INSTITUTO TECNOLOGICO DE CULIACAN

ING AMBIENTAL

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PROF. ALEJANDRA RETAMOZA

ALUMNO: JAHIR AGUERREBERE GONZALEZ

19170010

TAREA: TIPOS DE RIESGO EN EL TRABAJO

Culiacán, Sinaloa. 28 de abril de 2023.

Tipos de riesgos en el trabajo
Existen 7 tipos de riesgos en el trabajo que suceden, entre ellos se encuentran;

• Riesgos mecánicos:
Derivan de la utilización de equipos defectuosos, operaciones en superficies
inseguras, manipulación incorrecta de equipos de trabajo y maquinaria,
trabajos en altura, entre otros.
• Riesgos biológicos:
Se refiere a exposición a virus, hongos, parásitos o bacterias que pueden dar
lugar a la aparición de enfermedades de diversa naturaleza.
• Riesgos físicos:
Se refieren a riesgos por propiedades físicas como el ruido, vibración,
radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes, temperatura y humedad
• Riesgos ergonómicos:

Los principales problemas ergonómicos se producen normalmente por la

adopción de posturas forzadas; por la manipulación manual de cargas; por la
realización de movimientos repetitivos; y por la aplicación de fuerzas.

• Riesgos químicos:

Son riesgos producidos por estar en contacto con sustancias químicas como
la corrosión, irritación, reacciones alérgicas, asfixia, cáncer, entre otras.

• Riesgos psicosociales:

Los riesgos psicosociales en el trabajo son aquellos que están originados por
una deficiente organización y gestión de las tareas y por un entorno social
negativo. Los factores de riesgo psicosocial pueden afectar a la salud física,
psíquica o social del trabajador.

• Riesgos ambientales:

Este tipo de riesgos están vinculados a fenómenos naturales como el

calentamiento global y sus efectos, cada vez más impredecibles y extremos.
Clasificación de los riesgos en el trabajo

Esta clasificación se refiere a las características del acontecimiento que ha tenido

como resultado directo la lesión, es decir, la manera en que el objeto o la sustancia
en cuestión ha entrado en contacto con la persona afectada.

Se clasifican en una clasificación general y después se abren categorías más

específicas, comenzando con;
1. Caídas de personas
a. Caídas de personas con desnivelación y profundidades.
b. Caídas de personas que ocurren al mismo nivel.
2. Caídas de objetos
a. Derrumbes.
b. Desplomes.
c. Caídas de objetos en curso de manutención manual.
d. Otras caídas de objetos.
3. Pisadas sobre, choques contra, o golpes por objetos, a excepción de caídas
de objetos
a. Choques contra objetos inmóviles (a excepción de choques debidos a
una caída anterior).
b. Choque contra objetos móviles.
c. Golpes por objetos móviles (comprendidos los fragmentos volantes y
las partículas), a excepción de los golpes por objetos que caen.
4. Atrapada por un objeto o entre cosas
a. Atrapada por un objeto.
b. Atrapada entre un objeto inmóvil y un objeto móvil.
c. Atrapada entre dos objetos móviles (a excepción de los objetos
volantes o que caen).
5. Esfuerzos excesivos o falsos movimientos
a. Esfuerzos físicos excesivos al levantar objetos.
b. Esfuerzos físicos excesivos al empujar objetos o tirar de ellos.
c. Esfuerzos físicos excesivos al manejar o lanzar objetos.
d. Falsos movimientos.
6. Exposición a, o contacto con, temperaturas extremas
a. Exposición al calor (de la atmósfera o del ambiente de trabajo).
b. Exposición al frío (de la atmósfera o del ambiente de trabajo).
c. Contacto con sustancias u objetos ardientes.
d. Contacto con sustancias u objetos muy fríos.
7. Exposición a, o contacto con, la corriente eléctrica
8. Exposición a, o contacto con, sustancias nocivas o radiaciones
 a. Contacto por inhalación, por ingestión o por absorción con sustancias
nocivas.
b. Exposición a radiaciones ionizantes.
c. Exposición a otras radiaciones.
9. Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes, incluidos
aquellos accidentes no clasificados por falta de datos suficientes
a. Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes.
b. Accidentes no clasificados por falta de datos suficientes.
Análisis de la causalidad
El análisis causal se basa en la identificación de las causas inmediatas, las causas
básicas y las partes de la estructura del sistema de gestión que se afectaron.

La metodología para realizar un análisis de causalidad consiste en cuatro etapas,

comenzando por la recolección de datos;
1. Recolección de datos: La evidencia se debe reunir mediante las
observaciones hechas en la escena del incidente y a través de declaraciones
y entrevistas.
a. Examinar los procedimientos de trabajo y la programación del trabajo
para determinar si contribuyeron al incidente. Examinar la
disponibilidad, idoneidad, uso y requerimientos de supervisión para los
procedimientos operacionales, estándares o instrucciones de trabajo.
b. Mientras mayor sea la información reunida, mayor será la contribución
al entendimiento del incidente y los eventos que condujeron a él.
2. Identificar la parte del cuerpo lesionada, daño producido, el agente y las
energías involucradas, los tipos de incidentes.
3. Determinación de las Causas inmediatas y Causas Básicas
a. Se debe de analizar todos los comportamientos que haya tenido el
trabajador que pudieran causar el incidente.
4. Diagrama de causalidad
a. Se realiza el diagrama donde se indica cómo a partir de un incidente
se identificaron las causas inmediatas, causas básicas y
requerimientos del sistema. Una forma práctica de desarrollar este
esquema es utilizando flechas que indiquen la secuencia.
Bibliografía:
Recuperado de: https://www.ctaima.com/blog/cuales-son-los-7-tipos-de-riesgos-laborales-con-
ejemplos/#%C2%BFCuales_son_los_7_tipos_de_riesgos_laborales

Recuperado de :https://www.ilo.org/public/spanish/bureau/stat/class/acc/typeacc.htm

Recuperado de: https://www.revistaseguridadminera.com/gestion-seguridad/investigacion-de-

incidentes-mediante-un-analisis-causal/

Recuperado de: https://www.insst.es/documents/94886/327166/ntp_274.pdf/aabdefd0-14bb-41f1-

a93a-c2ef9de2de30