Pauta

Reunión 3° mesa de trabajo

1.- Situación Osvaldo Escudero

Se sigue descalificando la imagen de Osvaldo

No se ha especificado su labor .. sigue siendo coordinador

Reunión con el otro sindicato que información se les dio

QUE LA EMPRESA ENTREGUE TELEFONO A OFICINA DE MODULOS PARA SERVICIO

2.- Situación Uniformes o ropa de trabajo

Seguridad ….. Osvaldo con la lista de lo faltante

Maestros ….. Lista de Luis Koenig

En este caso tenemos serios problemas con el prevencionista de riesgo quien se ha tomado
vacaciones sin entregar el calzado que si estaba comprado.

Entrega materiales sin presentarse etc .

Una mala labor en general

3.- Calzado para diabéticos .. según email estaba okay la compra para 5 funcionarios..

4.- Ropa para invierno .. entrega en abril ¡?

5.-Deseariamos conocer los dineros entregados al sindicato de Victor Estrada para asado..

6.- Porque la tarjeta de cumpleaños se cambió a Ripley .. menos beneficiosa para la gente y ver
fecha de entrega de las tarjetas ordenar aquello Es un beneficio sindical y debería haberse
informado del cambio

7.-Seguro de salud. no todos incorporados ejemplos. Nicolás Montero. como se resuelve, como
saber si hoy están todos

8.-Evitar el comentario de los otros sindicatos

9.- Días progresivos .. ESTO TAL VEZ DEBERIAMOS VERLO NOSOTROS DIRECTAMENTE CON LOS
SOCIOS ..

10.- Situación de amonestaciones … sin firmar .. ver pruebas uso de auto en que esta

11.- Despido de Claudia Olea. CONSULTAR RAZONES

12. Tarjeta Sodexo para ADMINISTRATIVOS LO VEMOS NOSOTROS LUEGO O LO PONEMOS EN LA

MESA AHORA.PONER EN LA MESA YA…

SERA QUE SE ME QUEDA ALGO EN EL TINTERO

Si cumples años cotizando y los últimos tres lo hiciste con un mismo empleador,
ganas un día extra de vacaciones. Luego, cada tres años se seguirá sumando un día
de vacaciones, siempre que sigas cotizando con la misma empresa.

¿En qué consiste el feriado progresivo?

De acuerdo con el Código del Trabajo, el “feriado progresivo” o “vacaciones

progresivas” es un derecho que tiene todo trabajador dependiente a adquirir un día de
vacaciones una vez que cumpla 10 años trabajando, continuos o no, para uno o más
empleadores, sumado a tres años con el mismo contratante.

Los días de feriado progresivo incrementan cada tres nuevos años. Es decir, si
cumples seis años con el mismo empleador, dispones de dos días extra de
vacaciones.

¿Cómo solicitar este beneficio?

Respetar este derecho es un deber del empleador, así como también hacer las
gestiones administrativas. Sin embargo, si la base de 10 años se realizó en otra
empresa, el actual empleador no posee los registros ya que sólo ha pagado las
cotizaciones previsionales del trabajador durante el período que ha trabajado ahí.
Entonces, es responsabilidad del trabajador entregarle un registro de las cotizaciones
anteriores ¿Cómo? Solicitando a su AFP un Certificado por Vacaciones Progresivas.
Ese documento certifica la cantidad de meses cotizados en el sistema previsional.

Cabe destacar que el sistema de previsión solo considera la cotización del trabajador
dependiente. Si la persona cotizó como independiente, la ley no considera ese tiempo
dentro del cálculo.

¿Si cambio de empleador, pierdo los días ganados?

Sí, se pierden. De todas maneras, sigues teniendo la base de 10 años, por lo que solo
deberás cumplir tres años con el nuevo empleador para volver a tener ese día extra.

Si tienes alguna duda o deseas conocer más detalles, revisa las preguntas frecuentes
elaboradas por la Dirección del Trabajo.