Plantilla

INGRESO DE DATOS PRUEBA KOSTICK

NOMBRE DEL POSTULANTE: FECHA: 3/3/2023

81 G 71 G 61 G 51 G 41 G 31 G 21 G 11 G 1 G G 0 N 0
L I T V S R D C Z L 0 A 0
I 0 P 0
82 L 72 L 62 L 52 L 42 L 32 L 22 L 12 L 2 A T 0 X 0
I T V S R D C Z N V 0 B 0
S 0 O 0
83 I 73 I 63 I 53 I 43 I 33 I 23 I 13 P 3 P R 0 E 0
T V S R D C Z N A D 0 K 0
C 0 F 0
84 T 74 T 64 T 54 T 44 T 34 T 24 X 14 X 4 X Z 0 W 0
V S R D C Z N A P 0 0

85 V 75 V 65 V 55 V 45 V 35 B 25 B 15 B 5 B
S R D C Z N A P X

86 S 76 S 66 S 56 S 46 O 36 O 26 O 16 O 6 O
R D C Z N A P X B

87 R 77 R 67 R 57 E 47 E 37 E 27 E 17 E 7 E
D C Z N A P X B O

88 D 78 D 68 K 58 K 48 K 38 K 28 K 18 K 8 K
C Z N A P X B O E

89 C 79 F 69 F 59 F 49 F 39 F 29 F 19 F 9 F
Z N A P X B O E K

90 W 80 W 70 W 60 W 50 W 40 W 30 W 20 W 10 W
N A P X B O E K F

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 Plantilla

INSTRUCCIONES

En cada número de pregunta encontrarán 2 cuadros en blanco, el

cuadro de arriba representa A y el cuadro de abajo representa B,
deben colocar el número 1, solamente en la opción que eligieron
del cuardernillo, una vez ingresadas las 90 respuestas deben ir a
la pestaña de Interpretación.

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 INTERPRETACIÓN PRUEBA KOSTICK

NOMBRE DEL POSTULANTE: 0

FECHA: 3/3/2023

FACTOR G: 0 DESEMPEÑO DEL TRABAJO ARDUO Y CONCENTRADO 1.- No le agradan trabajos que exijan esfuerzo, puede dejar
( RESPONSABILIDAD ). para el día siguiente lo que podía hacer hoy.

FACTOR L: 0 PAPEL DE LIDERAZGO. 1.- No acepta el papel de líder, prefiere ser liderado a
liderar, en posición de jefatura, tiene a evitar el liderazgo.

FACTOR I: 0 FACILIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES. 1.- Siente dificultad para decidirse, el proceso de decisión le
crea angustia y malestar; no le agrada tomar decisiones.

FACTOR T: 0 TIPO ACTIVO-INQUIETO Y AGIL ( STRESS ) 1.- No le agrada trabajar con presión de plazos, tiende a no
dar importancia al tiempo establecido.

FACTOR V: 0 TIPO CON VIGOR FISICO. 1.- No le agradan trabajos que exijan movimiento; necesita
actividades que pueden ser realizadas sentadas.

FACTOR S: 0 DISPOSICION SOCIAL 1.- Persona introvertida, sin preocupación por la

comunicación social. Socialmente sin condición.

FACTOR R: 0 TIPO TEORICO ( PRACTICA ) 0.- Ninguna preocupación en planificación.

FACTOR D: 0 INTERESADO EN TRABAJAR CON DETALLES 1.- No valoriza detalles, corre serie riesgo de no prestar
atención a detalles importantes para la corrección de los
trabajos.
FACTOR C: 0 TIPO ORGANIZADO 1.- Extremadamente desorganizado.

FACTOR Z: 0 NECESIDAD DE CAMBIO. NECESIDAD DE IDENTIFICARSE 1.- Tiene gran dificultad para enfrentar nuevas situaciones y
cambios; necesita trabajos rutinarios y repetidos en
situaciones estables e inmutables.

FACTOR N: 0 NECESIDAD DE COMPLETAR LA TAREA. 1.- Persona que se preocupa principalmente en fijar
objetivos y metas, no sintiendo ninguna necesidad en
acabar lo que inicia. Necesita realizar muchas tareas
simultáneamente, pudiendo dejar trabajos incompletos.

FACTOR A: 0 NECESIDAD DE REALIZAR ( INICIATIVA) 1.- Tiene dificultad para terminar lo que inicia, no tiene
iniciativa, no encuentra recompensa en el trabajo,
realizándose en otros planos.
FACTOR P: 0 NECESIDAD DE CONTROLAR A LOS OTROS 1.- No le agrada asumir responsabilidad por terceros, tiene
( DOMINANCIA ). dificultad en controlar a los otros.

FACTOR X: 0 NECESIDAD DE SER CONSIDERADO 1.- Prefiere mantenerse reservado, le agrada pasar
desapercibido. No le agrada ser el centro de las atenciones.

FACTOR B: 0 NECESIDAD DE PERTENECER A GRUPOS. 1.- Independiente, no presta importancia a la participación

en grupos. Tiene opiniones y puntos de vista propios, tiende
a entrar en dificultad cuando trabaja en equipo.

FACTOR O: 0 NECESIDAD AFECTIVA. 0.- Dificultad en su relacionamiento, es muy formal.

FACTOR E: 0 TIPO EMOCIONALMENTE CONTENIDO 1.- Deja reflejar sus emociones en el trabajo, necesitando
ser dinámico, se torna completamente envuelto
emocionalmente con el trabajo que realiza.

FACTOR K: 0 NECESIDAD DE SER DEFENSIVAMENTE AGRESIVO 1.- No manifiesta sus opiniones francamente, estando a la
defensiva casi siempre.

FACTOR F: 0 NECESIDAD DE OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD. 1.- Es rebelde ante la autoridad. Necesita sentirse libre y
exento de control de la jefatura; su opinión respecto de su
trabajo es el factor que lo motiva y no la opinión de la
jefatura.

FACTOR W: 0 NECESIDAD DE REGLAMENTO Y SUPERVISION. 1.- No le agrada seguir reglamentos, le agrada ir y venir
libremente, es auto-dirigido, no le agrada ser orientado.