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Entre las diversas situaciones, se encuentran las conductas altruistas, tema que abordara
más adelante el Dr. Carlos Logatt Grabner, presentando diversas investigaciones que
presentan como nuestro mundo de las relaciones es tan importante.
Neurotransmisores felices
Serotonin
Dopamina Endorfina Oxitocina
a
Los “neurotransmisores felices” son controlados por el Sistema Límbico. Este sistema
libera neurotransmisores que le informan a nuestro cuerpo, “esto es bueno, avanzá hacia
él” o “esto es malo, evítalo”.
Alegría de Seguridad de la
Seguridad
encontrar lo que se Euforia preponderancia
Unión social
estaba buscando social
La corteza cerebral observa el mundo exterior como un caos de detalles, hasta que el
sistema límbico etiqueta las cosas como buenas o malas para usted.
Buenas
Sistema
límbico
Malas
Más importante aún, su corteza cerebral no puede generar “neurotransmisores felices”.
Si quiere felicidad la obtendrá del sistema límbico.
Cuando uno tiene un diálogo interior (o sea, se habla a sí mismo), esta conversación
ocurre en la corteza cerebral. El sistema límbico nunca le dice a usted en palabras por
qué activa un “neurotransmisor feliz” o uno infeliz.
Sin embargo, el modo en que nos hablamos nos
permite hacer uso de nuestra capacidad de
gestión emocional.
Esa buena sensación de saciar su sed activa su dopamina, la cual genera conexiones
permanentes entre sus neuronas.
Esto lo ayudará a la hora de buscar líquido en el futuro: ya no necesitará tratar de
aprender en dónde está, ya que la dopamina simplemente ha “pavimentado” un circuito
neuronal. La próxima vez que vea cualquier señal de un charco, una corriente eléctrica
atravesará a toda velocidad el circuito neuronal hacia sus “neurotransmisores felices”.
Su sentimiento positivo le dirá “acá está lo que necesitas”. Sin mucho esfuerzo, los
“neurotransmisores felices” promueven la supervivencia. No obstante, estos no se
activan de manera constante.
El cerebro del león tiene un aumento de sus “neurotransmisores felices” cuando obtiene
otra presa, y en el elefante se activan solamente cuando encuentra algo que necesita para
su supervivencia. ¡En la naturaleza no existen “neurotransmisores felices” gratis!
Los sentimientos positivos evolucionaron porque nos mantienen haciendo cosas que
promueven nuestra supervivencia.
A menudo nos sucede que nos gustan cosas que no son buenas para nosotros y le
tenemos miedo a cosas que nos resultan favorables.
¿Por qué habrá construido estas estrafalarias vías un cerebro que evolucionó para
lograr el éxito de nuestra supervivencia?
Esto se debe a que el cerebro edifica sobre los circuitos que ya posee. Evolucionamos
para depositar experiencia, no para eliminarla.
La mayor parte del tiempo la experiencia contiene lecciones importantes, y nos ayuda a
ir hacia cosas que nos han permitido en el pasado evitar situaciones que nos han
amenazado.
Esto promueve la supervivencia en un mundo en el cual las cosas buenas eran escasas y
las amenazas duraderas.
Tómese un momento por favor, e imagine a nuestros antepasados en medio del mundo
natural (piense en ellos sin elementos sofisticados, ni tecnología).
Cuando uno lo piensa de este modo, comprende en toda
su dimensión, el significado de la palabra supervivencia.
Construir un nuevo sendero:
Construir un nuevo circuito neuronal es como tratar de abrir un sendero a través de una
densa selva tropical. Cada paso requiere de gran esfuerzo y el nuevo sendero desparece
bajo la maleza si no lo usa nuevamente en forma rápida.
Este nuevo camino parece ineficiente y muy inseguro cuando una hermosa autopista
está cercana.
Este es el motivo por el cual las personas a menudo tendemos a quedarnos “pegadas” a
los circuitos que ya tenemos.
Cada
vez que un circuito neuronal es empleado, los
impulsos fluyen por él con mayor facilidad. O
sea que la reiteración desarrolla lentamente un
“sendero neuronal”, de la misma forma que un
camino de tierra se endurece con los años de
uso.
Neurotransmisores Neurotransmisores
INFELICES FELICES
Un mamífero debe asumir riesgos para localizar su satisfacción, ya que puede ser
atacado por un predador mientras busca comida. Se expone a conflictos sociales
mientras busca una pareja. Existe el peligro de perder sus hijos y con esto la
preservación de sus genes. Los “neurotransmisores infelices” son la forma en la que el
cerebro nos alerta sobre estos riesgos.
Los “neurotransmisores infelices” funcionan porque nos hacen sentir mal y así logran
atrapar nuestra atención rápidamente.
Cuando una gacela hambrienta huele un león, los sentimientos negativos la motivan a
correr, antes que a seguir comiendo. Ella sobrevive porque el olor a león gatilla una
sensación que es mucho más poderosa que el hambre. Una vez que la gacela logra
escapar del gran felino, los sentimientos negativos del hambre captan nuevamente su
atención y busca un lugar seguro para pastar.
Cortisol
Los sentimientos negativos son generados por el Cortisol -hormona esteroide-, que
puede ser disparado por: una disminución de su glucosa en sangre, el olor de un
predador, la exclusión social o una multitud de otras señales de peligro.
Con el paso del tiempo se desarrolla una fuerte autopista neuronal. Ahora su cerebro
puede activar esta conducta sin esfuerzo. Pero demasiado de una cosa buena puede
gatillar “neurotransmisores infelices”, lo que le hace saber que es tiempo de detenerse.
Sin embargo, es difícil parar porque su cerebro busca los “neurotransmisores felices”.
Por lo tanto, la misma conducta puede desencadenar a la vez sentimientos positivos o
negativos, como si uno estuviera manejando con un pie sobre el acelerador y el otro pie
sobre el freno. Usted puede detener este círculo vicioso resistiéndose a esa sensación de
“hacer algo” y vivir con el cortisol activado. Esto último no es fácil porque el cortisol
demanda en forma intensa su atención. Esta hormona no evolucionó para que usted se
siente y la acepte elevada.
Este circuito se da, cuando usamos la capacidad ejecutiva de inhibición, poner freno a
alguna de las acciones que utilizamos en otras oportunidades, debido a que las
consideramos inadecuadas o lejos de nuestros compromisos u objetivos. Este esperar,
disminuye el cortisol y eleva los neurotransmisores felices. Difícil pero no imposible
Todos sabemos que no es fácil ser un mamífero con una gran corteza.
Tenemos suficientes neuronas como para imaginar cosas que no existen
en vez de focalizarnos en lo real y por ello podemos rumiar ideas que nos
llevan a seguir con un alto nivel de cortisol.
Tener una gran corteza nos permite mejorar ciertas cosas, pero también
nos deja con la sensación de que algo no está bien en el mundo que nos
rodea.
Cuando estudiemos funciones ejecutivas, veremos con mayor profundidad el valor que
tiene esa primera respuesta de freno, que nos da tiempo para reflexionar y ajustar
nuestras respuestas emocionales y físicas. Te invitamos a que intentes observar en la
vida a lo que ha leído en este apunte.
Bibliografía: • Berke JD. What does dopamine mean? Nat Neurosci. 21:787-793, 2018.
• Mohammad-Zadeh LF, Moses L, Gwaltney-Brant SM. Serotonin: a review. J Vet
Pharmacol Ther. 31:187-99, 2018
Introducción al estudio del sistema nervioso.
El sistema nervioso
(SN) puede dividirse
Cerebro
Cerebelo
Tronco del encéfalo
Mecencéfalo
Hemisferios Protuberancia
cerebrales Bulbo raquídeo
Diencéfalo
Tálamo
Hipotálamo
Protegido por el cráneo, la columna vertebral y las meninges que son tres membranas
llamadas duramadre, aracnoides y piamadre.
Corteza
La corteza cerebral, formada por una fina lámina de neuronas interconectadas que
forman una capa, de unos 2 o 3 milímetros de espesor, recubre la superficie irregular de
los hemisferios cerebrales.
Hemisferios cerebrales
La corteza cerebral, formada por una fina lámina de neuronas interconectadas que
forman una capa, de unos 2 o 3 milímetros de espesor, recubre la superficie irregular de
los hemisferios cerebrales
Cuerpo calloso
Los hemisferios cerebrales están unidos por el cuerpo calloso. Cuerpo calloso: haz de
fibras que permite la comunicación entre los hemisferios.
La corteza cerebral o sustancia gris
(cuerpos neuronales) tiene unos dos o
tres milímetros de espesor.
Corteza
La capa de la corteza está formada por materia gris, normalmente de 6 neuronas de
espesor. Cada una con sus entradas y salidas que se comunican en forma aferente y
eferente.
Hemisferios y sus lóbulos
Cada hemisferio se divide en cuatro grandes lóbulos: frontal, parietal, temporal y
occipital. Los lóbulos son zonas específicas en donde se hallan las áreas o centros
nerviosos que regulan importantes funciones tales como:
✓ La interpretación de im ágenes, el
reconocim iento de ruidos.
Confío, por lo que ya hemos aprendido, en que disfrutarás de esta clase, y en la próxima
de la tarea, ya que nuestro trabajo conjunto debe estar basado en dopamina, oxitocina y
serotonina.
Apuntes:
Apunte B – La amabilidad
Los homos sapiens sapiens, especie a la que pertenecemos, somos seres altamente
sociales, que disfrutamos y nos vemos beneficiados en nuestra salud mental y física
cuando gozamos de una buena vida de relación con nuestros pares. En este apunte
comenzamos a dar los primeros pasos en el camino de conocer diversas investigaciones
que presentan está faceta tan necesaria de que todos pongamos de manifiesto.
Cuando nuestro cerebro, observa algo que es bueno para la supervivencia, estos
“neurotransmisores” ven incrementada su actividad.
Dopamina:
Endorfina:
Oxitocina:
La oxitocina, nos crea la sensación de seguridad que sentimos con otras personas. Se la
denomina también, vinculación afectiva.
Serotonina:
Genera el sentimiento de que uno es respetado y considerado por las demás personas.
Nos hace sentir amor propio
Recodemos, que el cerebro nos recompensa con buenos sentimientos cuando hacemos
algo bueno para la supervivencia.
Cortisol
Los sentimientos negativos son generados por el Cortisol -hormona esteroide-, que
puede ser disparado por: una disminución de su glucosa en sangre, el olor de un
predador, la exclusión social o una multitud de otras señales de peligro.
Cuando el cortisol se eleva, conecta y activa las neuronas cerebrales en forma
instantánea. Esto genera un cableado cerebral que aprende a reconocer las claves que
predicen peligro en el futuro.
Dopamina:
La dopamina, es estimulada por la búsqueda del amor. Nos avisa que nuestras
necesidades están a punto de ser encontradas. Para los humanos hallarla es inigualable:
nos genera una gran elevación de Dopamina porque una larga búsqueda para encontrar
una necesidad estimula una verdadera “explosión” de este neurotransmisor. Piense
cuando en usted y en cuando se enamoró, es un excelente ejemplo del efecto de este
neurotransmisor.
Oxitocina:
Serotonina:
Endorfina:
Este sentimiento negativo motiva al cerebro a “hacer algo.” Le recuerda que su ADN
será aniquilado si no toma las riendas del su problema.
Perder a su amante libera una gran cantidad de “neurotransmisores infelices”. Para el
cerebro es difícil terminar una relación amorosa porque los circuitos “pavimentados”
por la oxitocina aún están ahí. Pero si no puede romper la relación sus genes están
condenados.
Ya hemos aclarado que la serotonina genera el sentimiento de que uno es respetado por
los otros y que la endorfina enmascara el dolor.
Una fuente de rechazo social es cuando los docentes etiquetamos o rotulamos a los
alumnos: “No eres estudioso como tu hermano”, “No te portás bien como tu amigo”.
Estos rótulos generan un gran descenso de serotonina y endorfina en el alumno y
muchas veces, lamentablemente, quedan para siempre.
Otra fuente de rechazo social es cuando los compañeros los rotulan por características
físicas, económicas, culturales, etc. Este rechazo por parte de los pares también
disminuye la endorfina y la serotonina. Como docentes debemos estimular un enfoque
inclusivo en nuestra aula para evitar este tipo de conducta.
Del mismo modo que hemos leído anteriormente, rotular a alguien de nuestro equipo,
avergonzarlo ante sus compañeros, no tener en cuenta sus opiniones. Permitir que se
generen situaciones en donde se pueda dejar a alguien de lado, no trabajar las
relaciones, no incorporar al grupo a alguien que recién ingresa, etc.
Se debe trabajar el universo de las relaciones entre los alumnos, personas, equipos de
diferentes áreas de las organizaciones, etc., para que nadie que excluido.
Bibliografía:
• Berke JD. What does dopamine mean? Nat Neurosci. 21:787-793, 2018.
• Mohammad-Zadeh LF, Moses L, Gwaltney-Brant SM. Serotonin: a review. J Vet
Pharmacol Ther. 31:187-99, 2018