SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01

Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de
Formación Virtual y a Distancia Código: GFPI-F-011
Cronograma propuesto para formación complementaria

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Inicia: 24 de Agosto Finaliza: 20 de Septiembre

Actividad de Resultado de Unidad Sesiones Tiempos de entrega

Tipos de evidencia
aprendizaje aprendizaje Temática en línea Inicia Termina
Realizar la actualización de
datos en el aplicativo SENA
SOFIA PLUS.
Actividades
Realizar la respectiva 24 Agosto 30 Agosto
previas
presentación el Foro Social.
Realizar el Sondeo de Saberes
Previos.
Promover el
RAP1_EV01 Foro de Discusión. -
desarrollo de
“El Clima Organizacional y la
relaciones Dirección de Personas”
interpersonales
respetuosas, de RAP1_EV02 Actividad Interactiva
Ética y 1.- “Elementos del Clima
Actividad de acuerdo con
gestión del 26 Agosto Organizacional”
aprendizaje principios y 24 Agosto 30 Agosto
talento 7:00 p.m.
1: valores RAP1_EV03 Prueba de
humano
orientadores Conocimiento. - “Preguntas sobre
hacia el logro de Principios y Valores Universales”
resultados
RAP1_EV04 - Informe análisis de
organizacionale
valores, misión y políticas
s propuestos organizacionales.

Aplicar RAP2_EV01 Foro de Discusión. -

estrategias “La Comunicación
comunicativas Organizacional”
que faciliten la RAP2_EV02 Actividad Interactiva
resolución de Las 2. - “La comunicación
Actividad de problemas y el relaciones 02 Sep. RAP2_EV03 Prueba de
31 Agosto 06 Sep.
aprendizaje trabajo humanas y la 7:00 p.m. Conocimiento. - “Preguntas sobre
2: colaborativo, de comunicació Relaciones Humanas y
acuerdo con n. Comunicación”
criterios de RAP2_EV04 - Estrategia
participación y comunicativa resolución de
crecimiento problemas y trabajo colaborativo.
humano.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01
Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de
Formación Virtual y a Distancia Código: GFPI-F-011
Cronograma propuesto para formación complementaria

RAP3_EV01 Foro de Discusión. -

“El Trabajo Colaborativo en el
Conformar contexto laboral”
equipos de
trabajo RAP3_EV02 Actividad Interactiva
colaborativo, Trabajo 09 Sep. 3.- “Trabajo en equipo y
Actividad de según criterios colaborativo
7:00 p.m. colaborativo" 07 Sep. 13 Sep.
aprendizaje de autonomía, y trabajo en RAP3_EV03 Prueba de
3: respeto y equipo. Conocimiento. - “Preguntas sobre
requerimientos Estrategias para Trabajo en
de la equipo y trabajo colaborativo”
organización. RAP3_EV04 - Tabla comparativa
Trabajo Colaborativo y Trabajo en
Equipo
RAP4_EV01 Foro de Discusión. -
“La Productividad de la
Implementar Organización a partir del Manejo
estrategias de los Conflictos.”
comunicativas
Herramientas RAP4_EV02 Actividad Interactiva
para el 16 Sep.
Actividad de de dirección 4.- “Técnicas de Comunicación"
aprendizaje
mejoramiento
de personas 7:00 p.m.
14 Sep. 20 Sep.
RAP4_EV03 Prueba de
organizacional,
4: y resolución Conocimiento. - “Preguntas sobre
según principios
de conflictos. Técnicas de Comunicación y
éticos y
Resolución de Conflictos”
objetivos de la
RAP4_EV04 - Estrategia
empresa.
comunicativa para logro de
Objetivo Organizacional.

Solo se recibirán actividades para evaluar hasta el día 19 de septiembre.

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y

asesoría permanente del instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de
evaluación seleccionados (para este caso foros, evaluaciones, talleres autónomos,
trabajos colaborativos, etc.). Pueden ser evidencias de conocimiento, o desempeño o
de producto, las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados
por el aprendiz, de acuerdo con lo planteado en el Diseño Curricular del programa de
formación virtual.