“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

Universidad Católica de Trujillo

Benedicto XVI

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

Escuela Profesional de Derecho

Curso:

Practicas Pre profesionales II

Tema:

ANÁLISIS DOGMÁTICO DE LA MODIFICACIÓN DEL ART. 84 DEL CÓDIGO

PENAL Y DEL ART. 339 DEL CÓDIGO PROCESAL CONSTITUCIONAL POR
LA LEY 31751

Docente:

Dr. FRANCISCO JAVIER REYES CARRANZA

Alumnos:

Jara Cordero Katherin

Mamani Cueva Luis Gerardo

Martinez Coello Judith De Los Milagros

Vargas Palacios Melanie

Ciclo: XII

Piura – Perú

2023
 ANÁLISIS DOGMATICO DE LA MODIFICACIÓN DEL ART. 84 DEL CÓDIGO
PENAL Y DEL ART. 339 DEL CÓDIGO PROCESAL CONSTITUCIONAL POR
LA LEY 31751

LA PRESCRIPCIÓN. - La prescripción es la extinción de la acción penal, la cual

tenemos dos: la extraordinaria y la ordinaria.

1. La prescripción ordinaria. - tiene el plazo de la pena máxima del delito cometido

2. La prescripción extraordinaria. - es la pena máxima del delito cometido más la mitad
y se aplica cuando el fiscal inicia la acción penal (diligencias preliminares).

EL PLAZO. - es un periodo determinado de tiempo para realizar una acción, el cual tiene
inicio y fin.
Los efectos de la prescripción es que tiene carácter de cosa juzgada
El fiscal tiene dos etapas para realizar la acción penal: la investigación preliminar y la
investigación preparatoria.

Los plazos son: los simples 120 días y los complejos 8 meses.

Después de hacer un análisis de la Ley 31751, concordamos lo manifiesto que es un gran

esfuerzo a nivel legislativo para establecer, finalmente, la reducción del plazo de la
suspensión de la prescripción de la acción penal.

Para entender mejor este dispositivo, debemos identificar los cuatro momentos principales
del plazo de la prescripción:

I) El momento en que se cometió el hecho punible: (ACCIÓN U OMISION – EL

DELITO) este será el punto de partida, desde donde se empezará a contabilizar el plazo de
prescripción.

II) El plazo ordinario: este es equivalente al tiempo máximo de la pena conminada

(Pena establecida en el tipo penal), cabe decir, si estamos frente a un delito que tiene como
pena máxima 4 años, la acción penal prescribirá a los 4 años, siempre y cuando el
Ministerio Público (MP) no haya realizado actividad procesal alguna.

III) La interrupción del plazo de prescripción: cuando el MP emita la disposición de

apertura de diligencias preliminares, el plazo ordinario se verá interrumpido,
estableciéndose un nuevo plazo, denominado plazo extraordinario, el cual será equivalente
al tiempo de la pena máxima más la mitad; así, siguiendo el ejemplo anterior, bajo este
supuesto, la acción penal ya no prescribirá a los 4 años sino a los 6.

IV) La suspensión del plazo de prescripción: cuando el Ministerio Público emite la

disposición de formalización de investigación preparatoria, se suspende el plazo de
prescripción de la acción penal por un tiempo que en un primer momento parecía
indeterminado.

El dispositivo modificatorio en cuestión básicamente modifica el último punto de lo

enumerado anteriormente, pues, antes de esta ley, el articulado penal y procesal penal no
establecían taxativamente por cuánto tiempo debía suspenderse el plazo de la prescripción,
por lo que las interrogantes empezaban a surgir.

Es así que se vulneraba el derecho a ser procesado dentro de un plazo razonable, pues el
plazo de la suspensión se extendía exageradamente. Es así, que la Ley 31751 establece que
a partir de ahora el plazo máximo de la suspensión será de un año. En términos prácticos,
si un delito tiene una pena máxima de 4 años, el plazo ordinario será de 4 años, el
extraordinario en caso de interrupción será de 6 años y, con la nueva modificatoria, en caso
de suspensión de la prescripción, el plazo total será de 7 años como máximo.
 EVALUACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO

Grupo Nº: 02

INSTRUCCIÓN. La presente es una evaluación sencilla de la calidad del trabajo grupal.

Este formato se consignará al final en cada uno de los informes que deberán enviar al
profesor durante todo el semestre bajo responsabilidad y la aplicación de penalidades al
coordinador.
En cada una de las columnas de los números que se refieren a las preguntas, solo responsa
“si” o “no”, sí para afirmar que trabajó, y no para calificar que no trabajó, excepto en la
pregunta cuatro (04) que adicional a las respuestas “si” o “no”, el grupo deberá consignar
“más o menos” consignando el símbolo “+ -” en el caso que la participación del estudiante
solo se puede calificar como “más o menos”, es decir, no es mala pero tampoco es buena.
Esta parte debe ser de conocimiento de todos los integrantes del equipo de trabajo y
producto del consenso sincero, excepto obviamente de los que no asistan. En caso de que
un integrante no esté de acuerdo con la evaluación de su/s compañero/s de grupo, solo se
debe consignar en las observaciones el nombre del estudiante que no está de acuerdo y
escribir la palabra “no está de acuerdo”, sin dejar por eso de ingresar el valor de la
calificación que el grupo ha propuesto. El profesor se comunicará con el equipo para
aclarar este punto y consignará el valor final.
Esta matriz tiene el propósito de asignar una calificación más objetiva al trabajo de los
integrantes del equipo y evitar que este producto tenga a solo uno o dos de ellos como
autor en vez que todo el grupo de trabajo o que un estudiante que no ha trabajado pase
como autor. Finalmente, la/s reunión/es del equipo para elaborar el presente informe debe
ser programada con anticipación para evitar reclamos de estudiantes alegando que no
estaban enterados o se les avisó muy tarde.

Apellidos y nombres de los miembros del equipo y

1 2 3 4
precisar el coordinador

A Jara Cordero Katherin si si si si+

B Mamani Cueva Luis Gerardo si si si si+

C Martinez Coello Judith De Los Milagros si si si si+

D Vargas Palacios Melanie si si si si+

1.- ¿Asistió a la reunión?

2.- ¿Asistió puntual?
3.- ¿Cumplió con lo que se había solicitado o el encargo de llevar a la reunión del equipo?
4.- ¿Su aporte fue significativo para el producto final?
Observaciones: Ninguna
Enlace de la grabación: https://uctedupe-my.sharepoint.com/:v:/g/personal/0075273537_uct_pe/
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