Planteamiento del problema

El planteamiento del problema de una deficiencia de cumplimiento con la NOM

035 en la Universidad Tecnológica de Tecámac puede ser el siguiente:

La NOM 035 es una norma mexicana que tiene como objetivo garantizar un
entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores, y establece medidas
para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo. A
pesar de que la Universidad Tecnológica de Tecámac ha implementado diversas
políticas y acciones para cumplir con los requerimientos de esta norma, se han
identificado deficiencias en el cumplimiento de los mismos.

Estas deficiencias pueden estar relacionadas con la falta de sensibilización de los

trabajadores respecto a los factores de riesgo psicosocial, la falta de recursos para
implementar medidas preventivas y de control, la falta de seguimiento y evaluación
de las acciones implementadas, entre otras posibles causas.

La deficiencia en el cumplimiento de la NOM 035 puede tener consecuencias

negativas para la salud y bienestar de los trabajadores, y también para la
productividad y el desempeño de la Universidad Tecnológica de Tecámac. Por lo
tanto, es necesario identificar las causas y consecuencias de esta deficiencia, y
proponer soluciones efectivas para mejorar el cumplimiento de la norma y
garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.

La deficiencia en el cumplimiento de la NOM 035 en la Universidad Tecnológica de

Tecámac puede estar relacionada con diversos factores que afectan la salud y el
bienestar de los trabajadores. Estos factores pueden ser de origen psicosocial,
como el estrés laboral, la violencia laboral, la falta de autonomía en el trabajo, la
falta de apoyo social, entre otros.

Es posible que la falta de sensibilización y capacitación de los trabajadores sobre

los factores de riesgo psicosocial sea uno de los factores que contribuyen a la
deficiencia en el cumplimiento de la norma. Es importante que los trabajadores
comprendan la importancia de un entorno laboral seguro y saludable, y que sepan
cómo identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.
Otra posible causa de la deficiencia en el cumplimiento de la NOM 035 puede ser
la falta de recursos para implementar medidas preventivas y de control. Es posible
que la Universidad Tecnológica de Tecámac no cuente con los recursos
necesarios para implementar medidas efectivas para prevenir y controlar los
factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo.

Además, la falta de seguimiento y evaluación de las acciones implementadas

también puede ser un factor que contribuye a la deficiencia en el cumplimiento de
la norma. Es importante que la Universidad Tecnológica de Tecámac lleve a cabo
una evaluación periódica de las acciones implementadas y que se realicen ajustes
y mejoras según sea necesario para garantizar el cumplimiento de la norma.

Las consecuencias de la deficiencia en el cumplimiento de la NOM 035 pueden

ser graves tanto para los trabajadores como para la Universidad Tecnológica de
Tecámac. Los trabajadores pueden experimentar un aumento en el estrés y la
ansiedad, lo que puede afectar su salud física y mental, y reducir su productividad
y desempeño laboral. Además, la Universidad Tecnológica de Tecámac puede
enfrentar sanciones y multas por no cumplir con la norma, y también puede perder
la confianza y credibilidad de sus trabajadores y del público en general.

En conclusión, es importante identificar las causas y consecuencias de la

deficiencia en el cumplimiento de la NOM 035 en la Universidad Tecnológica de
Tecámac, y tomar medidas efectivas para mejorar el cumplimiento de la norma y
garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.