer algo que lo hagamos bien.

4 Conclusiones

1. El trabajo en equipo es esencial para el éxito en diferentes áreas de la vida,

laboral, académico y deportivo.

2. Que el sueldo moral se basa en encontrar significado y propósito en el trabajo

que realizamos

3. Es evidente que el tiempo es un recurso extremadamente valioso en nuestras

vidas. Al igual que en la naturaleza, experimentamos diferentes etapas en

nuestra vida. Es importante reflexionar sobre como queremos vivir durante

esta etapa final.

4. Si nos enfocamos en vivir deprimidos y sin motivación, es probable que

nuestro invierno se vea sombrío y triste.

5. En Conclusión, para lograr una buena calidad debemos comenzar con mejorar

nuestra calidad como individuos.

5 Bibliografía

(Ingeniería para Potenciar la Cultura Empresarial, 2020)

Nayarit, T. (2012) El fundador de Yakult en conferencia en la UAN. Medios

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