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  • Derecho Colectivo Laboral

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    RAUL PEREZ RAMOS
    10 vistas8 páginas
    Este documento presenta una breve historia del derecho colectivo del trabajo a través de los tiempos, desde la esclavitud en la antigüedad hasta el liberalismo de la Revolución Francesa. Explica que el derecho colectivo del trabajo regula las organizaciones laborales, la negociación colectiva, los conflictos laborales y sus soluciones. Finalmente, distingue el derecho individual del trabajo, que trata conflictos jurídicos individuales, del derecho colectivo, que aborda cuestiones económicas y de interés social del trabajo.

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    Este documento presenta una breve historia del derecho colectivo del trabajo a través de los tiempos, desde la esclavitud en la antigüedad hasta el liberalismo de la Revolución Francesa. Explica que el derecho colectivo del trabajo regula las organizaciones laborales, la negociación colectiva, los conflictos laborales y sus soluciones. Finalmente, distingue el derecho individual del trabajo, que trata conflictos jurídicos individuales, del derecho colectivo, que aborda cuestiones económicas y de interés social del trabajo.

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    BIENVENIDOS

    EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO


    BREVE HISTORIA

     TIEMPOS ANTIGUOS: trabajo servil, principalmente manual; esclavitud.


     EDAD MEDIA: el feudalismo
     EDAD MODERNA: fortalecimiento del poder real
     REVOLUCIÓN FRANCESA: el liberalismo
     INGLATERRA
    DIVISIÓN DEL DERECHO DE TRABAJO

     DERECHO INDIVIDUAL
     DERECHO COLECTIVO
    DEFINICIÓN DE DERECHO COLECTIVO
    DE TRABAJO

    Conjunto de principios, teorías, doctrinas, instituciones y


    normas jurídicas que regulan organizaciones de derecho
    colectivo de trabajo, los conflictos colectivos de trabajo, la
    negociación colectiva laboral y las alternativas de solución
    de los conflictos colectivos de trabajo.
    NATURALEZA JURÍDICA

     DERECHO FRENTE AL EMPRESARIO


     DERECHO FRENTE AL ESTADO
     EN CONSECUENCIA DE DERECHO PÚBLICO
    INSTITUCIONES:

     ORGANIZACIONES
     NEGOCIACIÓN COLECTIVA
     CONFLICTOS COLECTIVOS Y SISTEMAS DE SOLUCIÓN
     MEDIOS DE AUTODEFENSA
     PREVISIÓN SOCIAL
    CARACTERES PROPIOS

     DERECHO DE GRUPOS SOCIALES


     EQUILIBRA LA DESIGUALDAD
     LICITUD DE MEDIOS DE ACCIÓN DIRECTA
     BUSCA LA PAZ LABORAL
     GARANTÍA DE LIBERTAD
    DIFERENCIA

     INDIVIDUAL: conflictos de carácter jurídicos por lo general con algunas excepciones


     COLECTIVO: conflictos de carácter económicos o de interés social laboral.

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