CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ÉTICA EN EL CONTEXTO LABORAL E

INDIVIDUAL

FECHA DE INICIO: 10/11/2022.

FECHA LÍMITE ENVÍO DE EVIDENCIAS: 06/12/2022.
FECHA DE CIERRE: 09/12/2022.

RESULTADO DE TIEMPOS DE ENTREGA

SESIONES EN
GUÍA DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE A TIIPO DE EVIDENCIA
LÍNEA INICIA TERMINA
ALCANZAR

Actividades a Realizar:
Actualizar datos.
Responder el sondeo de Semana 1 Semana 1
Actividades iniciales N/A N/A
conocimientos previos. 10/11/2022 17/11/2022

Presentarse ante su instructor y

compañeros en el foro social.
Actividades a Realizar:

Actividad de AA1_EV01_Foro temático: "El

210301023-01.
aprendizaje 1
Comprender la
importancia de dirigir a
Promover el desarrollo
las personas en
de relaciones
función de los
interpersonales
principios y valores
respetuosas, de acuerdo
fundamentales éticos
con principios y valores
en comunión con la
orientadores hacia el
cultura, política y
logro de resultados
procedimientos
organizacionales
organizacionales.
propuestos.
clima organizacional y la
dirección de personas".
AA1_EV02_Actividad
Fecha
interactiva 1. "Elementos del Semana 1 Semana 1
17/11/2022
clima organizacional".
Hora 10:00
10/11/2022 17/11/2022
a.m.
AA1_EV03_Prueba de
conocimiento sobre "Principios
y valores universales".
AA1_EV04_Taller: "Informe
análisis de valores, misión y
políticas organizacionales".
Actividades a Realizar:

210301023-02. AA2_EV01_Foro temático: "La

Actividad de
Generar estrategias comunicación organizacional".
aprendizaje 2
para promover en las
personas los procesos AA2_EV02_Actividad
Aplicar estrategias interactiva 2. "La
comunicativos, Fecha
comunicativas que comunicación". Semana 2 Semana 2
autónomos y de 21/11/2022
faciliten la resolución de Hora 11:30
trabajo colaborativo AA2_EV03_Prueba de 18/11/2022 23/11/2022
problemas y el trabajo a.m.
con el fin de fortalecer preguntas sobre "Relaciones
colaborativo, de
la resolución de humanas y comunicación".
acuerdo con criterios de
problemas de carácter
participación y AA2_EV04_Taller: "Estrategia
productivo, social de la
crecimiento humano. comunicativa resolución de
organización.
problemas y trabajo
colaborativo".
Actividad de Fecha Actividades a Realizar: Semana 3 Semana 3
aprendizaje 3 25/11/2022
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ÉTICA EN EL CONTEXTO LABORAL E
INDIVIDUAL

210301023-02. Hora AA3_EV01_Foro temático: "El 24/11/2022 29/11/2022

Conformar equipos de Generar estrategias
trabajo colaborativo, para promover en las
según criterios de personas los procesos
autonomía, respeto y comunicativos,
requerimientos de la autónomos y de
organización. trabajo colaborativo
con el fin de fortalecer
la resolución de
problemas de carácter
productivo, social de la
organización.
09:00 a.m. trabajo colaborativo en el
contexto laboral".
AA3_EV02_Actividad
interactiva 3. "Trabajo en
equipo y colaborativo".
AA3_EV03_Prueba de
preguntas sobre "Estrategias
para trabajo en equipo y
trabajo colaborativo".
AA3_EV04_Taller: "Tabla
comparativa trabajo
colaborativo y trabajo en
equipo".
Actividades a Realizar:

AA4_EV01_Foro temático: "La

210301023-03. productividad de la
Orientar en las organización a partir del
Actividad de
personas los principios manejo de los conflictos".
aprendizaje 4
y valores
fundamentales de la Fecha
AA4_EV02_Actividad
Implementar estrategias interactiva 4. "Técnicas de Semana 4 Semana 4
ética en función de 02/12/2022
comunicativas para el comunicación".
una cultura, política y Hora
mejoramiento 30/11/2022 06/12/2022
procedimientos 09:00 a.m.
organizacional, según AA4_EV03_Prueba de
organizacionales para preguntas sobre "Técnicas de
principios éticos y
lograr los objetivos comunicación y resolución de
objetivos de la empresa.
propuestos de la conflictos".
empresa.
AA4_EV04_Taller: "Estrategia
comunicativa para logro de
objetivo organizacional".
FECHA LÍMITE ENVÍO DE EVIDENCIAS - 06/12/2022
FECHA DE CIERRE - 09/12/2022
CRITERIO DE EVALUACIÓN: A= Aprobado D= No Aprobado
*Horario sujeto a variación, siempre que se dé un cambio a la programación el instructor comunicará oportunamente a través de
anuncios y/o correos electrónicos.