Aspectos clave de la inteligencia emocional para mejorar su liderazgo personal y

profesional.
Reunirse en grupo y analizar las ideas principales de la inteligencia emocional

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Contenido

¿Cuál es aporte de la inteligencia emocional en el liderazgo? describir sus principales

características.

La inteligencia Emocional en el liderazgo, es lo que uno puede transmitir, mantener y

hacer sostenible en el tiempo en marco de los intereses comunes de los demás, quiere
decir de aquellos que nos otorgan la responsabilidad de representarles. Para tal fin el
Lider debe conocer su ser, como persona en primer lugar y tener claro cual es su
propósito para poder engranar con los demás propósitos de los trabajadores o
ciudadanos de un determinado sector, jurisdicción o pueblo o patria.

Entonces el aporte de la inteligencia emocional es fundamental en el Liderazgo, porque

permite conocerse en primer al ser, al yo interior, mi propósito de las cuales desprende
características fundamentales como son

1. Autoconocimiento emocional.
2. Autorregulación emocional.
3. Automotivación.
4. Empatía
5. Habilidades sociales

Si una persona refleja estas características, es un líder y va tener un Liderazgo

sostenible en el tiempo.

Resumir el campo de acción de cada integrante.

Daniel Torres Salas

Ingeniero Civil – Agroindustrial.

Mi campo de acción en este dos últimos años está relacionado a la empresa en el rubro
de construcción civil y Maquinarias. Brindamos servicios de formulación de
expedientes técnicos, apoyo gestión de financiamiento del presupuesto publico, alquiler
de maquinaria y ejecución de obras civiles
Análisis de la teoría que considere el grupo como las mas relevantes, es decir la que
consideren que puede servirles mejor en su campo de acción profesional. Pueden ser
varias según el campo de acción.

Luego del análisis de la teoría inteligencia emocional el grupo considera las sgts
características como son Autoconocimiento emocional, Autorregulación emocional,
Automotivación y habilidades sociales. En algunas los miembros consideran que
debemos mejorar porque algunos ya lo tenemos y adquirir otras que no lo tenemos con
el objetivo de interiorizar y poner en práctica. Se ha elegidos estas características por en
nuestra carrera de la ingeniería civil estamos en contacto permanente con la gente y le
20% se puede decir que es conocimiento intelectual.

Aportar un concepto  nuevo, no considerado en el marco teórico  pero  real en su

actividad y experiencia profesional.

Escenario de vida de la Persona.

La formación de un ser o de la persona, en un gran porcentaje tiene que ver con el

escenario de los primeros años de vida y el escenarios social el resto de la vida.
Podemos denominar el escenario de vida del Lider, durante el proceso de desarrollo
personal. La madures de un ser humano va estar determinado cuando asume
responsabilidades, si adoptamos organización, limpieza y disciplina en nuestras vidas y
desde este punto creemos como grupo que la “La inteligencia emocional es un efecto
o resultado porque es la capacidad de percibir emociones; para acceder y generar
emociones para ayudar al pensamiento; comprender las emociones y el conocimiento
emocional; y regular reflexivamente las emociones para promover el crecimiento
emocional e intelectual “.

Conclusiones de lo analizado. Mínimo  seis conclusiones de lo analizado de una

hoja completa de cada cada una. 

Mas tarde envío mi conclusión.