CURSO SUPERIOR DE ASISTENCIA EN

SEGURIDAD INDUSTRIAL

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 PERFIL DEL CAPACITADOR

Armando
• Castañeda
Armando Castañeda Romero

Magíster en Seguridad y Salud Ocupacional mención en Prevención de Riesgos Laborales – Universidad Internacional SEK
Ingeniero Comercial – Escuela Politécnica del Ejército
Auditor Líder de Normas ISO 9001; 14001; 45001 acreditado por la Fundación FUNIMEC
Certificación en Gestión del Riesgo ISO 31000:2018 acreditado por la Fundación FUNIMEC
Formador de Formadores con Certificación SETEC-MDT
Instructor en Actividades de Capacitación con Certificación SETEC-MDT
Maestrante en Sistemas de Gestión Integrados – Universidad Hemisferios
Socio activo de la APSSTEC – Asociación de Profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo - Ecuador
Más de 10 años de experiencia como Responsable y Técnico de SSO, asesor, consultor y capacitador en empresas de
servicios, Instituciones Educativas y otras.
Capacitador Independiente calificado por el MDT en Cursos de Seguridad y Prevención de Riesgos e Higiene Industrial

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MÓDULO 1:
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

OBJETIVOS DEL MÓDULO

Al término del Módulo 1, el participante será capaz de comprender, interpretar y

aplicar los principios básicos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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MÓDULO 1:
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

TEMARIO DEL MÓDULO:

1. Conceptos básicos
2. Factores de riesgo
3. Acciones y condiciones subestándar
4. Control del riesgo
5. Requisitos legales a cumplir para evitar multas y sanciones

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Es la ciencia y técnica multidisciplinaria, que se ocupa de la valoración de las
condiciones de trabajo y la prevención de riesgos ocupacionales, en favor del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, potenciando el crecimiento
económico y la productividad.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

Conjunto de acciones de las ciencias biomédicas, sociales y técnicas tendientes a
eliminar o controlar los riesgos que afectan la salud de los trabajadores.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

HIGIENE INDUSTRIAL:
Sistema de principios y reglas orientadas al control de contaminantes del área
laboral con la finalidad de evitar la generación de enfermedades profesionales y
relacionadas con el trabajo.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

ERGONOMÍA:
Es la técnica que se ocupa de adaptar el trabajo al hombre, teniendo en cuenta sus
características anatómicas, fisiológicas, psicológicas y sociológicas con el fin de
conseguir una óptima productividad con un mínimo esfuerzo y sin perjudicar la
salud.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL:
Ciencia que estudia la conducta humana y su aplicación a las esferas laborales.
Analiza el entorno laboral y familiar, los hábitos y sus repercusiones, estados de
desmotivación e insatisfacción que inciden en el rendimiento y la salud integral de
los trabajadores.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

SALUD:

Según la OMS, la salud es el estado de completo bienestar físico, mental y social.

No solamente es la ausencia de enfermedad.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES:

Es el conjunto de estrategias preventivas encaminadas a salvaguardar la salud física

y mental de los trabajadores que permite poner de manifiesto lesiones en principio
reversibles, derivadas de las exposiciones laborales. Su finalidad es la detección
precoz de las alteraciones de la salud y se logra con la aplicación de exámenes
médicos preventivos.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Profesional con formación de postgrado específica y experto y perito en seguridad

y salud en el trabajo.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:

Persona que tiene a cargo la coordinación de las acciones de seguridad y salud en

la obra de construcción en que la legislación no exige conformación de una unidad
especializada. Acreditará formación en la materia.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD:

Trabajador nominado por sus compañeros para apoyar las acciones de seguridad y
salud en el trabajo, en aquellas empresas en que la legislación no exige la
conformación del comité paritario.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

Son equipos específicos destinados a ser utilizados adecuadamente por el

trabajador para la protección de uno o varios riesgos que amenacen su seguridad y
su salud.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

INCIDENTE:

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la

persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estos sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

ACCIDENTE DE TRABAJO:

Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona en el trabajador una lesión

corporal o perturbación funcional con ocasión o por consecuencia del trabajo. Se
registrará como accidente de trabajo, cuando tal lesión o perturbación fuere objeto
de la pérdida de una o más de una jornada laboral.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL:

Son afecciones crónicas, causadas por el ejercicio de la profesión u ocupación que

se realiza y como resultado de la exposición a factores de riesgo.

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Capacitador: Mgr. Armando Castañeda
1. CONCEPTOS BÁSICOS

PELIGRO Y RIESGO:

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

PELIGRO:

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

RIESGO:

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1. CONCEPTOS BÁSICOS

RIESGO DEL TRABAJO:

Es la posibilidad de que ocurra un daño a la salud de las personas con la presencia

de accidentes, enfermedades y estados de insatisfacción ocasionados por factores
o agentes de riesgos presentes en el proceso productivo.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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2. FACTORES DE RIESGO

SE CLASIFICAN EN 6 TIPOS:

1. FÍSICOS
2. QUÍMICOS
3. BIOLÓGICOS
4. MECÁNICOS
5. ERGONÓMICOS
6. PSICOSOCIALES

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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2. FACTORES DE RIESGO

1.- FÍSICOS:

Originados por iluminación, ruido, vibraciones, temperatura, humedad,

radiaciones, electricidad y fuego.

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2. FACTORES DE RIESGO

2.- QUÍMICOS:

Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos y humos

metálicos, aerosoles, nieblas, gases, vapores y líquidos utilizados en procesos
laborales.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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2. FACTORES DE RIESGO

3.- BIOLÓGICOS:

Ocasionados por el contacto con virus, bacterias, hongos, parásitos, etc. Se suman
también microorganismos trasmitidos por vectores como insectos y roedores.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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2. FACTORES DE RIESGO

4.- MECÁNICOS:

Producidos por el manejo de vehículos, maquinaria, herramientas, aparatos de izar,

instalaciones, superficies de trabajo, procesos industriales, orden y aseo.

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Capacitador: Mgr. Armando Castañeda
2. FACTORES DE RIESGO

5.- ERGONÓMICOS:

Originados por posiciones incorrectas, sobreesfuerzo físico, levantamiento

inseguro, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las usa.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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2. FACTORES DE RIESGO

6.- PSICOSOCIALES:

Relacionados con la organización y control del trabajo, ejemplos: automatización,

monotonía, inestabilidad, turnos rotativos, relaciones interpersonales, etc.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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3. ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR

ACCIÓN SUBESTÁNDAR:

Es toda práctica incorrecta ejecutada por el trabajador y que contribuye a la

ocurrencia de un accidente.
Ejemplos:
• Operar maquinaria sin conocimiento o autorización
• Usar equipos, maquinaria o herramientas defectuosas
• Limpiar o lubricar máquinas en movimiento
• Trabajar en estado de embriaguez
• No usar equipos de protección personal
• Adoptar posturas o posiciones inseguras
• Falta de formación o capacitación
• No usar equipos o herramientas de trabajo
Capacitador: Mgr. Armando Castañeda
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3. ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR
ACCIONES SUBESTÁNDAR:

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3. ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR

CONDICIÓN SUBESTÁNDAR:

Es una condición o circunstancia física peligrosa que da lugar a un accidente.

Ejemplos:
• Máquinas sin resguardos o con resguardos inadecuados
• Herramientas o equipos defectuosos
• Almacenamiento inseguro
• Carencia de equipos de protección personal
• Falta de orden y limpieza
• Falta de señalización
• Presencia de ruido, gases, vapores
• Alumbrado inadecuado

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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3. ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR

CONDICIONES SUBESTÁNDAR:

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3. ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR
TALLER:

En la siguiente figura, detectar las acciones y condiciones subestándar:

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3. ACCIONES Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR
SOLUCIÓN:

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4. CONTROL DEL RIESGO
LOS CONTROLES SE ESTABLECERÁN EN EL SIGUIENTE ORDEN:

1.- En el diseño:
En esta etapa se planifica o se diseña
2.- En la fuente:
En esta etapa se identifican y se evalúan los riesgos, determinando el grado de exposición de los
trabajadores.
3.- En el medio:
En esta etapa se adoptan medidas de seguridad en el ambiente laboral
4.- En el receptor:
Formación e información al trabajador, entrega de EPP´s

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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4. CONTROL DEL RIESGO
JERARQUÍA DE CONTROL DEL RIESGO:

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4. CONTROL DEL RIESGO
GESTIÓN DEL RIESGO: CÓMO TRABAJAR DE MANERA SEGURA

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4. CONTROL DEL RIESGO
EJEMPLO DE APLICACIÓN DEL CONTROL DEL RIESGO:

La empresa donde laboramos ha encontrado oro y se dispone a extraerlo

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4. CONTROL DEL RIESGO
EJEMPLO DE APLICACIÓN DEL CONTROL DEL RIESGO:

Identificación de peligros

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4. CONTROL DEL RIESGO
EJEMPLO DE APLICACIÓN DEL CONTROL DEL RIESGO:

Análisis de riesgos:

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4. CONTROL DEL RIESGO
EJEMPLO DE APLICACIÓN DEL CONTROL DEL RIESGO:

Evaluación de riesgos:

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4. CONTROL DEL RIESGO
EJEMPLO DE APLICACIÓN DEL CONTROL DEL RIESGO:

Control de riesgos:

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4. CONTROL DEL RIESGO
EJEMPLO DE APLICACIÓN DEL CONTROL DEL RIESGO:

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5. REQUISITOS LEGALES A CUMPLIR
ACUERDO MINISTERIAL 135:

Art.1.- Del objeto: Normar el registro, aprobación y reporte de obligaciones laborales, en materia
de: información de contratos, actas de finiquito, cumplimiento del porcentaje de inclusión laboral
de las personas con discapacidad; registro de información de personas con discapacidad, sus
sustitutos y quienes tenga a cargo la manutención de una persona con discapacidad que no sea
severa; seguridad, salud en el trabajo y gestión integral de riesgos ante el Ministerio del Trabajo.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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5. REQUISITOS LEGALES A CUMPLIR
ACUERDO MINISTERIAL 135:

Art.10.- Obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo y gestión de riesgos.- El

empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones
laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto de los siguientes temas:
a) Responsables de la Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo;
b) Reglamento de Higiene y Seguridad;
c) Organismos Paritarios;
d) Identificación de peligros: medición, evaluación y control de riesgos laborales;
e) Planes de prevención de riesgos laborales, salud en el trabajo, emergencia, contingencia;
f) Gestión de vigilancia de la salud;
g) Programas de prevención, promoción y capacitación en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo; y,
h) Accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Capacitador: Mgr. Armando Castañeda
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5. REQUISITOS LEGALES A CUMPLIR
ACUERDO MINISTERIAL 135:

Art.12.- Del procedimiento de registro, reporte y solicitudes de aprobación.- El procedimiento para

el registro, reporte y solicitud de aprobación de las obligaciones laborales en materia de seguridad,
salud del trabajo y gestión integral de riesgos, conforme a la normativa legal vigente, se lo realizará
en la plataforma informática habilitada en la página web institucional del Ministerio del Trabajo, en
la misma el usuario externo encontrará los manuales de uso e instructivos, que serán de
cumplimiento obligatorio para el empleador.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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5. REQUISITOS LEGALES A CUMPLIR
ACUERDO MINISTERIAL 135:

Art.15.- Del Control.- Los Inspectores de Trabajo, a más de las obligaciones que les corresponden,
deberán realizar de manera continua, el control del cumplimiento de las obligaciones laborales en
materia de seguridad, salud del trabajo y gestión integral de riesgos, en el ámbito de su
competencia territorial, a través de las inspecciones integrales o focalizadas cuando la denuncia
verse sobre temas de seguridad y salud ocupacional, cuya planificación y resultados deberán ser
reportados a la Dirección Regional del Trabajo y Servicio Público a la que pertenece; y, a la Dirección
de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos.

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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5. REQUISITOS LEGALES A CUMPLIR
ACUERDO MINISTERIAL 135:
Art. 16.- Multas por incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo
y gestión integral de riesgos.- En caso de incumplimiento de las obligaciones laborales en materia
de seguridad, salud del trabajo y gestión integral de riesgos laborales, las Direcciones Regionales del
Trabajo y Servicio Público de la respectiva jurisdicción, notificarán al empleador con una providencia
preventiva de sanción para que en el término de 15 días contados desde su notificación a través de
las inspectorías del Trabajo, ejerza el derecho a la defensa, vencido el cual, de no desvirtuar el
incumplimiento, el Ministerio del Trabajo impondrá al empleador una multa equivalente a
doscientos dólares (USD 200), por cada trabajador; hasta un máximo de veinte salarios básicos
unificados. (20 SBU).

Capacitador: Mgr. Armando Castañeda

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FIN DEL MÓDULO 1

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