SERVICIOS A OFRECER

Apertura de negocios:
National Tax registra todos los procedimientos que se requieren
oficialmente o que se realizan en la práctica para que un empresario
pueda abrir y operar formalmente una empresa industrial o comercial, así
como el tiempo y los costos asociados a estos procedimientos.
Procedimientos a seguir:
 Solicitud de nombre de la empresa
 Elaboración de balance inicial
 Inscripción en el ministerio de hacienda para obtener el número de
contribuyente (NIT y NC)
 Ya obtenida la tarjeta de NR del ministerio de hacienda hay que
acudir se acude al CNR Con el balance inicial
En el caso que se desee registrar de forma individual y no como sociedad
se realizan lo siguiente:
 Si los activos son superiores a $2286 .00 además del NIT y la
inscripción en la alcaldía de la localidad se debe tramitar el NCR y
registrar los libros contables.

SOCIEDAD
En el caso q se sociedad además de hacer los pasos anteriores se debe de
hacer una escritura de constitución y la legalización del sistema contable.
Se debe presentar la tarjeta del CNR luego se presenta el balance y se
llena una solicitud en la alcaldía para tazar los impuestos y el permiso
correspondiente.

AUDITORIAS
A través de los resultados de una auditoría, las empresas pueden
implementar estrategias y medidas para lograr un mejor control
financiero y de gestión. Además, identifica situaciones de riesgo y se
prepara al respecto, así que podrá hacer una planificación más eficiente
de sus recursos.
Dentro del amplio sector de las auditorias podemos mencionar
 Auditoría fiscal
 Auditoria externa
 Auditoria Interna
 Auditoria Operacional
 Auditoria administrativo
 Auditoria gubernamental etc.
Nuestro despacho está enfocado directamente en la auditoria externa,
interna y fiscal. Poniendo en práctica las fases para la elaboración de la
auditoria comenzando desde la planificación, ejecución, y finalización,
mediante el procedimiento nosotros como auditores elaboramos una
cedula de auditoria esta debe contener
 Nombre de la empresa
 Fecha de cierre del ejercicio examinado.
 Titulo o descripción breve de su contenido
 Fecha en que se preparo
 Nombre del quien lo preparo
 Fuentes de donde se obtuvieron los datos
 Observaciones
 Conclusiones
Auditoria externa: Es la que nos permite controlar la actividad de la
empresa, detectar los puntos fuertes y débiles de la gestión señalar los
incumplimientos normativos o malas practicas, identificar los riesgos El
propósito de esta es obtener la certificación de los estados financieros
esta certificación es necesaria para los inversionistas, clientes,
prestamistas para conocer la rentabilidad de la empresa.
Auditoria interna: es un proceso independiente diseñado para aportar
valor a una empresa atreves de la evaluación de la eficacia de sus
procesos de gestión de riesgo está centrada en el análisis del
funcionamiento de las distintas áreas revisando las operaciones contables
para proteger los activos de la empresa comprobando q todo se realice de
forma correcta y así evitar fraudes o sabotajes e incremento de la
eficiencia de la empresa.
La diferencia entre la auditoria interna y la externa es q la externa es
validar los informes financieros de la empresa ante personas q tengan
algún interés con la empresa y la auditoria externa es identificar que
procesos de la empresa funcionan correctamente y cuales es necesario
mejorar.
Auditoría fiscal: es un proceso de chequeo del pago de los tributos de la
empresa verificando si esta al día con los pagos tributarios realizando
análisis de sus activos correspondan con sus declaraciones, esta puede ser
solicitada por el propio contribuyente o en el caso de una sociedad por la
junta general, los accionistas.

Elaboración de nominas
Son un documento contable que los empleados reciben por parte de la
empresa en donde se especifica el sueldo percibido por el trabajo
realizado en un tiempo determinado.
Dentro del tipo de nómina se encuentran
 Nomina catorcenal
 Nomina quincenal
 Nómina mensual
El proceso de su elaboración comienza desde la elaboración del
encabezado de la planilla especificando el plazo del ejercicio
 Calculo de los devengos
 Calcular deducciones (ISSS, empleador 7.5 % y el empleado del
3%, AFP (7.25% empleado, empleador 7 .75%, 8.75%,
INSAFOR.
 Finalización del cálculo de la nomina
 Vacaciones la ley determina el derecho de 15 días remunerados
con equivalencia al salario ordinario de dicho lapso más el 30 %
del mismo.