Historia de las aptitudes

En 1912 llegaron los señores THOEMAS Y ZNANIECKI “quieres

afirmaron que la psicología era el estudio de las aptitudes” THOEMAS Y
ZNANIECKI 1912 y decían que por medio de la psicología se podría
descubrir a temprana edad que aptitud podía tener una personas y así mismo
fortalecerla
En el inicio de la psicología se decía que esta buscaba predecir y poder
cambiar un comportamiento, este comportamiento fue conocido como aptitud
y describía como la habilidad ante un evento actitudinal esta fue la definición
que le dio FISHERBEIN Y AJZEN en 1980
Entraron a participar otros factores muy importantes en la historia de la
psicología como los fueron las mediciones de las aptitudes y para ellos se
comenzaron a crear escalas y así mismo crear refuerzos para comenzar a
desarrollar esa aptitud, de esa persona pero para esta época ya se hablaba de
teorías lewinianas (LEWINI fue el padre del psicología social y de la psicóloga
organizacional).

Definición de la aptitud por los distintos autores

 THURSTONE la definió “como la intensidad de afecto a favor o en

contra de un objeto psicológico” THURSTONE 1928
 ALLPORT “ es un estado mental y neurológico de atención
organizada a través de la experiencia y es capaz de ejercer una
influencia directa o dinámica sobre una repuesta del individuo a
todos los objetos y situaciones con las que está relacionado”
ALLPORT 1935
 KRECH Y CRUTCHFIEL “la aptitud es una organización duradera
de procesos motivadores emocionales perceptivos y
cognoscitivos en la relación con el mundo en que se mueva la
persona” KRECH Y CRUTCHFIEL 1948

Las siguientes definiciones no son de autoría por lo tanto se encuentran

entre comillas y en negrillas y la información fue sacada del siguiente
link http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/7869/Capitulo4.pdf

Tipos de aptitudes

Existen 12 tipos de aptitudes o también conocida como orientación

vocaciones:
 Abstracto o científica: en esta la persona tienen una gran vocación por
la investigación de fenómenos como por ejemplo las cusan y efecto por
 ejemplo los científico siempre están buscando investigar nuevas cosas
para sociedad
 Espacial: estas personas son uy creativas para crear y dimensionar y
crear nuevas cosas pueden crear figuras en movimiento para esya
aptitudes se pueden usar arquitectos, diseñadores gráficos, la mayoría
de las personas que trabajan en google tiene esta aptitud.
 Numérica: son personas que se facilitan los cálculos son personas que
tiene un razonamiento matemático muy marcado y también se resaltan
por ser personas con una fluidez de resolver problemas matemáticos las
personas que se ven implicados en esta aptitud son los ingenieros, los
matemáticos, estas personas tiene buenos puntajes a la hora de la
aplicación de un test de factor N.
 Verbal: son personas que entienden con mayor facilidad los textos
oraciones y son personas que les gusta mucho las lecturas y gracias a
esto son personas que se saben expresar al momento de exponer algo
las personas implicadas en esta aptitud serían las personas literarias.
 Mecánica: son personas que entiende las distintas formas del
movimiento y sus disfunciones. En esta se pueden ver personas que les
gusta bailar esta personas les va muy bien en los test de aptitudes
diferenciales (EL DAT)
 Artística plástica: personas muy hábiles en la aplicaciones de colores y
diferencias de los mismos y tiene un gran afecto por la parte estética
estas un tipo de personas podrían ser los artistas que pintan obras de
artes.
 Musical: estas personas son capaces de crear música, memorizar notas
musicales con facilidades son personas que pueden usar cualquier cosa
como instrumento y gracias a ese talento les sale bien. Valga la
redundancia acá entran los artistas de distintos instrumentos.
 Social: son personas que se le llevan bien la relación con las demás
personas son personas muy persuasivas y son personas que hacen las
cosas son esperar nada a cambio.
 Coordinación: son personas que son uy detallistas y tiene una habilidad
entre mano y ojo las personas que tiene estas habilidades se pueden ver
en personas como secretarias o los magos.
 Organización: son personas capaces de organizar todo tipo de material
que se les ponga como por ejemplo archivos y así tengan gran cantidad
de cosas saben dónde se encuentran cada una de ellas
 Referencias
THOEMAS Y ZNANIECKI 1942
FISHERBEIN Y AJZENN 1980
THURSTONE 1928
ALLPORT 1935
KERCH Y CRUTCHFIEL 1948

Web grafía
https://dptopsicologia.wordpress.com/aptitudes-e-intereses/
http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/7869/Capitulo4.pdf