UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÈ FAUSTINO SÀNCHEZ

CARRIÒN
FACULTAD DE INGENIEÌA CIVIL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÌA CIVIL

BASES DE LA ÈTICA
PROFESIONAL

CURSO: DEONTOLOGÍA PROFESIONAL Y

DISCAPACIDAD
DOCENTE: PEREZ RETUERTO RONY GEANCARLO
INTEGRANTES:
Liberato Villareal Jean Poul
Moran Villanueva Brandon
Molina Felix Jhoeyhi
Ramirez Nonato Jhermy
Yauri Santiago Jessica
INTRODUCCIÓN
ÉTICA PROFESIONAL
La ética, esencial en las actividades
profesionales, guía el comportamiento y define
la esencia de cada profesión. Exploramos su
aplicación práctica y la distinción entre ética
personal y profesional. Analizamos el impacto
positivo de prácticas éticas y las consecuencias
negativas de comportamientos no éticos.
Concluimos destacando principios éticos
fundamentales que moldean nuestras carreras y
organizaciones, subrayando la crucial influencia
de la ética en nuestro actuar profesional.
 PROPOSITO:
El propósito del tema a realizar es el que
nosotros como futuros profesionales
entendamos que ser profesionales no es solo
ganar dinero, es también el hacer las cosas
con responsabilidad, empleando para ello, el
tema a realizar, ya que más que solo una
sesión de clase es también es de alguna forma
nuestro futuro, el comprender que debemos
de realizar nuestro trabajo con transparencia y
paciencia, el cómo debemos actuar según un
código de ética, frente a otras personas.
ÈTICA PROFESIONAL
Concepto de ética y su aplicación
al ámbito profesional
La ética profesional abarca normas y principios morales que dirigen la
conducta en el ámbito laboral, enfocándose en valores y
responsabilidades durante el ejercicio profesional. Busca garantizar
que las acciones y decisiones de los individuos sean éticas, justas y
socialmente aceptables. En un sentido más amplio, la ética implica el
estudio de principios morales que guían el comportamiento humano,
basándose en valores fundamentales como la honestidad, la
integridad, la responsabilidad y el respeto.
Los profesionales deben considerar cómo sus decisiones y acciones
afectan a clientes, colegas, empleadores y la sociedad en general.
Algunos de los aspectos clave de la ética profesional incluyen:

1. Responsabilidad:

Los profesionales deben asumir la responsabilidad de sus acciones y

decisiones, reconociendo y corrigiendo cualquier error que puedan
cometer.
Ejemplo: Un contador descubre un error en un informe financiero que
ha preparado para un cliente. En lugar de ocultar el error, asume la
responsabilidad, informa al cliente sobre la situación y trabaja
diligentemente para corregirlo, evitando así posibles consecuencias
financieras negativas para el cliente.
2. Integridad:

La integridad implica ser honesto y actuar con sinceridad en todas las

interacciones profesionales. Los profesionales éticos no deben
participar en prácticas engañosas o deshonestas.

Ejemplo:

Un ingeniero de software se enfrenta a una presión intensa para

cumplir con un plazo ajustado. A pesar de la presión, decide no
comprometer la calidad del código y sigue todos los procedimientos
éticos en el desarrollo del software, evitando cualquier tentación de
realizar prácticas engañosas para acelerar el proceso.
3. Confidencialidad:

Los profesionales a menudo tienen acceso a información confidencial,

y la ética profesional requiere que mantengan la confidencialidad de
dicha información, respetando la privacidad de sus clientes o colegas.

Ejemplo:

Un abogado tiene acceso a información altamente confidencial de sus

clientes. A pesar de cualquier tentación, se adhiere estrictamente a
las reglas de confidencialidad y no comparte información privilegiada
con ninguna otra parte, protegiendo la privacidad y la confianza de sus
clientes.
4. Respeto:

Los profesionales deben tratar a los demás con respeto,

reconociendo la diversidad y evitando cualquier forma de
discriminación.

Ejemplo:

En un entorno laboral diverso, un gerente trata a todos los empleados

con respeto, reconociendo y valorando las diferencias individuales.
Evita cualquier forma de discriminación y fomenta un ambiente
inclusivo donde cada empleado se siente respetado,
independientemente de su origen, género o creencias.
DIFERENCIA ENTRE ÈTICA
PERSONAL Y ÈTICA PROFESIONAL
 ETICA PERSONAL

Ética personal se refiere a los valores y códigos de conducta personales o creados

por ella misma de una persona. Desde el principio, esta ética se inculca en un
individuo, y en gran parte han sido desempeñados por sus padres, amigos y
familiares. Destacando así:

Responsabilidad Sinceridad
Honestidad
Lo que una persona desarrolla con respecto a la justicia o aprende durante la
infancia permanece con él durante toda su vida y se refleja en sus acciones y
palabras. No importa si está hablando con un amigo, sus familiares o un anciano,
su ética quedará clara por lo que dice y cómo lo dice. La ética personal de una
persona se revela en una situación profesional a través de su comportamiento.
 ETICA PROFESIONAL

Ética profesional son aquellos valores y principios que se le presentan a un

individuo en una organización profesional. Cada empleado debe seguir
estrictamente estos principios. No tienen elección. Además, este enfoque es
imperativo en entornos profesionales, ya que aporta un sentido de disciplina a las
personas y ayuda a mantener el decoro en las oficinas. confidencialidad,
imparcialidad, transparencia y competencia. Esta ética hace que los empleados
sean responsables.

Imparcialidad Transparencia

Confidencialidad Competencia
 Diferencias
Ética Personal
Incluye valores personales y cualidades
morales.
Incorporado por familiares, amigos y
entorno desde tu infancia.
Resaltan la Honestidad, Cuidado y
Sinceridad.
No cumplir con estos puede dañar o
lastimar a otros.
Sus necesidades personales se
satisfacen siguiendo estos.
Ética Profesional
Normas impuestas a un empleado de
una empresa o o como miembro de
una profesión. Ejemplo: Médico o
Abogado
Aprendido cuando forma parte de un
entorno profesional o cuando esta
siendo capacitado o educado para
trabajar allí.
No cumplir con estos puede dañar su
reputación profesional.
Sus necesidades profesionales se
satisfacen siguiendo estos.
Importancia de la Ética
en el Ámbito Laboral

Tener una ética sólida dentro de la empresa es un

factor clave para evolucionar y crear buenos
equipos de trabajo. Los líderes son responsables
de promover una ética profesional adecuada que
haga frente a todos los retos y que haga mejorar
a todas las personas que forman parte de la
organización.
 QUÉ PASARA?

· Una mejor relación con los clientes: al nosotros hacer lo correcto en nuestro trabajo, nuestros
clientes se sentirán mas seguros, ya que ellos sabrán que trabajamos con ética profesional.
· Una buena reputación: al nosotros trabajar con ética profesional, no solo hacemos que los clientes
se sientan seguros, también los compañeros de trabajo.
· Éxito financiero: al nosotros trabajar con ética profesional, hacemos que nuestros superiores,
clientes y personas de nuestro alrededor lo sepan, es por ello que la cantidad de nuestros potenciales
clientes aumentara, y con ello asegurándonos de un incremento económico
· Buen ambiente laboral: nuestros compañeros de trabajo se sentirán mucho mas seguros, y
confiarán más en nuestro criterio.
· Evitamos Incumplir normas: al trabajar con ética profesional nosotros vamos trabajando conforme
a la ley, es por ello que siempre evitaremos y nunca tendremos problemas con la ley.
· De alguna manera compartimos la ética: al nosotros irnos bien con la ética profesional,
contagiaremos de alguna manera nuestra ética, ya que al ser una figura que trabaja en orden, muchos
querrán ser así, y de alguna forma influenciamos en querer hacer lo correcto.
 CONSECUENCIAS DE COMPORTAMIENTOS
NO ÉTICOS EN LA CARRERA Y LA
ORGANIZACIÓN

Los comportamientos no éticos en la carrera y la organización pueden tener varias

consecuencias negativas tanto a nivel individual como colectivo. Algunas de las principales
consecuencias son las siguientes:

1. Perdida de reputación 2. Sanciones legales y financieras

 CONSECUENCIAS DE COMPORTAMIENTOS
NO ÉTICOS EN LA CARRERA Y LA
ORGANIZACIÓN

3 Pérdida de confianza 4 Daño laborales 5 Limitaciones en el

desarrollo profesional
 Principios éticos fundamentales

Son principios inherentes a la sociedad, son éticos porque guían el comportamiento de las
personas; son principios o fundamentos del fuero interno que impulsan el respeto humano.
Son morales porque reflejan los modos habituales de obrar o proceder. En síntesis, son
principios de comportamiento de la vida privada de los individuos que impulsan el respeto
humano.
Hablar de ética, es tratar un tema demasiado amplio, pero al mismo tiempo muy interesante, ya
que nos lleva a tratar temas de mucha importancia para cada uno de nosotros.
Hay una gran variedad de opiniones en aquellos valores considerados como fundamentales, por
los que después de investigar las diferentes listas que dan varios autores sobre ética; en este
apartado consideraremos los siguientes valores fundamentales: la responsabilidad, la verdad, la
justicia , la libertad y la igualdad .
1.- La Responsabilidad
Como primer principio fundamental nos encontramos con la responsabilidad. La conciencia y
la responsabilidad pueden extenderse también, es decir, tienen que ser responsable. La
responsabilidad tiene que ver con la libertad o autonomía del individuo, así como la capacidad
de responder por sus acciones.
Con base a lo investigado existen dos clases de responsabilidad, estas son:
2.- La Justicia:
Entramos a considerar nuestro segundo principio ético fundamental. En la a justicia no puede
existir un orden social justo que garantice la felicidad para todos.
El orden social deberá lograr la mayor felicidad posible del mayor número posible de
miembros de la sociedad. Se debe de entender por publicidad en sociedad situación de cierta
necesidad que tenidas en cuenta de la autoridad social.
«La justicia es aquello bajo cuya protección puede florecer la ciencia, y junto con la ciencia, la
verdad y la sinceridad. Es la justicia de la libertad, la justicia de la paz, la justicia de la
democracia, la justicia de la tolerancia». Su conducta con un valor absoluto. Esos valores
absolutos o supremos que llevan a la justicia absoluta son inaccesibles a nuestro
conocimiento. La justicia absoluta para mí es una justicia en la que la hay autoridad.
3.- La verdad:
Esta pregunta es objeto de debate entre teólogos, filósofos y lógicos. Cuando la definición se
cumple como verdadera, se suele decir que se ha cumplido de forma satisfactoria, colmando
las expectativas del individuo, a tal grado que, al poner en práctica dicho conocimiento,
produce cierto grado de felicidad o sensación de plenitud al ser consciente de los efectos
prácticos de su trabajo.
4.- La Libertad:
Para concluir con este apartado mencionaremos el cuarto principio ético fundamental que es la
libertad y es considerada como el exigir a los hombres de poder gozar de algunos derechos
privilegios.
5.-La igualdad:
Todos somos fundamentalmente iguales. Nadie vale más que nadie. Nadie vale
menos que nadie. El art 1 de la Declaración de los humanos dice "Todos los
seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos".
 Concluciones

La ética no solo se presenta como un conjunto de reglas morales, sino como una guía
esencial en el ámbito profesional. No solo dirige el comportamiento humano, sino que
también define la esencia de una profesión, destacando su papel crucial en la toma de
decisiones y acciones.
Se establece la distinción entre ética personal y ética profesional, subrayando la necesidad
de comprender y manejar adecuadamente ambas dimensiones éticas. Aunque
interrelacionadas, se resalta que tienen matices distintos que requieren atención y
discernimiento.
La conclusión enfatiza los principios éticos fundamentales que deben guiar a todo
profesional, desde la responsabilidad hasta la integridad y la competencia. Se destaca que
la ética no es simplemente un componente, sino la fuerza motriz que da forma y sustancia
a la actuación profesional, subrayando su importancia esencial en nuestras carreras y
organizaciones.
Gracias